四合院：开局进入陶瓷厂 第532节

　　关于生产的话，都是一些简单的活。

　　所以李峰把这些交给他们，李峰也很放心。

　　这些工人里面李峰当然也发现了刘悦的身影，也就是说刘悦现在成功入职了。

　　现在钱福生一家也算是双职工家庭了。

　　差不多就跟傻柱一样。

　　双职工家庭的话，在这个时代过的还是很不错的。

　　而且还是陶瓷厂的双职工家庭。

　　接下来

　　李峰的工作会稍微轻松一点。

　　下午

　　关于这些培训的技术员，郑厂长要给他们开一个会。

　　当然！

　　说的都是一些鼓励的话，大概就是要让他们好好的在这里干。

　　至于李峰的话，他则是坐在下面听着郑厂长的话。

　　郑厂长给新来的技术员们打完气后，分厂的厂长吴青又给这些人上了一课。

　　毕竟不管怎么说。

　　吴青现在是分厂的厂长，也是这些人的顶头上司，所以他肯定是要出面为新干部加油鼓气的。

　　并且吴青还在会议上强调了安全的问题。

　　安全才是重中之重。

　　而且吴青还说了，在技术方面的话由李峰全权负责。

　　李峰对此也没什么意见，毕竟这流水线是自己设计的，自己负责也没啥事。

　　自己只要把规章制度落实，那基本上就很难出现什么困难。

　　不过说起来的话，自从这吴主任升为分厂厂长之后，李峰发现这吴青似乎比当初当厂办主任的时候更忙了。

　　就算是这几天的时间，李峰也就是见过吴青两面而已。

　　吴青跟大家开完会之后，他跟大家说了散会之后，吴青就带着自己的助理离开了分厂的会议室。

　　他离开之后，李峰这时候开始对在场的众人说。

　　“大家注意一下”。

　　“明天从早上八点开始对厂里的新职工开始进行生产培训.”。

　　“请大家务必不要迟到”。

　　“这一次你们作为培训职工的师傅，厂里会为你们的培训情况进行考核”。

　　“如果考核不过关的人”。

　　“厂里会对其进行一定的处罚”。

　　李峰说完这一句话后，他们都不由开始哀声一片.。

　　因为他们没有想到，厂里居然还会对他们培训职工进行评比考核。

　　如果是这样的话，那他们有的忙了。

　　虽然他们现在基本上已经掌握了对流水线的维修还有保养工作，但让他们培训工人进行生产作业，这还是第一次。

　　此时不怎么喜欢交流的王虹她不由在想，自己应该怎么跟工人进行沟通。(本章完)

第415章 郑厂长对技术员们画饼

　　李峰宣布的这件事，这是对他们的挑战。

　　在往后的日子中，这些技术员肯定是要跟生产线的工人进行磨合的，只有相辅相成才能把自己的工作给做好。

　　这也是李峰的训练大纲其中重要的一环。

　　只要这些技术员和工人能好好的配合，以后这个产线上的事情将会减少很多不必要的矛盾。

　　而且这是也是生产技术科需要注意的事情，关于这件事李峰可是跟郑厂长汇报过的。

　　郑厂长当然也很支持李峰的想法。

　　当然李峰的想法也是顺应了时代。

　　等李峰宣布完了这件事后，李峰让他们想想怎么才能够更好的让工人们快速的学会关于生产线的工作。

　　其实说起来的话，这产线上的工人工作都很简单。

　　而李峰则是让他们能够更好更快的让这些工人上手工作。

　　李峰让他们自由讨论并且拿出一个方案来。

　　这也算是李峰给他们一个成长的机会。

　　现在李峰很清楚一件事，那就是世界就是一个巨大的草台班子，即便是有些规章制度不成熟，这也是可以慢慢改进的。

　　更何况李峰还是借鉴了后世已经改进的规章制度。

　　此时的李峰就是让他们大胆的实现自己的想法，如果有不成熟的地方，自己也能很快的进行修改。

　　李峰有这个自信可以做到这一切。

　　接下来

　　李峰来到了郑厂长的办公室，他开始向着郑厂长汇报自己目前的工作情况。

　　等李峰汇报完了之后，郑厂长对于李峰的工作状态，他感到非常的满意，随后他对着李峰指示道。

　　“在接下的任务中”。

　　“可是很关键的一环”。

　　“等运营的时候，部里的领导会来这里视察，而且外面的客商也会来到这里”。

　　“所以你可得跟我盯好了”。

　　李峰听到郑厂长的话后，他马上对着郑厂长开始保证道。

　　“郑厂长，您就放心吧”。

　　“我一定不会掉链子的”。

　　“只要等分厂的职工培训完了之后，就可以开始试运营了”。

　　“试运营没有问题的话，那基本上就稳了”。

　　郑厂长听到李峰的保证后，他也放心多了。

　　不管怎么说，他现在顶着的压力其实并不小。

　　只不过李峰并没有到郑厂长这一步，他感受不到这样的压力。

　　李峰跟郑厂长汇报完了工作之后，他邀请郑厂长为这些技术员们讲话。

　　郑厂长直接就答应了李峰的请求。

　　因为郑厂长也知道，陶瓷分厂的未来在这些技术员手里，所以郑厂长也知道自己需要给于他们一定的鼓励才行。

　　于是郑厂长随着李峰来到了陶瓷分厂。

　　当郑厂长来到陶瓷分厂之后，已经不止是李峰陪同在郑厂长身边了。

　　不管是朱红杰还是吴青都来到了郑厂长身边。

　　不过这也正常，毕竟不管怎么说，郑厂长才是主持工作的人。

　　就算是朱红杰还有吴青都升了，但不管怎么说。

　　他们还是需要听郑厂长的。

　　这就是一把手的绝对权力。

　　此时正在讨论怎么教工人上手干活的技术员们看到郑厂长带着分厂的朱书记还有吴厂长来到会议室后，他们直接就愣住了。

　　他们没想到，厂里的几位大领导都来到这会议室。

　　愣神过后，他们取而代之的是兴奋的表情，这么多大领导来这里，这也说明了厂里对他们的重视。

　　如果厂领导不重视他们的话，那他们也不会这个时候来这里。

　　就在这时候，郑厂长身后已经跟了有一群人了。

　　这还是没通知突然下基层的结果，如果提前通知的话，那人可能就更多了。

　　这时候，李峰快步的走到了会议室的中央位置，随后他直接对着在场的技术员拍了拍手道。

　　“好了！”。

　　“好了！”。

　　“大家先安静一下”。

　　“现在请大家先回到自己的坐位上.”。

　　技术员们听到李峰的话后，他们都开始回到了自己的座位上。

　　很快的，他们就坐好了。

　　此时的他们坐姿都很端正，就跟士兵立好了军姿然后接受首长检阅一样。

　　李峰见状，他才开口对着大家说。

　　“我们陶瓷厂的郑厂长来了，现在有请郑厂长跟大家说两句”。

　　李峰说完这句话后，他就带头鼓起了掌。

　　随着李峰鼓掌，接下来不管是朱红杰还是吴青等人都一起鼓起了掌。

　　技术员们见到这种情况后，他们也都开始进行鼓掌。