重生港岛，家大业大 第222节

　　他的眼中闪过一丝危险。

　　“而且不知道你注意到了没有，现如今我们港岛有种消费升级的趋势，消费者会更加注重品牌的影响力以及用户体验。”袁天帆讲的很认真，甚至没有察觉到邵维鼎的脸色变化。

　　“宝珀和雅典的畅销，甚至是中学生和白领群体追逐Swatch，都是相关佐证。”

　　“所以我的结论是，消费者已经不会再因为产品的价格驱动购物了，取而代之的是个性化和时尚潮流的驱动。”

　　“屈臣氏我个人很看好，但是它的定位确实需要变一变了。”

　　这尼玛是没有对比就没有伤害。

　　徐浩文在袁天帆面前，简直被完爆了。

　　“袁先生！”

　　邵维鼎看向袁天帆，目光灼灼：“屈臣氏有个首席执行官的职位，不知道你有没有兴趣？”

第230章 没见过这么用钱砸人的

　　启德机场。

　　一架从星加坡直飞港岛的飞机，缓缓下落。

　　三名西装革履的中青组合从机场门口走了出来。

　　“这还是我第一次来港岛，感觉和我们星加坡没什么差别嘛！”

　　“还是比我们星加坡发展的要好一点的。”

　　三人之中有两人都是第一次来港岛，所以对于这个城市难免有些好奇。

　　而年纪最大的那位，摇头笑道：“光看这里没用，等有时间了，我带你们好好玩玩，港岛好玩的地方可比我们星加坡多多了。”

　　“哈哈，部长，这可是你说的。”三人中的小年轻立刻乐了。

　　“嗯，我说的。”中年部长笑道：“不过，在此之前，我们还得将工作做好。”

　　“明白。”另一人立刻道：“根据我们收到的消息，屈臣氏这次上市，必然会拿出不少于20%的股份进行发行，在公开发售之前还有一次国际配售的机会，我们淡马锡能吃下多少屈臣氏的股份，就看这一次了。”

　　现在港岛的上市公司还没有路演机制，只在港岛进行配售。

　　海外资本要投资港岛的公司，一般只会投资已经上市，且经营良好的公司。

　　通过代理人或者证券公司，在港股进行买卖交易。

　　像屈臣氏这种，还没上市，就已经有众多证券资本，国际投行看中的企业，在如今这个时代少之又少。

　　但是也正因为如此，屈臣氏的上市遭遇到了最为严苛的审核。

　　证监会绝对不允许“佳宁集团事件”再次发生。

　　而一旦审核完毕，通过了上市委员会的审批。

　　屈臣氏的发行价，在众多机构投资者的认购投标下，或许会创造一个“天价”！

　　这一点，袁天帆明白，港交所上上下下的管理层也都清楚。

　　因为最近一段时间，询问屈臣氏的上市进程的证券公司实在是太多了。

　　作为邵维鼎的第二家即将上市的公司，且大动作不断。

　　不但有遍布整个亚洲的零售网，还有非常可乐这个已经下沉到近十亿人庞大市场的饮料品牌。

　　不看好，简直没有理由。

　　.......

　　港交所，副总裁办公室内。

　　袁天帆惊愕的看向面前这位比他还要小上六岁，被新闻媒体称为港岛商业巨子，未来港岛第一人的青年。

　　他没有想到，邵维鼎会在屈臣氏上市之际，向他发出邀请。

　　而且，还是屈臣氏CEO这个职位。

　　诱惑力大吗？

　　大。

　　可是......

　　为什么？

　　“邵先生，请恕我直言。”袁天帆一脸的诚恳：“我不清楚你了不了解我的履历，但是我必须诚实的告诉你，大学里我学的是经济学，毕业以来，就投身进了金融圈。76年回港，然后加入了港交所，现在的职位是联合交易所的行政副总裁。”

　　“在职的八年间，我没有任何管理实业公司的经验，更何况是一家大型上市公司。”

　　“所以......你可能找错人了。”

　　“我并不这么认为。”邵维鼎笑道：“一个人的能力，并不在于他有没有过从事的相关经验，更为重要的是他的远见，他的格局，他对于这个产业的了解。”

　　"他的执行力！"

　　邵维鼎的双眼如同天上的老鹰一般锐利。

　　“我在创办斯沃琪集团之前，只是一名辍学的学生，也没有任何经营大型集团的经验，可现在斯沃琪集团的市值已经突破了六十亿，成为全港市值第三的大型集团。”

　　“在我看来，你具备这种潜质，屈臣氏现如今也缺少像你这样的掌舵手。”

　　屈臣氏是零售门店起家，徐浩文的格局视野太浅了，只能看到眼前十米的内容。

　　没有高屋建瓴的概念，没有运转整个集团的思维。

　　可是邵维鼎对于屈臣氏的设想，是一家体量庞大，涵盖饮料、化妆、日化、零售、药品、研发等多个领域的跨国集团。

　　现如今屈臣氏内，根本没有一个人拥有这种全球视野。

　　甚至于在港岛，这种人也少之又少。

　　潘迪声算半个，但是他现如今投身到了服装产业。

　　在按照邵维鼎给他设定的规划，在一点一点推进。

　　现如今，优衣库在港岛已经开业了十三家门店，又拿到了彪马在亚洲的经销权。

　　可以说，这条路已经走通了。

　　而这家公司，邵维鼎也有七成的股份。

　　“不好意思。”沉吟半晌，袁天帆还是摇摇头道：“我承认，邵先生您勾画的未来足够诱人。”

　　“但是，我也有自己热爱的事业。”

　　他很清楚屈臣氏未来的发展方向，上市之后绝对会一鸣惊人。

　　甚至有潜力成为一家不逊色于斯沃琪集团的大型跨国集团。

　　但是......

　　在他看来。

　　港岛的未来，已然注定，是金融与地产的王国。

　　像斯沃琪这样的异类，有一家就已经足够了。

　　屈臣氏就算是再发展，也会很快触及到上线。

　　而且他是一个意志极为坚定的人，对于自己的人生，对于自己的职业规划都有着清晰的设定。

　　1973年他从华盛顿大学毕业之后，就进入了摩根银行，再三年他离开摩根，回到港岛入职港交所。

　　一步一步，都在沿着设定好的职业规划行进。

　　下一步，他要坐上港交所的执行总裁位置。

　　到顶了，他还有两条路可以走。

　　要么是港交所的董事会主席，要么就是跨入地产行业。

　　邵维鼎身上实业的味道太重了。

　　他不确定，港岛的未来，能够给邵维鼎留下多少空间。

　　“3%的屈臣氏激励股份。”邵维鼎非常干脆了断：“如果你有能力将屈臣氏的市值跨过一百亿，作为CEO，你将获得3%的激励股份。”

　　股权激励的形式有很多种，如股票期权、股份回购、虚拟股权等。

　　是后世互联网科技公司，常用的一种吸引人才、绩效激励、增强归属感的手段。

　　在后世可能司空见惯。

　　老板不给股份，核心员工甚至直接跑路，自己创业。

　　但是在这个时代，在这个老板极其吝啬，对于股份无比看重的时代。

　　一下子拿出3%的股权激励，对于袁天帆来说，着实过于震撼。

　　100亿市值，3%也就是整整三亿港币。

　　虽然大概率是期权，但是每年能享受到固定分红，而且就算是离职，也是能换成钱的。

　　诱惑大吗？

　　非常大。

　　是画出来的大饼吗？

　　是，却也不是。

　　因为袁天帆非常清楚，按照现如今港岛的发展速度。

　　只要政局稳定，不超过五年的时间，百亿规模的集团将会如雨后春笋一般涌现。

　　而且屈臣氏，是绝对有这个潜力的。

　　但是......这不仅是钱的问题。

　　事关于他的职业规划，他的未来。

　　他整个人生啊！

　　一步走错了，他辉煌的履历上或许就会出现污点。

　　“邵先生，我.......”

　　不等他说出口，邵维鼎直接道：“CEO年薪百万，并且每年都会按照市场价上浮5%左右。”