开局绑定：高品质男神系统 第501节

是啊，有效果的产品被竞争者排挤，到时候买不到了怎么办？

那可不行，好不容易有了对眼睛好，生发的好产品，大家那是一个都不愿意错过。

于是乎，林间优品出现了一批又一批的拥护者，自发的给那些个造谣的网友打假。

一来一去，倒是维持住了林间优品的基本盘，且变得越发坚固了起来。

一些个恶劣到能判刑的腌臜手段，发现了，李松林也不会客气。

公司的律师函那是一封接着一封，凭借着复旦大学的人脉关系，林间优品的律师团队也极快的成形了！

有案子可以操作，待遇好，有大拿带。

试问，哪个初期的律师会不喜欢这样的一个工作环境。

到后期基本上，林间优品的法务部门几乎可以是律师抢着进。

因为考虑到员工资质，所以在给offer的时候也基本上谨慎谨慎再谨慎。

毕竟，公司的法务部门是公司不可或缺的一环，不能马虎了事。

仔细想想，从开始到现在，基本上录取，李松林都秉持着一个宁缺毋滥的观念去招聘的；

无论是和HR还是和人事主管，他都有耳提面命过这一条要求。

所以，一直以来，林间优品的人员招聘都不是很快。

一开始因为初创的缘故，会要求低一些，经过实习期发现不合适的，也基本上是给足了钱走的。

主打的就是一个人道主义！

……

在李松林事业蒸蒸日上的时候，杨汐朵也没有闲着。

在学校都快学疯了都，参加竞赛，跟着前辈去各种场合当翻译。

无论是学识、经验，亦或是奖项，都有了肉眼可见的收获。

凡是和语言相关的赛事，就少不了杨汐多的身影，她的名气也在一个个冠军的加冕中更加亮眼了！

“卷”，实在是“卷”，前面两年有李松林带头卷，后面两年这是主打着让杨汐朵“卷”。

我们真的服了！

光是想想就令复旦的学子们头大，一个个的简直是有苦难言。

这一对情侣，真的是让大家感受到了，什么叫做全方面的打压。

#论一对情侣，对复旦莘莘学子的伤害！#

话题一度从校园网，传到了互联网上，引起了一波热议。

第449章 第458 加班法则，李家三口之家

杨汐朵的光芒其实还好说，复旦一类高校基本上隔个几年就会有这么一个，李松林那就不一样了。

这家伙，邪性得很！

三本院校，通过魔都的插班生政策，进入到复旦大学，期间获奖数量极多，凭着自己开得了公司，公司光景还见鬼的不错……

一桩桩一件件在向大众证实着，寒门似乎还能出贵子？！

起点不同，却能够领先在同龄人的前面，这不得不说，是很猛的；

不过，在面对这些夸赞的时候，李松林却是清楚的知道，自己为什么能有今天的这份成就。

大家约束夸赞，越是让他珍惜这当下所拥有的一切。

因为长久的自律节奏，自信有在一点点累加，但并没有到能让自己盲目自信的程度。

这也是为什么，越是了解，越是发现李松林和其他人不一样的主要原因。

少年似乎有着超乎同人的特质，意外的难懂。

对于这些探究的眼神和问询，他向来没有去倾诉的欲望。

说多错多，永远不要把自己毫无保留的交出去，那并不是理所当然，更是对自己的一众不负责任的表现。

这个世道就是这样，古往今来具是如此。

将自己脆弱的一面，不足的一面展现出来，这和亲自递刀让对方捅自己没什么区别。

从小就经历了周遭人的恶意的他，再是明白人性本恶不过了！

考验对方的人性，无异于自己拿刀放在自己的脖颈上一样，好无自主权。

这样的蠢事儿，他又怎么可能犯呢？

不是不相信这个世界上有那种纯粹的完全没有私心的交情，只不过李松林不相信会降临在自己的身上罢了！

是有“童表亲”，不是兄弟胜似亲兄弟的磊哥没错，是有很多志趣相投的朋友没错。

可这些都不足以成为他卸下防备的理由，至少当下是这样的；

时间一点点的推移，随着九零后工作逐步趋向稳定，零零后开始陆陆续续的迈入了工作的行列中去。

在这样的大环境下，工作比想象中的更加的难找了！

面试的时候，李松林清楚的get到了其中的问题。

可这是社会问题，并不是他说解决就能解决得了的；

“嘭～”

“你们就是这样干活儿的吗？我要你们这些部门的意义何在？”

“钱钱没少花，官司吃了不老少，想要的效果是半点没达到，说说吧……”

在李松林享受着自己充实的工作、学习生活的时候。

林间优品的竞品公司有一个算一个的受到了很大的影响，业绩在以肉眼可见的速度下跌。

急切却又没有办法。

玩脏的对方不接招，玩儿以势压人那一套，背靠沈楠笙、复旦、魔都杨家……

这种感觉真的很憋屈，让这些个竞品公司都不知道该如何去操作了！

当然，他们也知道这样下去形势铁定严峻，可除了看不顺眼，还能如何？

太硬核了，甚至你永远都不知道林间优品的下一步棋会落子在那里。

这种不确定性，让这些资本不敢逼得太紧。

谁知道下一秒自家公司又会遭到怎样的反噬呢？

不熟危言耸听，而是这一年时间以来的斗智斗勇，各家竞品公司明里暗里的已经吃了不知道多少亏了！

拥有国名度，消费者认可的产品，该说不说在竞争的时候具备着天然的优势。

其实他们并不知晓，这不过是李松林商业版图的试水产品而已。

出自我国的民间古方，中医，有着天然的优势。

既然有竞争力，那为何不以此为跳板去竞争呢？

既抗打，又能够很好的宣传自己国家的中医行业，而后者就是李松林的初衷。

太多人因为医药费贵的问题，耽搁治疗。

犹记得，孩童时期，一针不过几块钱，最多三针就药到病除。

可现在呢？

感个冒，想要好一点的治疗都得五百往上走。

当然，自己熬过去也不是不行，前提是能熬得过去。

赌性太强，具有的不确定性太强了！

真要烧坏了脑子，烧坏了声带，烧坏了五脏六腑……

到时候再去后悔，还来得及吗？

这也是为什么，李松林选择走这样一个医商连结的模式最主要的原因。

一个暴利的行业，赚着老百姓的血汗钱，想的不是如何能更搞笑的解决患者的病症。

反而是思考，如何让一整个周期更加长。

没有能力，李松林不会去给自己自找苦吃，可现在的情况显然不是。

有能力，有条件，有这样的抱负，那何不努力一场？

即便是走到最后没有能够改变太多，可至少努力过，不是吗？

李松林本身就不是多么那种纯粹的乐观主义者，并不会因为系统的存在就觉得自己能够对抗这个世界。

获得了这样的金手指，他所想的也不过是在过好自己生活的前提下，对社会做些力所能及的事儿罢了！

不需要人们回馈什么，只是做着自己一直想做而没有付诸于实践的事，仅此而已。

当然，这一切都是基于自己有保障的情况下的选择。

倾注所有，去做一件好事儿，这个社会上虽然缺乏但不得不承认是有的；

尊重且理解，但并没有想要效仿的想法。

每个人都有着对自己身上道路选择的权利，只要不后悔，那就是对的；

秉持着这样的观念，李松林在运营公司的时候却是没有丝毫马虎。

即便是没有百分百成功的把握，可开弓没有回头箭，不是吗？

“加班吗？”

“加啊，干嘛不加，回家又没有什么事儿，加班单价那么高，公司福利那么好！”

“我也是！”

“加班到晚上打车报销，还有夜宵可以吃，真的很nice！”

基本上，没到六点下班的时候，大家就会唠唠自己要不要加班这件事儿。

除非是家里有小孩儿，不然大家都在自己的工位上努力的工作着。