最强合成旅 第480节

　　而对于陈军这个当事人来说。

　　最怕的就是高首长完全没兴趣，或者是对他所说的系统没有信心，从而根本不给他交流的机会。

　　最想要的就是高首长针对指挥系统，能够和他进行一番深入的交流。

　　因为只有得到了高首长的认可，在他看来是有价值的东西，才会让他花费时间，去进行更深入的了解。

　　所以陈军对于高首长的疑惑，以及对于数字化指挥系统的细节等等，主打的就是一个知无不言言无不尽。

　　只要是高首长提出的问题，陈军都会不遗余力的进行回答。

　　双方直接你问我答，时间不知不觉流逝。

　　转眼就过了一个多小时。

　　当时间来到了晚上将近九点，高首长才结束了对陈军的“十万个为什么”，一切的问题都得到了解决。

　　正因为陈军回答的行云流水，对每个问题都立刻做出了回应。

　　让高首长不得不打心眼里认可，陈军要搞的这个数字化指挥系统，并不是他一拍大腿想出来的。

　　而是已经在大牢里经过构思，有了详细的方案后才提出来的。

　　陈军也因为这种成熟的办事方式，再次得到了高首长的高度认可，毫不吝啬的在电话里进行了夸赞。

　　该聊的都聊了，问题也都解决了，陈军随后提出了他的需求。

　　总共有两个方案可供选择。

　　第一个方案是希望军队能拨款，让他可以在外面找软件开发公司外包，力争在一年时间内做出来。

　　陈军大致预算了一下费用。

　　开发软件所需要的设备和人工，加上开发完成后配套给全旅的基础设施，以及到时候请人去教学使用的工资等等，加起来需要到八百万的预算。

　　以一年的时间为开发周期，需要20个初级程序员，平均工资3500，10个中级程序员为数，平均工资6000，再加上两个左右的架构师，工资起码1.5万以上。

　　光是一年的工资支出这一项，就达到了惊人的两百万以上。

　　这还是纳斯达克崩盘后的缩水工资，在这之前工资还要高百分之三十以上，等于工资就要接近三百万。

　　算上开发区内的正常物资损耗，还有每天吃喝拉撒用所需要的开销，一年算起来起码也是上百万。

　　更别说还有房租、保险、器材设备等，各种大大小小的都需要钱。

　　更别说还有售后，也是隐性投资。

　　零零总总投入算个四五百万，已经是非常的保守了。

　　外包给公司别人愿意八百万接，那都得看陈军的商业谈判技巧，以及现在纳斯达克崩盘后的行情很差，大量的公司都在倒闭，各公司降低盈利点带来的优势。

　　否则没有个千把万的投入，能接得起的大公司看都不会看一眼。

　　第一个方案完全丢出去外包，只要找到靠谱的公司，好处是速度会更快，能够在最短的时间内完成系统开发。

　　缺点就是费用相对要高很多。

　　并且在保密性上面肯定会略有不足，后续还需要专门去对此进行保密处理，毕竟是在外面的公司里全程操作。

　　第二个方案是军区或者战区牵头，组建一个实验室专门用于开发这套系统。

　　陈军明确的告诉了高首长，以现在军队的情况，单靠军队内部的技术人员，肯定是没有办法完成开发的。

　　最起码在一年的时间之内，肯定没有办法完成开发。

　　不是说军队没有大佬级程序员。

　　而是陈军提出的数字化指挥系统，最多能够动用的资源就是首都战区以内，根本就不可能举全国之力。

　　国家现在正是改革的势头上，各方面都需要大量的技术人员。

　　不可能都调过来，开发指挥系统。

　　所以陈军向高首长提出的建议，就是采用军民合作的模式。

　　实验室由军队来选址搭建，初级和中级程序员只需进行基础工作，由军队抽调技术人员组成就行。

　　项目牵头的架构师，花钱从社会上找。

　　社会上拥有的技术专家程序员，和软件开发的工程师数量，军队根本没法比，从数量上就占优势。

　　最主要的是社会上的架构师，只要想办法都能够有机会搞过来。

　　不像部队会受约束，没有办法轻易调动。

　　而且只需要在社会上找头部架构师，操作起来也会更加的容易，所需要花费的工资就能省一大笔。

　　更重要的是只找头部架构师，保密性也能够提升到可接受范围。

　　不用太担心泄密，系统被外敌得知。

　　并且等这套系统完成开发之后，合成旅到那个时候肯定已经组建完成。

　　从外面聘请的高级架构师离开后，实验室全程参与的军队技术人员，在这段时间内跟着大佬们学了不少，肯定会有很大的成长，足以将这个实验室撑起来。

　　这个实验室到时候也不用解散，顺势就能成为合成旅的一部分。

　　可以说是一箭双雕！

　　要想成为高度数字化的军队，一个专门负责后续的软件升级，以及开发更多适用的软件和程序的部门，是必不可少的。

　　以后全国的合成旅数量多了，倒是可以集中化由一个实验室研发，开发的技术供给全国所有合成旅。

　　不需要一个合成旅，单独一个实验室。

　　现在国内合成旅才刚刚起步，根本就没有相匹配的，专门开发合成部队所用系统，以及软件和程序的部门。

　　陈军觉得在钢七营扩编的合成旅中，安排一个专业实验室非常有必要。

　　否则后续程序出现了运行bug，或者是和其他设备的兼容上出现问题，又或者有新的作战指令需求等。

　　扩编的合成语里面没有程序员，每次都要从外面找人过来修。

　　那估计得头疼死去。

　　第二套方案由军队牵头组建实验室，基础的初中级程序员全部从军队里调集，使用的场地也是由军队提供。

　　不仅能减少大量的人员工资，还能减少不小的日常开销费用。

　　还是以一年的时间为开发周期，军人的工资没有外面程序员那么高，而且是由国家来统一支付，不用算到开发费用里面。

　　日常开销生活水电什么的，也都由上面统一拨款。

　　这些等于都能省出来。

　　不过不是找外面的人外包，重新搭建一个新的实验室，就需要购买所有设备，以及所需要的各种器材和损耗。

　　这里面估计得花个两三百万。

　　再加上两三名架构师的工资，一年下来的树木也不少。

　　林林总总的各种加起来，起码就能够省下300万以上，最终的总体花费，应该可以控制在五百万以内。

　　第二个方案的优缺点一目了然。

　　优点是可以省下一大笔钱，实验室后续还可以无缝对接，缺点就是速度要慢很多，毕竟组建实验室需要时间。

　　高首长听完陈军的两个方案后，陷入了一段很长时间的沉思。

　　就高首长个人而言。

　　不管是五百万，还是八百万，都不是什么惊天数目。

　　毕竟组建合成旅本就是个金钱窟窿，不说那昂贵的军用直升机，随便掏一架出来都是十倍以上价钱。

　　就是那两个装甲营的数十辆坦克，随便掏一辆出来都不止这个数。

　　要知道。

　　组建一个合成旅，费用的单位是“亿”。

　　高首长现在已经可以确定，数字化指挥系统对于合成旅，属于是决定的关键核心，有着巨大的价值。

　　别说是花费八百万，哪怕是两千万。

　　只要开发出来的数字化指挥系统，真能够达到陈军所说的那些作用，高首长都觉得这钱花的非常值。

　　可现在的问题难就难在，现今为止一切都是陈军说的。

　　拿不出任何的实务和案例。

　　就靠陈军张嘴这么一说，就让高首长去战区申请下来八百万开发费用，可不是一件简单的事情。

　　八百万放到一支军队里九牛一毛，可在这个年头其实是一笔巨款。

　　专门拨给一个人，更是一件大事。

　　哪怕高首长再怎么相信陈军，对陈军说的这个数字化系统再怎么心动，也不代表上面认可。

　　所以高首长在深思熟虑后，还是选择了更加稳妥的“军民合作开发”。

　　军民合作能够更保密。

　　开发后留下来的实验室，还能进行后续的二次利用，一直作用于合成旅，价值也比外包更高。

　　并且还让陈军尽快写一份详细的，同时更便于理解的指挥系统方案。

　　并把这份系统送到军区交给高首长。

　　到时候高首长会拿着这份方案，亲自到战区去进行申请，尽最大的努力让方案可以通过。

　　陈军也知道能够得到高首长的承诺，陈军就已经非常满意了。

第397章 捅破窗户纸

　　陈军和高首长聊得太过投入，完全就忘记了时间。

　　等挂断电话才发现，已经过了九点。

　　陈军这时候也没意识到问题，还想着赶紧把方案给写出来，立刻就准备去打开行李箱拿纸和笔。

　　可起身走了两步突然想起来，今晚已经和人约好了看电影。

　　“我去，和秋雪约好了时间，结果完全忘了那回事，方案今晚肯定写不成了，赶紧打电话解释才行。”

　　陈军可不想预定的“媳妇”，就这么被自己给弄没了。