主神:从月入五千到资产千亿 第8节
“你看我们三个像是买得起强化能力的人吗?”好奇宝宝扑哧一声笑了。
“是手术,”锅盖头插嘴,“我问过范工,他提过一嘴,完全无痛的全麻手术,具体情况只有研发部才知道了。”
这个主神……有些low啊……乔木看着电脑屏幕,这样想到。
“那这些呢?”他又问,“高效减脂和核心力量就不说了,产后恢复训练是什么情况?”
“这有什么,”锅盖头笑道,“许胖子当调查员,就不许妇女同志当了?妇女能顶半边天,小伙子,可不要搞性别歧视啊。”
“调查员不都是打打杀杀的那种,”金链子猜到了乔木的思想根源,“或者说真正需要打打杀杀的项目,其实非常少。”
“绝大多数项目都是和平为主的,你就算强化成了超人,进去也没有用武之地。
“我的面试官说过,公司四大事业部中,战斗型的调查员,占比不会超过三成。
“剩下的七成多,都是没有任何战斗能力强化的,充其量就是报名了格斗术和瞄准射击。”
他们一说,乔木也反应过来了:如果所有的项目,都源自他前世的文艺作品,那真正算下来,可不就是这么回事嘛。
道了声谢,他又继续往下看。
【服务】页拉到最底层,最后两个都是非培训类的项目了。
【项目进阶情报】
项目部员工可免费获取即将参加之项目的基础情报。但出于保密工作的需要,进阶情报需员工花费积分兑换。
严禁员工以任何理由私自向他人(包括同事在内)透露项目进阶情报。违者,公司将依法追究其法律责任。
公司与部门会定期对进阶情报进行审核,并依照项目具体进展,决定是否将部分进阶情报降级为基础情报。
【素养判定】
对您的素养进行判定,分析出您当下最适合的强化能力。
判定结果仅供参考,不作为最终结论。
判定结果具有时效性,您可根据自身需求,不定期进行素养判定,以获取最新的结论。
出自超能力都市与魔法世界。
随后,他又依次序大致浏览了后面的三个页面。
【智能高斯手枪】消耗:积分450
大威力:电磁线圈通过强大的电流,产生的磁场将磁性子弹射出,50m内可击穿等效厚度1000mm的复合装甲。
智能化:手枪内部包含智能准心模块,可学习目标的运动习惯,以计算其运动轨迹,并辅助进行瞄准校正。
安全化:枪柄内有指纹与生物电流识别系统,被非主人掌握后,手枪将自动锁死;枪管内有密封传感器,锁死状态下被拆卸,将启动自毁程序;枪管内有自卫系统,主人远程开启后,可对掌握者释放强大电流。
来自核战争后的末日地球,经过本土化改良。
子弹需额外兑换。
【巴瓦杰克】消耗:积分1600、锦鲤币1250
魔神谢尔格拉的馈赠,可将生物体随机转化为其他事物,转化效果与维持时间均没有规律。
来自奇幻世界泰姆瑞尔。
【灵压改造体质】消耗:积分500、藏羚羊币10
使您的身体拥有灵压,能够学习并使用死神的战斗能力。
来自死神与虚的战争。
……
“所有的道具和强化,都是来自项目中的?”
“不然还能是咱们自己发明创造的?”好奇宝宝笑着反问,“不仅来自项目中,还都是咱们这些调查员带回来的,再交给研发部研究,最终由生产部转化为可以批量生产的商品。”
这个主神……逼格确实不太够啊……不会是残次品吧?所以不得不伪装成公司,躲起来?
或者是被某个大能破坏过的不完整体,忍辱负重、卧薪尝胆,只为了终有一日一雪前耻……
想着想着,乔木都把自己逗笑了:这是哪门子的起点主角模板啊。
有一句没一句地聊着,很快就到了中午,范鸿过来叫他们三个吃饭,顺便也带上了被面试官放养的金链子。
乔木也问出了第一个问题:“这些兑换都是真的?”
“是真的,”范鸿回答得很痛快,又立刻补充,“我没兑换过那些能力,不过身边的大部分同事都兑换了。”
“保持距离感”的提醒还犹在耳边,乔木忍住了询问对方为什么不兑换的冲动。
“可是……不说强化吧,那些产品和背后的科技,在社会上完全看不到……现在的军队,用的还是普通的自动步枪吧?”
“你怎么确定你现在接触到的科技中,没有公司放出的呢?”范鸿笑着反问。
“包括公司在内,所有同行,都是06年同一年出现的。出于保密需求,在技术外溢方面,我们是有着相当程度的共识的。所有技术都要稳步缓慢放出,一些比较特殊的技术,则严格保密。
“你要是感兴趣,可以到百度上去找一些阐述科技史的文章来看看。科技史界这几年有一个学术共识,就是人类社会已经经历了至少十年的技术井喷期,但他们对井喷形成的原因没有达成共识。”
潜台词就是,这个技术井喷的幕后英雄,自然就是公司和……
“同行?”乔木立刻追问。
“等你级别够高了,自然就能遇到他们了,想不打交道都不行,”范鸿摇头,“现在你的级别不够,跟你说了,咱俩都要挨处分,犯不上。”
多个主神?这是什么套路?还是主神多开,刻意制造内部竞争?难道是团战的套路?
“是敌对的吗?”他实在是好奇,就问了出来。
范鸿愣了愣,犹豫了一下,才摇头道:“大多数时候竞争,小部分时候合作,偶尔才会敌对。”
竞争……这种程度,还真是够和平的啊。
第8章 时刻绷紧安全弦
说着就到了食堂,乔木一边打饭一边继续提问:“那四种代币是怎么回事?有必要搞得这么复杂吗?”
浏览商城时他就发现了,商城需要的货币除了积分,还有雨燕币、锦鲤币、藏羚羊币和大熊猫币四种代币。
雨燕币是“分享重要情报、经验与(得到验证的)猜想”的奖励,能用来为兑换【亲友医疗服务】和【社会VIP】服务。
锦鲤币是“获取稀有道具”的奖励,可以用来兑换稀有道具。也就是说,调查员从项目中获取的稀有道具,是必须无条件上缴公司的。
藏羚羊币则是“获取稀有强化能力”的奖励,自然是用来兑换强化能力的。
大熊猫币则是“获取稀有科学技术”的奖励,作用很独特:用于定制个人专属道具。
“这是没办法的事情。最早的时候其实只有积分的,但因为高级别调查员能够获得的积分是低级别同事的数倍甚至数十倍,很快就出现了严重的通货膨胀。
“通货膨胀直接导致高级别调查员事实上垄断了商城的稀缺资源,通过这种方式拉帮结派,内耗和对立越来越严重。之后,公司不得已才搞出了这四种代币。
“08年的时候,应上级主管部门要求,公司进行了股份制改革,除了政企分家之外,还引入了社会资本,搞企业化运营,提供经营效率。
“除了这种战略层面上的改革,当时还在制度和执行层面上推行了一揽子的改革方案,新增四种代币就是方案的一部分。”
“看这四种动物,你能想到什么?”范鸿启发式地提问。
乔木也不去想,直接要求给结果。
“再加上一个火焰,就是北京奥运会的吉祥物了。”好奇宝宝直接给出了答案。
范鸿点头笑道:“当年正好是奥运年。集团领导就用四个吉祥物的形象来命名代币了,这样显得应景,方案递上去,上面看了也高兴。”
本来挺严肃一个话题,被范鸿这么一补充,顿时有了些喜剧的色彩。
这也让乔木哭笑不得:“这和普通的企事业单位有什么区别?”
“本来也没区别啊,”范鸿坐下后,咬了口馒头说道,“研究核聚变的企业,和生产钥匙扣的企业,能有什么天差地别?”
“无非是一个看着高大上,员工的人均学历和收入高一些;另一个看着不入流罢了。但归根结底也是企业,钥匙扣厂面临的人员与管理问题,核聚变厂也同样会有。
“为什么?因为组成两家公司的人,本质是一样的,只是这个比那个多读了十年书,也就这点区别而已。
“换到咱们公司,也是这么个道理。除非一家公司的员工都是一百年后穿越回来的,意识形态、道德伦理与思维方式都完全领先于时代,否则这家公司和其他公司,不会有任何本质上的区别。”
四个试用工都一脸茫然,不明白话题为什么转到这里了,就听范鸿喝了口热牛奶后,继续说道:“你们不要觉得公司多牛,进了这家公司就了不得了,就要上天了。
“就算你想狂,也得先问问警察同志手里的枪答不答应。被武警同志乱枪带走的调查员,年年都有,像这种人,连抚恤金都拿不到。
“你们真要是哪天犯了事儿,就算公司出于愿意捞你们,也得看司法口的同志答不答应、公众舆论答不答应。
“毕竟再牛的个人,就算是爱因斯坦再世,放到天平上,如果另一端是人民的支持、社会的稳定,那他也一文不值、轻于鸿毛,说毙也就毙了。”
听者恍然大悟,前辈这是在敲打新人呢。三人纷纷连连点头称受教了,铭记于心。
乔木则陷入沉思,在脑海中缓缓梳理着这番话的背后,所透露出的公司和整个社会和政权的关系,以及轮回者……哦,不对,是调查员的处事态度和社会地位。
按照范鸿的说法,公司……似乎真的和“普通”的特大型央企没什么本质区别,无非就是科技含量高得吓人、员工闹起事儿来影响力更坏罢了。
这个伪装成公司的主神,真的是打算瞒天过海,靠演技骗过所有人?
这边乔木眉头紧蹙,那边范鸿看着他的样子,愣了愣神,随后一巴掌拍在他的天灵盖上,笑骂道:“小屁孩装什么深沉呢?少这么一本正经的。”
乔木嘿嘿一笑,也不急着现在去想,就闷头吃饭。
吃到一半,范鸿又问他,看了一上午,对下一个项目有什么计划。
乔木耸肩:“大部分时间都用来逛商城了,项目就看了二三十个。等我把剩下的都看了再说吧。”
听闻此言,范鸿乐了,指着他对其他三人道:“这话耳熟不?”
其他三人也嘿嘿直乐,看来他们也说过类似的话。
“典型的新人选择困难症,这就是为什么公司安排面试官带你们,”范鸿说道,“你有什么愿望、理想、爱好和特长吗?什么都行。”
特长……擅长打工算不算?
乔木想了想,自己近期的理想,自然是做一个漫画家文抄公,凭此走上人生的巅峰。
但他上一次画画,不算CAD的话,还要追溯到年代久远的小学美术课,自己用直尺和圆规画的太阳、树木和房子……
半年来,他早就发现,这个世界的文娱产业极度落后。电视剧、电影、动漫、游戏和小说极度匮乏,绝大多数都是现实主义题材,而且大火出圈的,几乎没有。
幻想类题材几乎是一片空白,现在能搜到的,都是二三十年前的旧作,新作几乎没有。
这完全就是都市娱乐题材的模板,要是再来个可以直接兑换作品的系统,那就完美了。
影视导演、游戏开发根本不是一个人能搞定的事情,而且有着极高的入行门槛。
这个世界没有网络小说平台,网络爽文投给出版社,完全是打水漂,说不定编辑看完前三章就拿去糊墙了。
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