互联网时代，谁还做传统游戏？ 第352节

　　“绝大部分问题，都难不倒她。”

　　“明白了。”陆鸣点头。

　　“再接下来，就是具体的游戏框架。”

　　许梦仍旧采用了和《怪物猎人》相似的分组开发模式——有智能协作软件在，沟通不会成为问题。

　　“整个项目组，要分成3个小组。”

　　“一个是【剧情】组，负责设计一个发生在加勒比海地区，关于海盗、背叛和诅咒的故事。”

　　“融入【船只建造】、【海上航行】、【海上战斗】相关的玩法。”

　　“这部分就按照标准的单机模式来设计。”

　　“稍后我会告诉你们一个剧情梗概。”

　　“一个是【海战】组，负责研发和设计海上战斗，尤其是各种风浪条件下的炮战和接舷战。”

　　“同时这个小组，也需要负责【玩家对抗】部分的内容。”

　　“最后一个是【岛屿】组，负责设计各种风格的岛屿给玩家们探索。”

　　“可以在岛屿上设计相对独立的支线剧情、背景故事、解密、迷宫……等等内容。”

　　“再放入宝藏，吸引玩家们前去探索。”

　　“这个是长期项目，可以定期更新一些岛屿出来。”

　　“这部分是你们在《神鸟》时候的拿手好戏，想必不需要我担心。”

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　　许梦一边说，这个崭新项目组的成员们一边刷刷刷地记个不停。

　　直到许梦停下后，还意犹未尽。

　　甚至已经开始在脑海中勾勒，许梦描述的那座【皇家港】和【沉船湾】。

　　会议室里一时间安静下来。

　　于是等待已久的小助理，悄无声息来到许梦身边。

　　许梦意识到，她应该是有事要说，于是先结束了会议：

　　“先说这么多吧，你们现在的当务之急不是立刻开工，而是赶紧找人！”

　　“先扩张到百人规模再说。”

　　“过年之前，能有个轮廓就很不错了。”

　　“过程中有什么问题，随时来找我问。”

　　“找不到我，就找梦玲或小梦，她们能找到我。”

　　说完后，他站起身来，带着助理和小梦离开，把会议室留给了他们。

　　“怎么了？不会又出事了吧？”许梦带着笑意问。

　　“啊？”小助理愣了下。

　　不过很快反应过来，回答说：“确实出事儿了，不过是好事！”

　　“什么好事？”

　　“老板你还记不记得，之前自由集团旗下的雷明顿军火公司给我们发邮件，说要强强联合、做大做强吗？”

　　“当然记得。”

　　许梦眉毛一扬，“后面不是让你把这件事告诉吴霜他们了吗，怎么，有结果了？”

　　“没错！”小助理眉飞色舞，“吴姐说，上级部门讨论后认为，这个合作可以搞！”

　　“只要做好防备，防止意外泄密就好。”

　　“还说和他们达成合作的话，对我们在米国市场的发展会很有帮助！”

　　“是吗？”许梦有些意外。

　　但他没有任何害怕或犹豫，立刻就作出决定：

　　“那就搞！”

　　“一起做大做强！”

第285章 备战春节，恭喜发财手雷

　　负责蔓生都会的项目组，早已从最初的10人小组，扩充到40人。

　　这还是因为现在人力比较紧张，招人也不太方便。

　　——筑梦的员工福利和薪资待遇都是一流，对从业者们吸引力确实强。

　　但奈何……

　　马上就要过年了。

　　这时候想招到合适的员工，实在太难了。

　　很多部门觉得人手不够的时候，都是靠发动员工，把自己靠谱的前同事忽悠过来。

　　连陆鸣在《The Ocean》项目正式立项后，也忍不住动了邪心——

　　之前他打定主意，离开魔芋游戏就“一别两宽、再不相见”。

　　但现在，他开始蠢蠢欲动的想挖人……

　　外面招人费时费力，还不知道能力和人品到底怎么样。

　　哪有用了好几年的老部下趁手？！

　　可《神鸟》毕竟也算他半个孩子，凝聚了他数年的心血。

　　掉头挖老东家墙角，说出去也不太好听。

　　这让他纠结得不行。

　　直到那11个跟他一起来筑梦的老部下，其中一半人先后在私底下找到他，说有关系好的老同事找过来，希望能帮忙内推一下。

　　他们盛情难却，就来问问陆鸣的意见。

　　陆鸣两眼一闭。

　　“问我干嘛？”

　　手下员工面面相觑。

　　“这种事，按流程你们得先找人事。”

　　“哦~~”手下们了然地点点头，不再犹豫。

　　陆鸣的精神内耗，也不治而愈。

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　　不过这种情况不会长久，筑梦的人事部门已经摩拳擦掌，准备在年后的招聘旺季里大展身手，给各个部门、各个项目组都狠狠补充一波人手。

　　在那之前，只能先这么将就着。

　　市场部门和雷明顿的合作很快就谈了下来，全程唯一的分歧点在于——

　　雷明顿军火公司希望这家枪店，同时也变成一家网店。

　　让米国的用户，可以在这家枪店里下单，购买现实中的枪械、子弹或配件。

　　具体能买到什么，取决于这位用户生活在哪个州，那个州的法律对居民持枪管理宽松还是严格。

　　对方的专家拍着胸脯保证说：

　　“具体的运营工作，交给我们就可以。”

　　“放心，我们对各州法律了如指掌，一定不会触犯任何一个州的法律。”

　　筑梦这边参会的员工，当场就给整不会了。

　　——他们这帮打工仔，哪想过有生之年会变成一个军火商？

　　连忙暂停会议，跑去找许梦汇报。

　　许梦听到这想法，也愣了一下——居然跟自己不谋而合？

　　本来在他的计划里，蔓生都会的虚拟店铺，也要和现实中的商品打通。

　　但问题是：他想的是日用品，不是枪械！

　　枪械的风险太大了。

　　要是哪天米国发生了严重的校园枪击案，警察一追查，发现凶手是从蔓生都会里买的枪……

　　雷明顿军火公司或许能解决法律上的问题。

　　但筑梦在玩家和用户心里的印象，就要大大减分了！

　　说到底，用户数量，才是筑梦的关键利益。

　　这方面不能让步。

　　“告诉他们，不行。”

　　员工将许梦的意见，转达给雷明顿军火公司的专家。

　　对方表示不理解，但尊重。

　　反而提出了另一个要求：

　　建造一个大型CQB场馆，让玩家可以在里面进行高度拟真的战术对抗活动。

　　蔓生都会已经有类似的场馆了。

　　秦超组织的宁州军推俱乐部，很多活动都搬到了这个虚拟场馆里。

　　但雷明顿军火公司的专家认为，现有的场馆太业余了，规模也太小——想要达到战术训练效果，至少得扩大三倍才行！

　　筑梦向来尊重专家意见，这个要求马上就通过了。

　　这之后的沟通，进展起来都非常快。