最强合成旅 第484节

　　偶尔打电话给父亲陈振华，问一问公司筹备的进度，交代一下相关的细节问题。

　　还会打电话回营里和团里，询问合成旅的正式命令什么时候下来，有没有听到某些内部的消息等等。

　　剩下的就是和雷军沟通，有关于新公司的各种事情。

　　陈军盯上的严援朝和朱崇君等四人，原本陈军是想要雷军在中间搭线，他亲自去邀请他们加入开发团队。

　　现在已经准备和雷军合伙开公司，那就没必要再去邀请他们加入开发团队。

　　陈军觉得干脆去邀请他们，加入到即将创立的小米科技公司，让他们变成员工，比邀请加入团队更好。

　　当然。

　　如果雷军出面邀请他们四个，没有办法把他们给拉拢过来。

　　陈军还准备了个绝招。

　　那就是让他们四个成为联合创始人，签合同等以后公司上市之后，可以给他们四个人一定的股份。

　　如果他们四个真有长远眼光，肯定不会放过这么好的机会。

　　要是这都吸引不到，那也就只能算了。

　　虽然现在国内的程序员大佬，全部加起来也就那么些，和国外根本没法相比，但能用的人才还是不少的。

　　陈军相信只要自己舍得给钱，挖一批大佬肯定没什么问题。

　　转眼一个星期过去。

　　老爷子陈振华的办事效率很不错，说一个星期就一个星期，钱和人都准备到位，并且赶到了首都和陈军会面。

　　钱在专门的账户里已经存好，派了专业的团队来帮陈军开公司。

　　硬件都已到位，效率就更快了。

　　只用了不到两天的时间，陈军就在超过一半公司跑路，有着大量的优质场地，且租金很合适的中关村创业大楼中，租下了一处数百平方的场地。

　　然后就把雷军给叫了过来做参谋，由专业的团队来做统筹规划，把这片场地装修成最理想的样子。

　　陈军和雷军只负责提意见，然后把他们的想法给说出来。

　　至于怎么把想法给变成现实，该去哪里找合适的施工队，又怎么去出设计图什么的，都由陈振华派来的团队负责。

　　有团队来负责整体处理，确实是帮了陈军的大忙。

　　毕竟搞部队是陈军的拿手绝活，不管是合成部队还是基层部队都能搞得转，可开公司他是真的纯小白。

　　雷军倒是在这方面有足够经验，所以意见和想法基本是他在提。

　　本着自己本来也对这方面不熟，就是纯粹当个中介，陈军干脆就做起了甩手掌柜，直接让雷军和团队对接。

　　陈军如今正处于热恋之中，脱身出来还准备想点办法，搞点什么浪漫的事情，和廖秋雪更进一步。

　　结果第二天就接到高首长电话，让陈军明天和他去一趟战区驻地。

　　事情就一件，难度还挺高。

　　那就是让陈军参加研讨会，针对于数字化指挥系统的开发，组织专人进行讨论，以确定是否执行。

　　陈军作为数字化指挥系统的倡导者，同时也是开发方案的设计者。

　　只有陈军参加了这场研讨会，才能把数字化指挥系统给说到透彻，让大家都能根据情况做出自己的判断。

　　陈军为了指挥系统布局这么大，都让家里投资几千万开了新公司。

　　对系统的开发，那是势在必得。

　　所以陈军没有任何的怯场，决定趁着这个机会，用领先二十年的思想和眼界，好好给战区的首长们上上课。

　　第二天在大门口和高首长汇合，就被带到了一间不是很大的会议室。

　　会议室中间是一个大圆桌，大圆桌的两侧摆着三排椅子，大首长们坐在圆桌上，其他的人坐在后面的椅子。

　　一眼看过去圆桌上，坐在后排椅子上的军衔也不低。

　　全部都是上校，绝大多数是大校。

　　陈军刚好够起步的军衔级别，正常来说应该坐在最后面的第三排，在这场研讨会上只能戴耳朵。

　　也就是没有机会出来发言，只能坐在那里听大家说。

　　最多就是最后会议结束之后，能够写一份自己的研讨会议报告交上去，首长们可能会翻到他的报告看一眼。

　　然而陈军并不是正常的身份，他可是这次研讨会的主角之一。

　　也非常有逼格的被分在了第一排的座位坐着。

　　说实话。

　　一间房里，如此高规格的会议，陈军还真是人生的首次。

　　哪怕陈军见多识广上过大场面，看到肩膀上全是金光闪闪，都不由的心中一紧。

　　不敢有丝毫大意！

　　主持这场会议的是战区三大头之一——联合作战参谋部的参谋长，足以可见战区对指挥系统的重视。

　　首长们简单的开场表明会议主题，接下来会议便直接走研讨程序。

　　一群陈军不认识的首长陆续发言，围绕的核心都是如今我军的指挥体系，大部分对指挥体系的升级持质疑态度。

　　数字化指挥系统对他们来说，实在是有点太过于超前。

　　都是知其然而不知其所以然。

　　坐在这里的军衔都很高，代表着他们的年龄都挺大，大部分人早就已经过了，快速接收新鲜事物的年龄。

　　用电台步话机指挥了一辈子，一样打了很多胜仗的首长们来说。

　　花那么多钱去搞个什么指挥系统，而且还看不见摸不着只能装到机器里，用的时候还得通过机器来用。

　　完全就是脱裤子放屁多此一举。

　　最麻烦的是还得整个部队的装备，都围绕这一套指挥系统来布置，注定了会有大量的问题要解决。

　　目前国内的军用设备不仅型号很多，而且还是国外和国内混搭使用。

　　兼容性本就是个大问题。

　　你还要把一整个旅全搞到一起，让成百上千的设备装备全部整合运行，简直就是不可能做到的事。

　　既然搞起来那么的复杂又费钱，且合成旅本就是战区的一次冒险，很多方面注定了会不成熟。

　　后期需要大量的时间去摸索，逐渐的对其进行完善。

　　这个过程本就耗时耗力。

　　在本就已经如此耗时耗力的情况下，还要搞一套听都没有听过，搞起来会非常复杂麻烦指挥系统。

　　那不等于就是麻烦上加麻烦，合成旅搞不好会变成一团糟。

　　这风险实在太大！

　　年纪大了偏向于保守的首长们，不想冒这么大的风险去做这件事，从常理来说也确实是想得通。

　　然而合成旅本就是打破常规的存在，信息化改革更是在向时代妥协。

　　在这么关键的时刻，保守并不是上策，反而会导致延误战机，唯有拼尽全力冲刺，才能在未来博得一片天地。

　　极少部分持支持态度的首长，他们的想法正是如此。

　　高首长就是支持的代表之一！

　　也是高首长向参谋长极力推荐，才有了这次研讨会特邀陈军过来，在这里亲口讲述数字化指挥系统的机会。

　　研讨会前面进行了一个小时，很多首长都发表了自己的看法。

　　局面还是那样。

　　反对和支持的人基本对半，剩下约三分之一的人，都是持怀疑的态度。

　　而这就是高首长叫陈军过来的原因，他希望陈军能够通过他的发言，能够把还在持怀疑态度的拉拢过来。

　　这样一来支持的人就能过半，数字化指挥系统的开发大概率能通过。

　　主持研讨会的参谋长见此情况，简单的对现场做了概括之后，接下来就引出了陈军，并介绍了身份。

　　最后当场只是陈军起身，向大家详细讲述数字化指挥系统。

　　之前陈军坐在那里，还不是那么显眼。

　　如今他站起来面向大家，立刻便引起了全场的轰动。

　　参加研讨会的都是高级军官，上了浆星的起码都是五十岁往上，哪怕最年轻的上校年纪都已经接近四十。

　　而陈军身材虽然很高大魁梧，但年龄谁都能看出来并不大。

　　甚至可以说非常年轻。

　　在一堆四十、五十、六十往上的中年和老年人中，冒出来个只有二十多的年轻人，确实是有点过于惹眼。

　　就像是黑夜中的大灯泡，站在那就发出了刺眼的光。

　　就是这么一个看起来无比年轻，肩膀上却扛着上校军衔的年轻小伙子，竟然还是数字化指挥系统的倡导者。

　　这怎能不让现场众人“惊愕”！！

　　被几十双眼睛火辣辣的盯着，仿佛要把他浑身每一处都看透，换了个人还真受不了，恐怕会紧张到说话结巴。

　　好在陈军是见过大世面的人。

　　眼前这个场面虽然规格很大，但还不足以影响到他的心境。

　　迎着首长们看过来的疑惑、惊讶、怀疑和好奇的各种目光，陈军神态不卑不亢，开始科普数字化指挥系统。

第400章 领导想培养！

　　数字化指挥系统国内目前还没有，对首长来说太过于陌生，必须从头到尾，透澈剖析才能让他们了解。

　　所以陈军说的非常细，说的时间也很长。

　　然而在座的数十位首长和同僚，却没有一个人觉得啰嗦和烦，反而都听得津津有味沉浸在了其中。

　　陈军所描绘出来的那副景象，让在座每一个忍不住身临其境。

　　情不自禁的在脑海里思考，如果数字化指挥系统真的像陈军说的，能大幅度的提高指挥效率，让部队战斗力在原有的基础上，大幅度的再次提升。