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官道奇才 第690节

“第三个选择是洪五市,那里条件比炎州好很多,但距离登河市的经济水平还有些差距,也算是个可以一施才华的地方。”

“第四个自然是留在炎州当副州长,不过依我看,去洪五市最佳,锦州虽好但你来了没什么地方展示才会,登河虽好,但你太熟悉,太熟悉对工作不一定是帮助,炎州虽好,虽然旅游业让省里注视,但我给你透个底,省里暂时不可能把炎州的干部摆在更加重要的位置上去,炎州的本地派太多,胡汉倒了还有很多,新鲜血液仍然不够……”

分析了很多,陈镇番的意思就想让杨定去洪五市,相比而言,那里对杨定的发展最有利,而且洪五市的市委书记,正是陈镇番的手下。

杨定想了想洪五市的市长李朝阳,那里也不是什么干净的地方,杨定摇了摇头。

“陈书记,我想继续留在炎州,我还有很多未完的事情需要处理,我现在走不开,但副州长我不想做,我想当组织部长,进州委常委。”

陈镇番愣了愣,杨定居然想继续待在炎州,那地方有什么好的。

陈镇番问道,“你要当组织部长?杨定,怎么想的,不妨说来听听。”

杨定开始了讲解,其实他早有此想法。

炎州的经济逐渐上了轨道,而且胡汉这一窝蛀虫已经拔去,但炎州的官场制度需要进一步建立起来,只有内部更加的完善健全,外部才能更好的发展。

经济上杨定已经不操心了,巨星集团和三联社强势入主炎州,炎州旅游业,万康县的国际科技城、唐朝古镇等等的项目开始上马,杨定不需要再担心经济,此时杨定担心官场内部会出乱子。

贪官除掉了,那么碌碌无为的庸官呢,推事卸责的滑官呢。

杨定说道,“陈书记,我还有很多想法想付诸于行动,炎州这地方不错,大多都是本地派,所以很适合我来试点,要是选在别的地方,地方领导都在省里的背景,我的改革会受到严重阻碍,所以我选择炎州。”

陈镇番一副很欣赏的样子看着杨定,现在的年轻人能有这抱负,能想得这么远,确实是令人对年轻一代充满信心啊。

陈镇番说道,“好,炎州这地方龙蛇并不混杂,除了廖培诚几个创新改革派,便没多少人是省里领导安排进去的,你可以放手干,我给你当这把尚方宝剑!任你挥剑定荣辱!”

杨定笑了笑,陈镇番还挺仗义的,虽然不知道他这么关照自己的原因,但一个省委书记愿意当自己的剑使,杨定没什么可猜测的,就当是自己人缘好的原因。

杨定的任命出乎了所有人的意料,就连杨定的几个嫡系手下也是一番惊讶,当个常委、副州长也行啊,为什么要当组织部长。

虽然组织部长的份量不轻,但相比而言,副州长可以分管很多具体的业务,而组织部长呢,基本只抓组织人事一个方面,对杨定来说,这会不会很闷。

只有刘小兵开着玩笑,杨定当组织部长,走,大家要官儿去。

第538章 吏治

杨定很快去了炎州组织部上任,就在炎州州委的三楼。

组织人事大权在握,杨定和廖培诚又是铁关系,杨定要想开展一些人事方面改革,自然还得帮廖培诚把搞经济的班底建起来,说白了,也是建自己的班底。

虽然杨定现在的层面已经上升到了一个州,但万康县的发展杨定最为关心,那里也是杨定的“发源地”。

本说找廖培诚商量商量,开个常委会讨论一下,正好廖培诚下楼到了杨定办公室。

廖培诚心里无比激动,杨定的职务已经确定了三天,廖培诚仍然掩饰不住内心的喜悦之情,杨定总算是逃过一劫,由此可见,省里的主要领导对杨定的做法并无不爽。

杨定的新职务也是上升不止一格,虽然级别从正处级到副厅级,但是州委常委、组织部长的职级,离正厅也不差多少了,而且向来都是正厅级干部的强力候选人。

“杨定,没想到呀,我今天都还觉得有些不可思议,像是做梦一般,从镇番书记那里回来,你的变化也太大了,我就说你小子得人喜欢,镇番书记一定是看上你了,要培养你,别忘了,正东省长同样是镇番书记的人,他肯定在背后极力推荐。”

杨定心里不清楚陈镇番的用意,但杨定相信,绝不是汪正东帮忙的,汪正东知道自己的背景,自己还不用汪正东出面去保送。

杨定傻笑说道,“也许是吧。对了廖书记,我为几名手下需要你给安排一下,英雄也得有用武之地吧。”

廖培诚对杨定绝对的信任,炎州的领导职务,只要那些人资历到了,位子可以任杨定挑选。

廖培诚来了这些年,并没有扶植多少手下起来,全是胡汉把持了人事,所以廖培诚手底下挑不出几个人,其他地方的干部又不愿意到炎州来。

廖培诚现在已经接收了炎州大权,但孤掌难鸣,杨定的提议廖培诚欣然接受,杨定的人,同样也可以视为廖培诚自己的人。

丁绕勤,万康县副县长,杨定提名为炎州政府办主任。

刘文海,万康县委常委、政法委书记,杨定建议提升为炎州公安局局长。

刘小兵,万康县政府办主任,杨定提名为炎州州委办副主任。

庄烨,万康县发改局长,杨定建议提升为炎州发改局副局长。

吴大胜,万康县公安局长,杨定建议提升为炎州公安局副局长。

曲瑶,万康县五福镇党委书记,杨定建议提升为炎州规划局副局长。

严素裙,万康县农村产业管理公司总经理,杨定建议提升为炎州国有资产管理公司总经理。

……

除了主要的几名手下,当然还有手下的手下,杨定全都作了部署,一次性要了十八顶官帽子,全都分布在炎州重要部门的重要职务上。

不过十八顶帽子并不算多,因为胡汉的事情,这次牵扯出了上百人,杨定的要求一点儿也不过份。

廖培诚也不担心,因为杨定一不是来争权的,第二他是来搞改革、搞发展的,总之最后自己是杨定改革的最大的受益者之一。

“杨定,这次省里任命你为炎州组织部长,你之前可没分管过相关的工作,准备怎么开始。”

杨定自然有他的一套办法,而且组织部长可是他亲自要回来的。

杨定说道,“廖书记,攘外必先安内,经济发展和州长主抓,内部问题,只要我把组织人事梳理顺畅,大家凝成一股劲儿,对外的工作还怕做不好吗。我给你交个底吧,第一步,我会改变官场上的升迁制度,让组织上安排领导上任,改为让单位内部人员投票决定,发扬彻底的民主,至于人民代表大会委会员,就监督和审核整个流程和候选人。”

“第二步,继续抓好反腐工作,和纪委一起连动,实施举报制,举报有奖,让那些想搞腐败的领导,整天生活在群众的监视下,要么自动走人,要么好好儿工作,第三步,单位内部形成一股竞争,现在政府部门收入不高,所以积极性少了很多,要调动大家的积极性和工作热情……”

吏制和吏治,一向都是上层领导们最头痛的,华夏国的现状就是这样,领导们和工作人员素质、文化、技能、思维能力全都不同、高矮不一,在任人为亲的时代,要整顿大改可行性很低。

一动则触发全身,上头下不了决心来改,这人的同学又是谁谁谁,那人的亲戚又是谁谁谁,谁又是哪位领导以前的秘书,谁家的老母亲又在哪位领导家里当过保姆,总之关系网像蜘蛛一夜的成果一样,牢不可破、丝丝紧密。

但地方上可以尝试,但得遇上有魄力的领导,敢作敢当,敢为人先创新改革,正好,炎州就有这么一位。

炎州财政局长随着胡汉进了监狱,空缺出来了,本局的副局长盯得最牢,早开始走门路,特别是主持日常工作的副局长欧然,他的希望最大,当然,为了防止空降一位局长来,他活动最为频繁。
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