家族修仙：崛起蛮荒 第828节

　　但如今，李相鸣明确指示，必须要有基层骨干，且就叫做执干。普通成员分为常驻和差遣两种，常驻顾名思义就是长期留在各房工作的成员，差遣则是临时调派。

　　该决议刚一公布，族会立即哗然。有人当场质疑此举意义不明，过多的职位会让内务府臃肿不堪，甚至拖垮家族。

　　针对这种质疑，李相鸣也给出了解释，明确的职务划分，能够提高内务府的运转效率。

　　但他绝非是为了扩充内务府，而是削减内务府的职位。

　　没错，在新的调整规划中，只有超过三个房，且人数达到三十人以上的堂，才会设置副堂主；只有超过九人的房，才会设置副掌事；只有超过二十四人的房，才会设执干两人、每多六人可多设执干一人。

　　在这一套规则下，宗人堂率先被砍掉一位副堂主；二十五房中，足足被砍掉十六位副掌事，再看新增的执干，仅有六人！

　　用区区六名中层，兑掉十七位高层，这便是李相鸣精简内务府的手法。

　　不仅如此，普通成员分成了常驻和差遣。差遣的地位自然不如常驻，这意味着他在支出俸禄的时候，又省了一大笔。

　　这份小心思，自然瞒不住族人。

　　族会对内务府改制的反应尤为激烈，不少人秉着“祖宗之法不可变”为由，硬着脖子反对，甚至破口大骂。幸好李相鸣提前拉拢了一批人来当他的嘴替，不至于惹火上身。但会上吵得那叫一个热闹，转眼间一天就过去了。

　　李相鸣没办法，只好将族会延期至第五日。这应该是近二十年来，最漫长的一次族会，也是极少数族老会通过，底层族人却纷纷反对的特殊案例。

　　李相鸣知道众人反对的，其实不是内务府的职务调整——内务府职位少了，意味着发放的俸禄少了。这份态度会不会延伸到即将公布的俸禄制政策上？

　　万一家主再停俸三年呢？

　　就算如愿恢复俸禄制，职务俸禄都少了，那么修为俸禄呢？会不会砍半？这可不分直脉支脉、内务府勤务院，而是全体族人都必须重视的基础利益。

　　李相鸣微微叹息，他又何尝不想让族人吃香的喝辣的？如果可以的话，他恨不得买上几百枚筑基丹，挨个分给众人。

　　“相广，你去传几位族老......几位长老过来。”

　　“是！”

　　李相广躬身退下。

　　没一会儿，五位常务长老携手而至。

第八百二十二章 ：俸禄制度

　　李相鸣示意他们坐下，将手中一式五份的文书分发下去：“趁着还有一点时间，看看这个。”

　　李诚致率先接过，仅仅扫了数眼，面色大变：“家主，这......这与我们之前商量的，不大一样吧？”

　　“没错！”

　　李诚陆沉声说道：“这修为津贴的负担太大了，家里扛不住的。”

　　“家主慎重啊！”

　　其他人也都纷纷劝说。

　　李相鸣摇了摇头：“此一时彼一时，若我没有提出内务府改制，此前方案自然足以应付族人，但如今......群情汹涌，不拿出更大的好处，恐怕压不住舆论。”

　　“可是......”

　　李诚陆欲言又止。

　　新的俸禄制度，依旧分为三大部分，分别是修为津贴、职务俸禄与贡献积分。与旧制相比，不过是将修为俸禄改了个名字，影响不大。

　　但在具体内容上，李相鸣将修为津贴划分六个档次。练气初期修士，每月领取3枚青桔黄芽丹、1枚凝气丹以及十斤灵米；练气中期修士，每月领取6枚青桔黄芽丹、3枚凝气丹以及十五斤灵米；练气后期修士，每月领取12枚青桔黄芽丹、6枚凝气丹以及二十斤灵米。

　　筑基初期修士，每月领取12枚培元丹、6枚聚灵丹；筑基中期修士，每月领取18枚培元丹、12枚聚灵丹；筑基后期修士，每月领取24枚培元丹、18枚聚灵丹。灵米的话，则统一发放三十斤。

　　总的来说，李相鸣砍掉了练气族人以前能少量领取的灵石以及价值低微的灵果，还大幅压缩了灵米供给的数量——纵使是筑基修士，每月也才领取三十斤灵米。

　　但在修炼资源的标准上，李相鸣却没降低。

　　不仅没有，以往的黄芽丹还换成了效果更好的青桔黄芽丹，并且额外增添了凝气丹！

　　众所周知，黄芽丹能够刺激经脉，加快提炼法力的速度，深受修士喜爱，但黄芽丹并非修为丹，凝气丹才是！

　　凝气丹蕴藏大量温和的灵力，修士吞服丹药后，即可直接搬运药力，运转周天、刺激灵窍、滋生法力，完成全部的修炼步骤。

　　在这过程中，修士压根不需要吐纳。

　　少了吐纳这一步骤，能省多少功夫？若论起提升修炼速度，凝气丹是要大幅优于黄芽丹的，所以它才被修真界称作修为丹！

　　但是，凝气丹对人体的副作用，远大于黄芽丹。

　　为了避免积累丹毒，修士不得不“徐徐图之”，如此算来，凝气丹的效果相较于可以长期服用的黄芽丹，又没有那么明显了。

　　加上凝气丹的价格，普遍高于黄芽丹，最终导致黄芽丹成为修真界最受欢迎的大众丹药。

　　或许对于一名富裕修士来说，黄芽丹与凝气丹并非选择题，而是两者都要、多多益善。

　　但对于一个家族、一个宗门来说，任何一块灵石的差价，在规模面前都是天文数字。

　　为了节省成本，李家只好放弃凝气丹，而采用更为便宜的黄芽丹作为族人主要的修炼资源，

　　看似妥协？

　　不！

　　练气初期修士，每月能领取3枚黄芽丹，已经是高规格的福利了。至少青囊门、五散门弟子，想都不敢想象。

　　李家却不惜背负重担，将这份福利普及每一位族人，本质上是为了休养生息、尽力栽培新生力量，从而走出南滨之战的阴影。

　　为此，李谦雄在位期间兢兢业业、百般计较，方勉强维持这一庞大的福利开支。

　　谁曾想迁入蒲县不过十年出头，李家迎面撞上了秦家和兽潮两个大敌，家里财政因此糜烂不堪，不得不停俸三年。

　　这些难处，在场的老头子都很清楚！

　　他们对于李相鸣削减内务府职位，降低薪酬福利的计划，虽说感到难受，但始终不曾反对。

　　毕竟如今的李家，还处在战争期间。

　　但没想到，李相鸣遇到挫折后，反其道而行之，不仅没有降低原有福利，甚至让人觉得新方案福利变好了。

　　“诸位长老再仔细看看。”

　　李相鸣揉了揉眉心，神态略显疲惫。

　　李诚陆只好按捺心情，继续翻页，仅仅看了几页，周围已经传来骚动。

　　“年薪制？”

　　“这一薪二薪是什么名堂？”

　　“职务俸禄全部以灵石发放，未免太大胆了吧？”

　　面对众人的惊疑与提问，李相鸣缓缓说道：“年薪制顾名思义，今后内务府与主要机构的俸禄，按年发放。

　　其中差遣一薪、常驻二薪、执干三薪、执事四薪、副掌事五薪、掌事六薪、副堂主八薪、堂主掌院十薪、长老十五薪、荣誉长老十八薪、家主二十薪。每薪暂定为十块灵石，年末以灵石结清。”

　　此话一出，长林房哗然一片。

　　大家都没想到李相鸣不仅临时改了方案，还捣鼓出了新名堂。别的不说，单是放弃绩功，改为发放灵石，就足以在族内引起轩然大波。

　　“绩功制度还在！”

　　李相鸣特地解释道：“只不过改为申请制，凡是对家族有功的，比如驯化出灵宠、炼制出丹药，又或者肩负管理职能的内务府修士，均可申请绩功，考功房会对这些申请进行核定，若是情况属实，便可发放相应绩功。”

　　李诚致、李诚陆等人面面相觑。

　　好半晌，李诚翁试探性地问道：“家主是想要提高今后绩功的获取难度？”

　　“没错。”

　　李相鸣点了点头。

　　一直以来，李家的绩功代替了真正的俸禄，虽说它本身不大值钱，但李家发放的也多啊！

　　李相鸣整顿长泰西乡时，足足被奖励了五千绩功。

　　他当上计房掌事期间，每月还能领取两千绩功，若是逮着黄芽丹薅，足可兑换40枚，相当于每月二十块灵石、每年二百四十块灵石。

　　当然了，这种情况不常见。

　　对于修士来说，道途才是最重要的，多出来的丹药又吃不完，不如换一门法术。巧了，李家好点的法术，全部都要大几千绩功，尤其是那些顶尖的火法，动辄数万。

　　而它们对于李家修士又是致命的诱惑。

　　除此之外，李家还会定期调节绩功的价值，比如说黄芽丹畅销，加重了李家的财政负担。李家就会将原本50绩功一枚的黄芽丹，上调至60绩功，乃至70绩功一枚，逼迫族人兑换其他物资。

　　总之，李家过去靠着干预手段，努力维持着绩功制度，没让李家财政崩溃。

　　但在李相鸣看来，绩功还是太过泛滥了，李家每年向库房投放的修炼资源，与三年前的修为俸禄，堪称压在李家身上的两座大山。

　　如今他取消绩功，改为年薪，掌事虽然能拿到真金白银的灵石，但区区六薪，不过六十块灵石。

　　就算掌事还有权限申请绩功，总价值也必然小于原本的二百四十块灵石。

　　听完李相鸣解释，李诚陆、李诚翁等人总算明白家主煞费苦心的套路。

　　修为津贴增添了凝气丹这一福利，同时又削减了灵米、灵果等，价值相当于持平。

　　但在族人看来，尤其是底层族人眼中，无疑是赚到了！毕竟李家已经停俸三年，众人心理都有家主降低福利标准的预期，如今没降，能不高兴吗？

　　然而，家主仍是挥刀了，只不过挥向了内务府。

　　内务府不仅裁掉了相当一部分高管，连俸禄也大幅降低，一薪十块灵石？勤务院底下的灵农，一年也能赚个二十来块灵石吧？

　　想到这里，李诚陆忍不住说道：“家主，减少发放绩功、在内务府推行年薪制我都不反对，但10块灵石一薪，未免太低了！

　　堂堂家主也才二十薪，相当于一年两百块灵石，这对于你的修炼来说，也不好吧？”

　　“年薪可以涨。”

　　李相鸣看向李诚陆，又看了看其他人：“我们可以承诺明年涨到12块灵石、后年15块，在期许面前，足以压制矛盾！”

　　顿了顿，李相鸣微微叹息：“长阳谷坊市刚刚好转，我们还有很多花钱的地方，与其削弱最底层的修为津贴，引起大面积不满，不如牺牲职务俸禄，不是吗？

　　职务俸禄少一些，族人还能领修为津贴、还能立功申请绩功，这是我能想到最好的办法了。”

第八百二十三章 ：初次表决

　　大矛盾与小矛盾之间，李相鸣宁可保留后者。

　　而且他设计的梯形年薪制，有一个特点，那就是集体化——年薪可以涨，但一荣俱荣。

　　比如说家主嫌薪酬太少，想恢复从前的五百块灵石一年，没问题，将薪金标准从十块提到二十五块灵石即可。

　　如此一来，二十薪刚好是五百块灵石。

　　但与此同时，内务府的基层常驻每年也能领到五十块灵石，掌事一百五十块灵石，堂主二百五十块灵石。这意味着，内务府的劳务成本足足上涨了一点五倍。

　　假设原本应该支付一万块灵石的俸禄，如今变成支付两万五千块灵石，这个庞大的金额极有可能压垮李家。