离婚后我成了山神 第507节

　　好在小爷我及时将丢失的东西追回，将事情扭转，要不然搞不好还还得莫名被这孙子摆一道。

　　许伯安现在都被贺强恶心出心理阴影了，只要贺强做坏事，许伯安都会下意识的觉得对方会顺带着坑自己一把，这也算是杯弓蛇影了！

　　不过让许伯安好奇的是，虎毒还不食子呢，他贺强怎么能利用自己的女儿干这种违法乱纪的事，这实在有些想不通啊，难道他的良心都被狗吃了不成？

　　想到这里，许伯安将自己心中的疑问，讲给了苏泰。

　　苏泰笑着说道：“这倒不至于，每个人的人品虽然天差地别，但对待自己的子女的疼爱却是如出一辙，更何况贺雅婷是家中的独苗，他怎么可能让他的掌上明珠干这种挺而走险的事情。

　　贺强眼下的说法是因为自己跌落谷底承受不了巨大的落差，想要翻身，所以一次自己打电话跟人商量只要拿住我苏泰的把柄，就能以此威胁我，让他官复原职！

　　可是找了半晌也没找到什么私人作风方面的问题，于是他们就打算从工作方面入手，毕竟我这个职位有很多公司重要文件的，一旦流出去，就算是失职了，影响会很大的。

　　可是他找的人可能不太敢做，毕竟我的办公室防护还是很严实的，所以也一直没有进展。她女儿只是无意间听到贺强打电话，才背着贺强来我这里窃东西的。

　　因为她是后勤部门的，之前也来这里做过一些更换办公用品和修理办公器材的事情，倒也熟门熟路，所以觉得自己有这个便利，又想要帮她父亲，就这么兵行险着了，不过这事儿要不是兄弟你啊，还真就让她得逞了。”

　　许伯安闻言摇了摇头，这种事情演绎的父女情深，实在是让人没眼看。

　　苏泰继续说道：“不过贺强知道这事儿后也老泪纵横痛哭流涕的来求我了，说什么都是他自己一时之间糊涂，才想出的馊主意，再三请求放过他女儿。这事儿也暴露出咱们集团制度方面的一些缺陷，和我自己对自身办公场所保密性不够重视的错误，往后是得好好整改一下了。”

　　“这事儿最后大概会怎么处理？”许伯安问道。

　　苏泰倒也没有隐瞒，直接告诉许伯安道：“具体结果还没定下来，不过我已经吩咐下去，这事儿要严格公事公办了，听说集团保卫部那边已经对接相关部门了，按照保卫部门掌握的情况来看，无论是他们谁担下这件事儿，肯定是免不了一顿牢狱之灾了。”

　　许伯安冷冷的说道：“对于这种人渣，不见棺材不落泪的人，这样也好，就只有绳之以法才能消停下来。免得再出来害人。”

　　苏泰说道：“是啊，这种人留下来，随时都是隐患，好了，现在事情也算是已经解决了，咱不说这个晦气的人了，今天叫你来一来是感谢你帮我解决了这么大一个麻烦，二来就是关于你内退的问题。”

　　说话间，苏泰取出一份文件，递给许伯安道：“我也看出来你离职的决心，既然留不住你这样的人才，我就帮你翻阅了好多相关文件，虽然没有先例，但是由于公司急于转型改革，我也跟上面沟通了一下，你应该符合办理提前内退的条件，只不过刚开始几年工资会低点。”

　　内退是内部退养的意思，许伯安当初想着要离职的时候，还没想过能这么顺利呢，毕竟内退等到正式退休之后，还能有退休金可拿，这是绝对的好事儿。

　　虽然许伯安不差钱，但是工作了这么多年，也想要个应该享受的福利啊，最主要的是，到时候也和家人方便交代一些。

　　在许伯安老家村里，你就是百万富翁，人们都觉得不如一个稳定的工作实惠！

　　就很奇怪，但也很现实。

　　许伯安知道，这其中苏泰一定也是做了不少工作的，所以对苏董事长的一片心意他还是很感动的。

　　许伯安笑着说道：“苏董您费心了，我都要离职了您还这么照顾我。”

　　苏泰笑着说道:“伯安老弟啊，你这说的是哪里的话啊，虽然从工作层面上来看咱们是上下级关系，但是从私人角度上来讲，在我心里，我早已经将你当成是我的亲弟弟，该给你谋的福利当然不能落下。”

　　一边说着，苏泰又给许伯安递过来一份文件，说道：“你看看这份资料，如果没有异议的话，我叫郑秋冬上来和你对接一下，看看你这边需要提交什么个人资料。”

　　这要是放在往常工作的时候，苏泰肯定不会给许伯安这样的待遇，毕竟郑秋冬的职位比许伯安要高。

　　但是眼下许伯安都要离开公司了，那么许伯安的身份就成了苏泰的个人私交好友，而并非是公司下属了。

　　社会上根据人的地位、层次的不同，会将人分成三六九等，而在我们每个人的心中，同样会将我们熟识的人，进行一个明确的划分，哪个人孰轻孰重，只有我们自己心里最清楚。

　　而许伯安现在在苏董事长心里就属于顶端人士，不仅仅是因为许伯安帮过自己，也不是因为他知道许伯安拥有猴儿酒这种超然的玩意儿。

　　虽然许伯安没有透露过离职后的去向，但是苏泰觉得许伯安必定大有所为。

　　他认为许伯安相当的有胆识，有魄力，值得投资！

　　要知道许伯安已经是实际上东江二建的一把手了，那在普通人眼里已经是一辈子不可企及的存在了，而且事业还处于稳步上升阶段，还敢放弃事业去拼搏奋斗，说实话，苏泰还真是有点佩服许伯安的胆识。

　　再一点。苏泰觉得许伯安非常懂分寸，明知道自己一直向着他，但他却从来也不以公谋私，不得寸进尺，把工作和私人感情分的特别清楚。

　　还有就是苏泰觉得许伯安的感知判断能力也相当敏锐！

　　就说上次，有人闯进办公室偷重要文件这一件事情，办公楼里大有人在，为什么只有人家许伯安发现了那人鬼鬼祟祟，别人却没有注意到呢？

　　总而言之，苏泰觉得许伯安身上总有一种常人所不能及的感觉存在，不知道为什么也经常会觉得许伯安待在这样一个小小的建筑公司有些屈才了。

　　这样一个人，虽然现在自己职位比他高，但将来的事情谁又能说的准呢？

　　所以不论于公于私他都要好好待许伯安，刚开始知道公司改革的消息第一时间为许伯安选了两条最优的出路，打电话供许伯安选择。

　　后来听到许伯安要离职，虽然内心不愿意他离开，但是看到许伯安去意已决，后来照样帮许伯安选好了最优的离职方案。

　　苏泰想着跟许伯安的这份往来不能断，所以在自己能力范围内竭尽所能的为他处理好这件事。

　　这就是俗称的结善缘！

　　许伯安现在压根不在乎钱，也明白苏泰不会害他，所以苏泰给他的文件，他象征性的看了几眼，便笑呵呵的说道：“苏老哥给我安排的绝对是优中选优的方案了，我就不用多余费再费力了，可以叫郑部长了。”

　　许伯安听了苏泰说的话，再加上现在也没有旁人在，所以就直接称呼苏泰为苏老哥了。

　　至于郑秋冬，人家毕竟是集团的领导，许伯安现在还没离职，正儿八经的下属单位人员，对郑秋冬的尊重还是要有的。

　　而且郑秋冬给许伯安的印象还算不错，花花轿子众人抬，该有的礼貌还是得有的。

　　苏泰听到许伯安这么称呼自己，心里还是很开心的，说道：“那好，既然你没有异议，我就打电话给郑秋冬了。”

　　办这儿这种事情其实按照正常的工作程序，只需要来部门负责管理这块事项的普通员工出面就行，这还得是许伯安亲自跑腿去找人家才是。

　　但是苏泰为了给许伯安面子，直接叫了集团人力资源部部长亲自上来和许伯安对接。

　　另外，郑秋冬是苏泰到任建工集团后，很快靠拢过来的人，苏泰这也算是给郑秋冬一个机会，能和许伯安相处的更熟络一些。

　　毕竟在他眼里，许伯安前途无量！

　　这可谓是一点点微不足道的职场潜规则了。

　　不一会儿，苏泰办公室的门就被再次敲响，来人正是郑秋冬，因为许伯安这件事，苏泰亲自提前跟他打过招呼，让他今天下午在办公室里候着，所以在接到苏董事长的电话，郑秋冬一刻不敢耽误，很快就放下手中的事儿跑上来了。

　　苏泰说了“进”后，郑秋冬走了进去，此刻的苏泰和许伯安已经从里间的待客室出来，待在外面的办公室等郑秋冬了。

　　郑秋冬看到许伯安也在，就很是热情的跟许伯安打了个招呼。

　　虽然董事长没有在电话里告他具体是什么事，但他知道许伯安是苏董事长要罩着的人，之前苏董事长去东江二建下达人事任命的时候，他就一直陪伴在苏董事长身边，但凡长眼睛的人，都能看出当时苏董事长是如何灭贺强威风来涨许伯安士气的。

第507章 走漏风声

　　其实许伯安和郑秋冬倒也有过交往。

　　之前郑秋冬还因为老婆家亲戚结婚缺少婚车的原故，开口找许伯安借过车，也算有点私人交集。

　　这事儿听起来似乎是郑秋冬有求于许伯安，其实不然。

　　坦白来讲，这是郑秋冬给许伯安和自己亲近的机会，说白了，就是抛出橄榄枝，在和许伯安处关系！

　　这就好比你亲爱的父亲大人给了你一百块钱，而只是让你让你帮他买一盒三五十块钱的烟一样，这是让你跑腿嘛？

　　非也，非也！

　　这是你们家老爷子给你送福利，哄你开心呢！

　　人和人的日常交往中，互相帮助才能有来有往，有来有往才叫来往，要不然一年到头连个来往的机会都没有，如何加深感情？几乎就是天方夜谭！

　　许伯安现在论级别，是要比郑秋冬低的，大概也就是低半级的样子，但是这样的半级，却是差之分毫，距离千里了。

　　要知道之前贺强是东江二建一把手的时候，跟郑秋冬算是同级，也未必能有许伯安这么有面子。

　　建工集团可是个巨无霸，旗下各类子公司二十多个，分公司更是数不胜数。

　　如果不看资料，让集团高层自己去空口白牙的说，都未必能说全所有旗下公司的名字。

　　郑秋冬这个人力资源总监的位置，可以说是主宰了上万人的职业发展和命运。

　　放在古代时候，如果把建工集团比作是个国家，郑秋冬那就是正儿八经的吏部尚书啊！妥妥的六部之首，一品大员哩！

　　这样的实权位置，要比排名靠后的一些普通的集团副职都有影响力。

　　而郑秋冬，之所以和许伯安示好，包括现在对许伯安的热情，说白了完全是看在苏董事长的面子。

　　毕竟郑秋冬对许伯安的认知，除了履历表上那些工作经历的事儿，都还不太了解，要不是看出苏泰非常的看重许伯安，他也没这么多闲功夫给人提供上门服务。

　　而苏泰贵为建工集团一把手，这才是苏泰心目中要抱大腿的那个人，一来苏董事长是自己的直接领导人，能决定整个公司人员命脉，只有紧紧跟着苏董事长的脚步，自己的职业生涯才能走的更久远。

　　二来眼下集团公司就要改革，苏泰这种级别的人，一定是找好位置了的，而自己的下一步工作安排，还是得靠苏泰帮忙争取。

　　可以说是进一步海阔天空，退一步泯然众人。

　　这种紧要关头，大家都不是圣人，都是在俗世中摸爬滚打的普通人，谁能不紧张啊！

　　打完招呼后，苏泰就招呼郑秋冬在一旁坐下了。

　　而后随手递给郑秋冬一个蓝色文件夹，一边亲自给郑秋冬倒了一杯茶，一边对郑秋冬说道：“伯安打算提前内部退养，你是人力资源方面的专家了，对这些事情是再清楚不过了，

　　仔细研究一下，看看怎么推动比较合适。尤其是到时候还需要准备什么材料，经过什么流程，好好和伯安说一下，好让他提前准备。”

　　郑秋冬接过苏泰放过来的精致小茶杯，正要开口说谢谢客套一下，听到许伯安要提前退休，郑秋冬好像听到了什么爆炸新闻似的，惊讶的张大了嘴巴。

　　而后，他都忘了和苏泰说“谢谢”，径直转头望向许伯安，眼神中更是充满了不可思议的韵味，惊愕的说道：“什么？你要办理内退？”

　　问话的同时，郑秋冬的脑海中飞速的思考着，许伯安在集团公司有苏泰罩着，这么好的发展前景，怎么会做出这样的决定？

　　许伯安笑着说道：“是啊郑总，我也是经过深思熟虑后才做出的决定！劳您费心了！”

　　郑秋冬还在震惊中无法缓过来，下意识的问道：“可是……为什么啊！”

　　是啊，为什么啊！

　　建工集团的一份工作是无数人梦寐以求的铁饭碗工作，许伯安的这个子公司总工程师的位置更是公司很多人做梦都想得到的职位，更何况他还是实际上的一把手！

　　至于许伯安和苏泰之间亲密无间的关系，更是让郑秋冬这个“吏部尚书”都眼馋的关系。那可是“直达天听”啊！谁能不眼红！

　　哪怕是眼下集团公司调整改革就在眼前，但是有苏泰的关照，想都不用想，许伯安的位置肯定是肥美的位置，绝对的优中选优！就这样的前景，许伯安居然要离职？

　　他是疯了吧？

　　还是说，他和苏泰之间的关系有了间隙？

　　想到这里，郑秋冬下意识的瞟了苏泰一眼。

　　似乎是感觉到了郑秋冬内心的想法，

　　一旁的苏泰似笑非笑的咧嘴微微动了动，喝了口茶水才笑着对郑秋冬说道：“怎么样？老郑啊，你也感到很吃惊，是吧？

　　不瞒你说，我当时听到他要离职都震惊不已，不过现在已经适应了，伯安有自己的想法，前途不可限量，咱们这浅水啊，就别再耽误伯安这条真龙飞黄腾达了。”

　　许伯安连连摆手，道：“苏董真是太看得起我了，愧不敢当，愧不敢当啊！我其实也没什么大的志向，总的来说，就是觉得在这行待得太久了，想要换个活法，用眼下流行的话来说，大概就是不安分的心告诉我，‘世界那么大，我想去看看’，哈哈……”

　　苏泰抬手指着许伯安，佯怒道：“你啊你，就别在这里谦虚了，过分的谦虚，就是变相的骄傲了啊！”

　　许伯安连连摆手，笑着回应道：“没有，没有！”

　　苏泰哈哈笑了两句，又转向郑秋冬吩咐道：“这样，老郑啊，你就直接告伯安提前内退需要递交什么材料就行。原本这小子还想直接离职的，我是觉得内退也算是有份保障，总比离职要让人安心一些。所以才想着帮他研究一下看看怎么合适。”

　　郑秋冬缓缓地点了点头，道：“我明白了苏董，我这就研究一下。”