四合院：开局进入陶瓷厂 第522节

　　“以做代学是一个很好的路子”。

　　“有些事情，必须得动手加理论才行”。

　　“光有理论是行不通的”。

　　“实践才能出真知”。

　　陈书记此时对于郑厂长的话他还是很认同的。

　　于是他不由对着郑厂长点了点头道。

　　“郑厂长，你说的没错”。

　　大概又过了十几分钟的时间，这时候郑厂长见人来的差不多了，于是他对着桌子前的话筒咳嗽了两声，郑厂长咳嗽的声音传遍了会场的每一个角落。

　　这时候全场都安静了下来，新入职的员工还有技术员都把注意力放在了郑厂长的身上。

　　此时李峰当然也听到了郑厂长咳嗽的声音，他此时不由心想，这音响的质量真好，以前的时候自己怎么没发现呢？

　　或许那个时候自己跟王哥他们都没注意这个吧？

　　这时坐在中间位置的郑厂长见全场都安静下来了，他对此感到非常的满意，随即他开始对着眼前下面的新进职工开口道。

　　“同志们”。

　　“欢迎你们加人我们五星陶瓷厂这个大家庭”。

　　“我代表陶瓷厂欢迎你们的加入”。

　　“现在我们陶瓷厂面临着变革”。

　　“所以才有了我们陶瓷分厂”。

　　“而且是一个具有划时代意义的陶瓷分厂，他的作业模式跟我们陶瓷厂传统的制瓷模式并不相同.”。

　　“你们作为分厂的第一批职工，我希望你们能为陶瓷分厂的发展而添砖加瓦.”。

　　郑厂长说完这句话后，厂办主任马上开始鼓掌，紧接着主席台上的几位厂领导也开始鼓掌，李峰发现其他人开始鼓掌后，李峰也开始马上开始鼓掌。

　　随后主席台下面的职工也开始鼓起了掌。

　　瞬间大礼堂内充斥着掌声。

　　大概过了有几秒钟后，郑厂长摊开自己双手然后开始往下压了压，随后他开始对着众人继续道。

　　“现在我宣布部里对我们五星陶瓷厂分厂的人事任命.”。

　　郑厂长话语刚落，全场都开始安静了下来。(本章完)

第404章 部里对分厂干部的任命

　　“首先我宣布轻工部对五星陶瓷厂分厂的人事任命”。

　　“部机关各司局下辖直属企业”

　　“经轻工部党委研究决定，原五星陶瓷厂副厂长朱红杰同志调任为五星陶瓷厂分厂党高官（正处）”。

　　“原五星陶瓷厂厂办主任吴青同志调任为五星陶瓷厂分厂厂长兼党委副书记（正处）”。

　　“原五星陶瓷厂副厂长向远生同志兼任五星陶瓷厂分厂党委委员（正处）”

　　“原五星陶瓷厂人事科副科长韩立业调任陶瓷分厂人事科科长（正科）”

　　“原五星陶瓷厂财务科副科长龚丽调任陶瓷分厂任财务科科长（正科）”

　　“原五星陶瓷厂厂办副主任李峰同志兼任五星陶瓷厂分厂机械设备管理科科长、生产技术科科长（正科）”

　　“.”。

　　等郑厂长念完了部里对厂里的人事任命之后，大礼堂开始变的鸦雀无声。

　　此时李峰听完了部里对自己的任命后，他感到很吃惊。

　　虽然之前的时候他就听郑厂长说会任命自己为机械管理科科长，但李峰没想到这还加了个生产技术科科长的职位，这是让他没想到。

　　而且自己新增加的两个职位都是兼任的，自己原本的厂办副主任才是主要的。

　　现在的厂办主任吴青调任为分厂的厂长了，那么吴主任现在也算是坐实了副厂级的级别了，而不是像是原先只享受级别了。

　　至于朱副厂长则是调任为了分厂党高官，也就是说朱书记距离厂长的位置只有一步之遥了。

　　现在的情况是，只要是郑厂长升上去的话，那朱副厂长肯定是要升上去的。

　　这是必然的。

　　李峰想到这里的时候，他不由深吸了一口气，现在自己被任命为了机械管理科科长还有生产技术科科长的位置后。

　　那自己以后的事情肯定是会多起来的。

　　所以自己肯定是要把新招录的技术员给全部培训好才行，不然的话肯定是有的自己忙的。

　　到了后面的话，肯定是要增加副科长这个职位的。

　　也就是说，自己可以向郑厂长推荐副科长的人选。

　　当然！

　　李峰只是推荐，至于郑厂长最后会不会考虑，那就另说了。

　　毕竟这种事情，郑厂长肯定是有他的考量。

　　而且郑厂长考虑的方面也比自己长远，李峰想到这里时候，郑厂长开始说到了对新进技术员培训的问题。

　　随后郑厂长开始对着大家继续说道。

　　“关于你们的培训工作，经厂里研究决定由机械设备管理科科长李峰同志负责此次的培训工作”。

　　“而且关于分厂生产车间工人的培训也一并由李峰同志负责”。

　　等郑厂长说完这句话后，下面的几百号双眼睛全都齐刷刷的看着李峰，而李峰这时候也感受到了这些目光。

　　如果在以前的话，李峰肯定是会感觉不自在的，但现在的话李峰已经能够坦然面对了，毕竟李峰现在也经历过了不少事情了。

　　所以他对此还很平静的。

　　随后郑厂长又将了一些对未来的愿景之后，会议就差不多结束了。

　　毕竟这一次的会议一下子就差不多开了快两个小时。

　　不过李峰现在知道了，自己要做的事情有很多，也就是说今天开始，可能到过年之前自己都有可能是出于一种忙碌的状态，但这也是没办法的事情。

　　会议结束之后，郑厂长又把分厂的班子人员还有李峰留了下来。

　　李峰现在还不是分厂的班子成员，不过这也是正常的，现在李峰也才二十岁左右，没有进分厂班子也算是很正常的。

　　而李峰也没在意这个。

　　毕竟以后自己的路还很长。

　　这一次郑厂长把自己等人留了下来，则是为了布置任务。

　　朱副厂长也就是现在的朱书记，他要管的事情很多，所以他的任务最重，因为他要管着几百人的党建安排，这并不是朱副厂长擅长的。

　　不过上面这么安排，那肯定是有意图的，至于这个意图是什么，李峰并不清楚。

　　现在朱副厂长当上了分厂的党高官，那么对他来说肯定是有好处的。

　　分厂党高官升任本厂的厂长是很正常的事情。

　　至于吴主任的话，他现在终于正式的解决了副厂级的级别。

　　现在关于分厂的全部事务基本上都是由吴主任负责。

　　当然！这是职权上的，最后郑厂长会不会放权给吴主任，李峰并不确定。

　　但不管怎么样，不管是本厂还是分厂肯定都得听郑厂长的。

　　这是毋庸置疑的。

　　这时候郑厂长跟他们安排完工作之后就让他们离开了。

　　他们几个离开之后，郑厂长开始对李峰道。

　　“李峰啊”。

　　“关于分厂新进干部职工的培训工作，我就全权交给你了.”。

　　郑厂长说到这里的时候，他似乎想起了什么随后他不由对着李峰问道。

　　“我听说你在学校突破了重大科研成果？”。

　　“这是怎么一回事？”。

　　李峰没想到自己在学校的事情这么快就被郑厂长知道了，于是李峰开始跟郑厂长开始说了一下在学校发生的事情，像是要保密的事情李峰没说之外，至于其他的事情李峰简略的跟郑厂长说了一遍。

　　当郑厂长听完李峰的讲述之后他不由深吸了一口气。

　　随后他拍了拍李峰的肩膀道。

　　“我没想到，你不只是搞机械利害，就连搞编程都这么厉害”。

　　“关于你的课题”。

　　“那以后我们厂能不能搞成自动的？”。

　　李峰听到郑厂长的话后，他直接就对着郑厂长点了点头并对着他回答道。

　　“我认为这是可行的”。

　　“但是这还需要研究才行.”。

　　目前来说，陶瓷厂搞全自动化那是不行的，纯粹就是达不到要求。

　　现在陶瓷厂也只是搞了个工业化的项目，也就是流水线，至于到全自动化，那得在科技方面有所突破才行。

　　因为这牵扯到了很多方面。

　　此时李峰预计如果顺利的话，几年后就可以进行尝试了。

　　当然！

　　仅仅是尝试。

　　毕竟这是需要整个工业体系以及计算机领域的提升才能做到的。(本章完)