我当的哥那些年 第430节

对很多特别成功的企业家，或者说成熟大企业的高管来说，他们获得这种“充电”、“提升”的机会很多。

国内其实也有很多知名的管理、营销、hr、财务、经济、金融方面的讲师， 对于人脉要求已经不是很高的他们一般不会选择青大的emba课程。

但是杨瑞不一样啊，他就像一棵刚刚抽芽的小树苗，他需要一片供他成长的树林。

若此地已然是一片原始森林，山高林密之下，百年古树会遮蔽住他所急需的阳光雨露。对杨瑞来说并不是一件好事。

但换成另外一种环境，周围都是差不多的小树苗，大家相互扶持守望一下，交换一下信息心得，那种共享，就好比共同沐浴阳光养分，至于以后长成什么样，现在不好说，至少大家都是差不多的。

老吴也想到了这一点，他觉得，跟自己比起来，杨瑞更需要这次emba的培训机会。

哪怕里头的人杨瑞终其一生也用不到，但多认识一些人总是好的嘛。

而且，杨瑞的新公司成立本来就不是一朝一夕的事情。

这跟他那家极简主意的停车场可不一样，涉及的人员团队，公司职能都是不同的。

就算是家小公司，那也必然是家“麻雀虽小五脏俱全”的那种。

“那……我不和你客气了啊。”

“嘿？你这话说的真新鲜，跟我客气有意思吗？”老吴笑着。

一边看到朋友的小生意有了喜人的发展，一边自己又得到一个极好的提升机会。

杨瑞觉得这顿酒喝的就有点“超值”了。

不管现在emba的“含金量”如何不如以前。

但之于杨瑞怎么说都是一个难得的提升。

打个比方，以后跟人聊天吹牛逼说起学历来，工商管理硕士好听，还是青岛理工大专科毕业好听？

都说学历不重要，但真的不重要吗？

一般这样说的人，学历都不高。

也有人会说世界五百强的公司很多高管都在唱着“我们不重学历，我们只重能力”的山歌。

但山歌除了好听之外，再无其他用处。

就算用膝盖想，世界五百强的企业，会去清华北大开招聘会，会去青岛一家民办大学主动招生吗？

在这种情况下，谁还会说学历不重要？

一直以来，杨瑞都会刻意不去主意学历的问题，但有机会提升一下，他要是真弃之如敝履那就是真脑子进水了。

本来就想要提升的他很清楚，提升，是要全方位的啊。

第三十六章 逗趣

“这是好事儿啊，不过你可得给我小心着点。”

“啊？上个课我还小心什么？”

晚上回到家，杨瑞就把这个消息分享给了苏晓。

听说杨瑞有机会去上emba她也很开心。回想一下自己老爹的那个圈子，谁身上没几个“硕士”头衔？

不管那些“硕士”是真是假， 至少说出去也挺牛逼的。

而且，一个圈子里那种看起来毫无用处的所谓光环，并非真的一无是处。在很多情况下，甚至说它可以成为进入某个圈子的“敲门砖”。

所谓人生四大铁，一起扛过枪，一起同过窗，一起嫖过娼，一起分过脏。说的是战友情第一铁，同学情第二铁，一起干过坏事的第三铁。

见人介绍一下：这是我emba的同学某某某，现在某某公司执行总裁。

瞬间逼格满满不是么？

她也玩英雄联盟，青铜段位的人永远不可能跟最强王者在排位赛碰到。

借号的不算。

这，就是圈子了。

在几年之前，emba大行其道的时候，苏云海曾经还笑谈过：谁要是没念几个emba出去都不好意思和人家打招呼。

这，就是他们的圈子。

都说“圈子不同，别硬融”，其实想融也不是不行，但要讲究方式方法。打铁还需自身硬，这不是务虚，因为有了这个头衔，杨瑞至少跟以前不同圈子的人，有了触手可及的相同圈子。

同学嘛！

倒是杨瑞对苏晓的话有些莫名其妙。

他之前在移动公司的时候也接受了不少的培训，但大多是内部培训，最好也不过是公司外聘的讲师做一些营销技巧培训。

这跟emba是无法相提并论的。

他没有接触过，自然也不可能对他有什么了解。甚至，他从未关注过，也没有想过自己有一天也可以去接受修进。

这个机会，对他来说很突然，但他很喜欢。

“里头妖精不少，你可得把持的住啊。”苏晓在电话那头吃吃地笑着说道。

“啥？什么情况？怎么还能有妖精。”

这不能怪杨瑞脑子不够用，实在他完全没有那种概念，也想不出来emba的课堂上能跟什么“妖精”有丝毫的联系。