我的纪录片真的不想要高收视！ 第269节

　　对于这个自己穿越过来认识的第一个人徐文心中还是有很多的感激的。

　　当初就是他的一通电话唤醒了徐文，也开启了徐文在这个世界闯荡的大门。

　　现在他要走了，或多或少，徐文心中有些小难受。

　　虽然还在同一个电视台，但是不可避免的会少很多的交际的。

　　这就好比读书的时候，虽然都在一家学校，但是你交集最多的还是自己的班级的同学。

　　距离有时候就决定了关系远近。

　　把表格重新递给刘柯。

　　徐文认真的说道。

　　“不管如何，祝你成功，大不了，到时候再回来，这里总有你的位置。”

　　“谢谢，我争取不回来。”

　　刘柯笑着接过了表格，随后走了出去。

　　随着刘柯带上了门，办公室内安静了下来。

　　徐文坐在座位上发呆了几分钟，掏出手机给章小琴发过去一条消息。

　　得到“ok”的回复之后徐文才放下心来。

　　开始打开电脑工作。

　　目前《守护解放西》只剩下2集了。

　　下一部要拍什么，他也是在思索方向。

　　在办公室敲了会电脑。

　　一个同事敲门走进来了。

　　“徐组长，于组长说道，新入职的员工们到了，要我喊你去一下新员工见面会。”

　　“好的，我知道了。”

　　徐文点了点头。

　　合上电脑拿起笔记本走了出来。

　　招聘这件事不是他在管的，他只知道这一次纪录片组要来十几个新员工。

　　里面还有好几个是跟他同一个学校的学弟学妹。

　　来到组内的小会议室。

　　此刻的会议室内坐了十余张新鲜面孔。

　　每个人的脸上都十分的稚嫩，眼神里面都还有光。

　　“徐文，坐这里。”

　　正在忙活ppt的于光光看见徐文，笑着招呼了一声。

　　指向了前面的一个座位。

　　徐文点了点头，拉开椅子坐了上去。

　　而随着徐文的就坐，办公室内响起了一阵议论声。

　　新入职的员工们掩盖不住自己的震惊，四下交头接耳。

　　“天呐！是徐文呐！”

　　“好激动啊，没想到第一天就可以看见徐文。”

　　“以后他就是我的领导啦。”

　　“徐导演好帅，你说台里面允不允许办公室恋情啊？”

　　“你在想什么啊，你是个男的！”

　　......

　　每个人都是压低声音说话。

　　而这么多压低的声音汇聚在一起就变成了窃窃私语。

　　这些窃窃私语无一不是落到了徐文和于光光的耳朵之中。

　　于光光似笑非笑的看着徐文。

　　而徐文则是无奈的笑了笑。

　　哎，帅哥的烦恼。

　　这时于光光也把ppt给弄好了，正式开始了会议。

　　“好啦，大家的声音收一收，我们的会议正式开始了，首先欢迎大家加入我们纪录片组的大家庭，目前我们一共拥有导演3位......”

　　在于光光介绍一些基本的情况的时候，徐文也在打量着会议室内的众人。

　　新入职的十几个人看上去都很稚嫩，满满的胶原蛋白。

　　脸上写着“单纯好骗”，一看就是刚毕业的学生。

　　看到这里徐文有些纳闷。

　　不是说这一次招聘里面也有社会招聘的人吗？

　　难道一个都没有招到？

　　“好啦，现在各位新员工都自我介绍一下吧。”

　　这时于光光笑呵呵的说了一句。

　　随后最右边的一个小伙子站了起来。

　　“各位老师好，我叫小王，我毕业于家里蹲大家......”

　　在众人自我介绍的时候，徐文靠近于光光小声说道。

　　“组长，我们组没有社招人员吗？这些看上去好像全部都是大学生。”

　　“没有，他们不是大学生。”

　　于光光小声的说道。

　　徐文一愣。

　　不是大学生？现在的人都保养的这么好了？

　　“他们都是研究生。”

　　于光光神秘兮兮的补充了一句。

　　徐文：......组长，你这个梗很烂。”

　　“我知道，但是我皮啊哈哈哈哈，社招的人不在新员工这批人里面。”

　　“我们组也是有几个社招人选的，只不过都在原来的单位办理手续，要陆陆续续过来。”

　　于光光笑嘻嘻的说道。

　　搜嘎！

　　徐文点了点头。

　　这时于光光又补充了一句。

　　“每个老员工都要带教一到两个新员工，接下来一年内做他们的见习师傅，你自己留意一下吧看看要带那个。”

　　“带教师傅？我不够格吧，这不是胡同导演才有资格吗？”

　　听见于光光的话，徐文顿时一愣。

　　台里面的这个带教师傅跟之前带教艾丽斯的那种不一样。

　　那是私人交情，这是官方任务。

　　而且电视台的带教有规定必须要是资深的，工龄8年以上的优秀员工才可以。

　　徐文成绩够了，工龄还差点。

　　但是于光光笑眯眯的说道。

　　“这个跟之前苏江卫视的私人交情不一样的，这个是要上报台里面的，有带教费用拿的。”

　　“而且总监嘱咐我，你一定要带一个，评职称需要有这个履历，你现在只差这一个东西了。”

　　“这是特地帮你开的后门，你现在的成绩和经验是完全够的，差的只是资历了，等完成带教你就可以评选副高级的二级导演了。”

　　听见这话，徐文点了点头。

　　程序这个东西无可避免。

　　在体制内的话，职称还是很重要的。

　　各个新员工完成自我介绍之后的流程就是于光光带着新员工去到办公间认人。

　　到了这一步基本上这一次的新员工见面会算是结束了。

　　接下来就是需要时间的磨合了。

　　让彼此熟悉起来。

　　徐文又重新回到了自己的办公间。

　　新员工们也在于光光的带领下正在跟办公室的人熟悉着。

　　每一位新员工心中都有一杆秤。

　　知道入职后的第一件事情就是要选择带教师傅。

　　虽然带教师傅只有一年的时间。

　　但是一年后你要是跟带教师傅关系搞得好，变成真正意义上的师徒也不是没有可能的。

　　而在职场上，师徒关系有时候也是一种助力。

　　一些靠着师傅先一步比别人拿到项目，加入优秀团队的不是没有。

　　虽然不是绝对的，但是一尊大佛摆在那里。