家族修仙：崛起蛮荒 第347节

　　最终，这些人颓然地低下头。

　　倒是内、外两堂麾下的掌事，不觉得紧张，李谦庭再次站了出来，拱手道：“还请家主示下。”

　　李谦雄点了点头，沉声说道：“家里决定成立一个内务府，下辖内事、外事、守御、广丰和宗人等五个堂口，每个堂口又设若干个房，形成府、堂、房三级的决策机构。”

　　此话一出，场上顿时骚乱。

　　所有人都在讨论这个架构的合理性。

　　不少人心里门清，李谦雄早就想改革家族内制。

　　这从内外两堂的成立，就可见一斑。

　　如今所做，不过是延续了上上次族会的议题。

　　但众人依旧感觉措不及防。

　　李谦庭问道：“宗人堂自古有之，内、外两堂和守御堂也是家族不可或缺的重要机构，不知这广丰堂是何详情？”

　　李谦雄解释道：“广丰堂乃是新设的机构，负责分担一部分内事堂的职责，掌管家族内部一切产业和收支。目前已有的造田房、矿政房、丹器房、符阵房、育兽房和药膳房都会并入其中，同时成立一个计务房，对家族产业、资源进行记录、核算；再设一个司库房，掌库房进出存事宜......”

　　好半响，众人终于明白了这次改革的重点，正是广丰堂

　　内务府只是一个空壳，由家主直接控制。

　　其下辖的五个堂口，内、外两堂和守御堂几乎没有变化。

　　宗人堂倒是扩编了，将原来的职能整编为宗人房，还新设了俸禄房和思过房，就连青苗院也归入宗人堂的管辖当中。

　　但与广丰堂比起来，就是小巫见大巫了。

　　原本的造田房，不仅负责扩建灵田，还负责培育、种植、养护灵植，本身就是一个大机构，不亚于一般的堂口。

　　矿政房负责矿产资源的开发、搬运和熔炼，原本只是个小机构，但随着茅晶矿场落入李家手里，矿政房迅速扩建，目前同样是一个大机构。

　　丹器、符阵和药膳等传统机构更不必说了，他们虽然不大，却也不小。

　　而育兽房，更是李家重点照顾的对象，从人数来看，仅次于造田房，从投入的资源来看，乃是诸房之最。

　　它们原本都是独立于堂之外的重要机构，如今竟然全部被纳入广丰堂。

　　毫不夸张地说，广丰堂掌握了家族的经济命脉，其堂主的权势，也将冠绝诸堂。

　　会是谁执掌广丰堂呢？

　　一时间，祠堂内再次嘈杂起来。

　　李谦雄并没有卖关子，直接公布道：“我欲让谦友担当广丰堂堂主。”

　　“可是谦友不是外事堂堂主吗？”

　　有人疑惑不解。

　　李谦雄耐心地道：“外事堂将由相鸣执掌。”

　　“相鸣？”

　　这下子，场面更乱了。

　　先前说话那人，直接质疑道：“相鸣如此年轻，他的资历还担不起堂主之位吧？”

　　李谦雄瞥了他一眼：“相鸣的资历，难道入不了你的法眼吗？”

　　“这......”

　　那人哑口无言。

　　李相鸣先后担当上计房、捕兽房掌事，中间还兼任过育兽房的掌事，所职之处，无不表现优异，为李家争取了大量利益。

　　如今更是担任外事堂副堂主，并无过失。

　　从履历上看，李相鸣的经历是完美的，担任堂主也是迟早的事。

　　他只是觉得太过意外，忍不住反驳。

　　但要论起资历，他还比不上李相鸣呢。

　　其他人也反应过来，你看看我我看看你，都没敢再说话。

　　毕竟李相鸣就站在面前，又刚刚步入筑基，正是意气风发的时候。

　　谁这时候反对他，不是自讨没趣吗？

　　看到众人不说话了，李谦雄眼里还闪过一丝诧异。

　　本以为李相鸣的任命，要费点口水，没想到这么顺利。

　　这从侧面也证明了李相鸣的能力，已经得到了大部分人的认同。

　　李谦雄略微放宽心，又发布了几项任命。

　　如内事堂堂主、副堂主，继续由李谦星、李谦庭担任。

　　外事堂副堂主，则由原市锦房掌事李谦举兼任。对了，副掌事李谦河，被升任为广丰堂计务房掌事，从此离开蒲水坊市。

　　守御堂的堂主、副堂主依旧不变，还是李相裕、李相画。

　　广丰堂的副堂主，则给到了已经闲置数年的李相儒。

　　最后宗人堂的堂主是李诚殿，副堂主是李诚粟。

　　不仅是堂主、副堂主职位变化，各掌事、副掌事之间升调比比皆是，小半天功夫，李家仿佛变了天。

　　所有人都沉浸在这个突如其来的变革当中。

　　但李谦雄要宣布的事情，远远不止这些。

　　“诸位，勤务院自创立以来，成效卓越，单是每年受雇于李家的修士，就不下百位，为我李家开辟了大量灵田。由此可见，这个制度是成功的。”

　　“然而，我李家子弟却羞于与散修为伍，并不愿意进入勤务院，即便进入其中，也是滥竽充数，混个几年便匆匆离开，这成何体统？”

　　说到这里，李谦雄已经满脸怒容：“勤务院是我李家机构，为勤务院做事，就是为家族做事，你们在自家事上如此懈怠，外人简直要笑掉大牙！”

　　李谦雄担当家主多年，声望渐隆，不少年轻人看他生气，都噤若寒蝉。

　　李谦雄冷冷地看着众人：“即日起，家里一切任务，都会以悬赏令的形式发布在勤务院，尔等若想赚取绩功，别指望考功房了。”

第三百四十三章 ：新的道路

　　对于修士而言，什么最重要？

　　毫无疑问是修炼资源。

　　目前李家的资源分配制度，主要采取双俸禄的模式，即同时向家中子弟发放修为俸禄和职位俸禄。

　　修为俸禄很好理解，毕竟修为决定了修士的能力。

　　在李家，练气初期修士每个月能拿到50斤俗米、10斤灵米、2斤灵果以及3枚黄芽丹和2枚打熬力气的锻骨丹。

　　练气中期修士要好上不少，月例变成50斤俗米、20斤灵米、5斤灵果以及6枚黄芽丹和2块灵石，修炼资源几乎翻了一倍。

　　等晋升练气后期，已经成为家族的中坚力量，月例又有所变化，变为50斤灵米、10斤灵果、1瓶黄芽丹、6枚凝气丹以及5块灵石。

　　一年下来，总价值超过150块灵石。

　　并且，李家的修为俸禄是根据修为固定发放，哪怕你不在家，也会积攒到库房里，等着你回来领取。

　　可以说，只要你不死，这份俸禄是可以一直吃到老的。

　　境界越早突破，吃到肚子里的就越多。

　　家里一些长辈，比如李诚陆，突破练气后期已经五六十年了，算上年轻时候，他一个人从家族身上获取的修为俸禄就超过一万块灵石。

　　这放在散修身上，想都不敢想。

　　当然，这笔资源分发在各个时间阶段。

　　实际上产生的的效用，并没有想象中的大。

　　对于大部分李家子弟，特别是练气初期修士来说，当下能够领取的，只有3枚黄芽丹。

　　想靠这点资源跻身天才的行列，无异于痴人说梦。

　　不过，李家还有一份职位俸禄。

　　相较于躺着就能拿到的修为俸禄，职位俸禄就丰厚许多了。

　　凡是加入各堂、各房的子弟，每月都能拿到200到600不等的绩功。

　　如果晋升副掌事，能领1000以上绩功。

　　掌事更是能领2000以上绩功。

　　往上还有副堂主、堂主，所能领取的绩功只会越来越多。

　　虽然绩功并非修炼资源，但它能实打实地兑换修炼资源啊！

　　一枚黄芽丹，也就50绩功。

　　即便是练气初期修士，仅拿最低档次的200绩功，也能兑换4枚黄芽丹，加上修为俸禄，就是7枚黄芽丹。

　　要知道，普通的练气初期修士，好几天才能炼化一枚黄芽丹。

　　双俸禄加起来的修炼资源，基本能满足他们的日常修炼。

　　但李家自然不可能以最低限度去培养家族子弟。

　　在双俸禄之外，李家还有各种补助、奖励。

　　其中最让李家子弟熟悉的便是任务奖励。

　　没错，李家曾是宗门的附属家族，对于宗门的部分制度也持有认同感。

　　家里每个月都会定期发布一些任务，比如开垦灵田、种植灵植、看守要地、驱赶妖兽等等，任务难度普遍低下，只要完成就能得到绩功奖励，多劳多得。

　　大部分李家子弟，都乐于完成家族分发的任务。

　　或者说，他们很依赖任务奖励，从而让自己获取更多的修炼资源。

　　但自从李家立足当归山后，原本发放任务的外事堂闲置，任务的颁布、领取和绩功的记录，全都收归绩功堂。

　　然而没几年，绩功堂又被撤销，改为考功房，由内事堂管辖。

　　如今，李谦雄更是要取消考功房发布任务的职能。

　　在场众人，无不感到难以适从。

　　“家主三思啊！”