四合院：开局进入陶瓷厂 第502节

　　这时候李峰听到江主任对自己的称赞之后，他只是微微的对着江主任谦虚道。

　　“这都是向教授教的好”。

　　“如果不是向教授的话，我也不可能加入向教授的项目组”。

　　江主任听到李峰这样说，他也知道这是李峰谦虚了，毕竟他知道李峰设计陶瓷厂流水线的时候，李峰还没上大学。

　　这时候江主任这时候对着李峰满意的点了点头说。

　　“谦虚的话，就不用讲了”。

　　“你先跟我去陶瓷厂吧”。

　　“你们郑厂长该着急了”。

　　接下来李峰就跟着江主任回到了陶瓷厂，毕竟李峰也知道事情的轻重缓急，郑厂长这么急着找自己的话，那肯定是有事的。

　　而江主任把李峰送回了陶瓷厂后，他就坐车回到了学校，江主任虽然只是管招生，但领导还有交代其他的工作交给他，其实说起来江主任也不像是看上去的那么清闲。

　　李峰到了郑厂长的办公室后，他看见郑厂长的办公室坐着不少人。

　　这时候李峰看着这些人，他发现这些人都是厂里的中高层。

　　李峰看到这一幕后，他第一感觉就是，这件事很重要。

　　不然的话也不会这么多中高层都在厂长的办公室，这时候郑厂长看到李峰来了之后，他马上高兴的把李峰拉进了办公室。

　　“李峰！你终于来了”。

　　“等你好久了，现在分厂快要开工了”。(本章完)

第379章 坐实了机械管理科科长的位置

　　当李峰听到郑厂长的话后，他感到非常的吃惊，自己好像才离开厂一个月的时间，这都快要开业了。

　　难道自己离开之后，项目推进的这么快吗？

　　这让李峰有些难以置信，随后他有些惊讶的问郑厂长。

　　“那人员都已经？”。

　　郑厂长直接对着李峰点了点头。

　　“特事特办”。

　　这简简单单的几个字，不知为何让李峰感到深深的强大。

　　按照理论的话后，人员的三定至少要在年后才能批复。

　　一般来说等批复完了之后，才能进行招工的。

　　李峰不知道郑厂长通过什么渠道把这个解决的，但现在既然是已经解决了这个问题后，李峰这时候也有了一些头绪。

　　于是这时候李峰对着郑厂长点了点头。

　　“已经招好人了吗？”。

　　郑厂长这时候摇摇头说。

　　“普通工人和行政人员已经安排好了，现在还差技术人员.”。

　　郑厂长说到这里的时候，李峰已经知道了郑厂长是什么意思。

　　李峰这时候不由点头对郑厂长说。

　　“那现在您们是讨论这方面人材的引进吗？”。

　　郑厂长这时候对着李峰点了点头说。

　　“没错.”。

　　“现在我们在这里讨论关于技术人员人才引进的问题”郑厂长说完这句话后，于是他就让李峰坐在旁边没人的位置上，毕竟此时郑厂长的办公室里坐着不少厂里的中高层。

　　李峰听到郑厂长的话后，于是他直接对着郑厂长点了点头，随后他就直接坐在人群当中，毕竟李峰也不想大家因为自己浪费时间。

　　这时候厂里的几位副厂长还有一些重要科室的负责人看到李峰后，他们不由对着李峰点了点头，而李峰则是一一礼貌的回应。

　　郑厂长见李峰坐下之后，他咳嗽了一声，随后他继续对着众人说道。

　　“言归正传.”。

　　“现在刚刚说到了人才引进的问题，朱副厂长建议咱们厂去大学引进人才”。

　　“只不过现在不管是水木大学还是京城大学，他们都已经被大单位给预订了，我也不好办啊”。

　　郑厂长虽然很想去这两所学校去引进人才，但无奈的是陶瓷厂的庙实在是太小了，因为他们大多数都被一些大单位给预订了，现在大学生是很抢手的，别说是顶尖大学的大学生，就连一般的都已经被地方给抢走了。

　　所以郑厂长他也在为这件事发愁，因为好大学的学生们根本就不缺出路，其实不只是不缺出路的问题，这些京里的大学生简直是不够其他单位分的，就算是他去找水木大学的人帮忙，但无奈的是陶瓷厂这庙小留不住人。

　　如果是部里或者是地方机关的话，那还好办一点。

　　谁叫陶瓷厂也只是一个处级单位呢？而且人员上升的通道只能算是一般，而且郑厂长也知道京里的大学生，大多都希望去大单位。

　　如果不是没有办法的话，谁会去小单位呢？当初自己的同学一般都是选择进入部位要么就是市直单位，去企业口的很少很少。

　　这时候众人听到郑厂长的话后，他们不由开始思考起了对策。

　　现在最重要的就是不要影响陶瓷厂分厂的运营问题，这陶瓷分厂都快开始营运了，这技术管理人员还没有确定的话，这对于厂里也是有影响的。

　　不过大家也知道，之所以会出现这种问题，那就是郑厂长的效率实在是太快了，如果给时间的话，这些事情肯定是能解决的。

　　在场的领导们他们对于机械这一行业也不太懂，毕竟在之前的时候，陶瓷厂也用不上机械这类东西，基本上都是依靠手工来进行生产的。

　　现在搞工业化后，分厂的运行模式肯定是跟原来是不一样的。

　　此时他们也想不出什么太好的办法，实在是隔行如隔山。

　　不然的话，他们也不会建议把李峰叫回来，因为李峰是这个陶瓷厂里面唯一懂机械的人，这也是没有办法的事情。

　　于是这时候，大家都把目光望向了李峰，这时候朱副厂长不由对着李峰开口道。

　　“李主任，你有什么办法没有？”。

　　这时候大家见朱副厂长开口问起了李峰，随后他们不由把自己的目光望向了李峰，就连郑厂长这时候也是把目光望向了李峰而且他还对着李峰开口道。

　　“李主任，你也是机械管理科的科长，你对此有什么建议没有？”。

　　李峰没想到郑厂长这一句话就把李峰是机械管理科科长的位置给坐实了。

　　在场的众人也没什么意见，毕竟没人比李峰更懂机械了，如果要让他们去管机械管理科的话，那跟抓瞎差不多。

　　万一出了什么问题的话，那可是要担责任的。

　　所以他们对于李峰担任机械管理科科长的位置都没有意见，谁叫李峰懂这个呢？而且他现在还是水木大学的大学生，更重要的是分厂的流水线都是李峰设计的，这个机械管理科科长这个位置不是李峰还能有谁？

　　这时候李峰不由深吸了一口气，随后他想了想他才对着郑厂长开口回答道。

　　“如果只是引进一些拥有机械专长的大学生，我认为还是没有问题的”。

　　“目前我们所困顿的，大概就是京里生源比较少的问题”。

　　“也就是说，我们京里的生源虽然比较少，但京外的生源多啊”。

　　“如果我们去外地大学引进机械专业的大学生，我认为还是没有问题”。

　　李峰这句话话算是把郑厂长的思路给打开了，一开始的时候郑厂长把自己目光局限于了京城大学的大学生，如果是外地的大学生这的确是有可能的。

　　郑厂长听到这里的时候，他不由对着李峰点了点头道。

　　“嗯！”。

　　“有道理”。

　　李峰听到郑厂长认可了自己的想法后，他不由对着郑厂长继续道。

　　“只要我们解决了他们的户口问题，我想他们还是很愿意留在京城的”。

　　李峰说的也是事实，谁不希望留在京城啊？

　　如果有机会留在京城的话，外地的大学生肯定是很希望进陶瓷厂的。

　　此时大家听完李峰的话后，他们也觉得很有道理，毕竟年轻人谁不希望往大城市跑啊？而且还是在京里的国有企业当干部，这对于外地年轻的大学生来说，这可是很诱人的。

　　所以这时候大家都认为李峰说的很有道理。(本章完)

第380章 郑厂长对李峰以后的安排

　　这个问题得到解决之后，然后又讨论起了陶瓷分厂的各种技术制度的问题，关于制度的话，郑厂长还是有点经验的。

　　但是关于机械的技术规范的制定问题，这个重任郑厂长就交给了李峰，毕竟李峰是机械管理科的科长，虽然任命还没下来。

　　现在大家都基本上默认李峰为机械管理科的科长，毕竟刚刚的时候郑厂长已经定了这个调子，最主要的是李峰懂这个，所以大家才没说什么的。

　　至于招人的事情，这个不用李峰去管，毕竟厂里是有人事科的，再不济的话，也能找部里协调这件事。

　　所以的话，李峰现在起草技术规范就行了。

　　李峰对此也没有话说，关于技术规范的起草只要参照后世大多数厂里的制度来搞就行了。

　　所以这个任务对于李峰没有难度。

　　等这个项目正式运营并且盈利了，那就要到论功行赏的时候了。

　　不管在什么时期，都是这样的，不然的话大家也不会这么努力的卖力去干。

　　这最后的论功行赏就是动力的来源。

　　不然大家跟着你这么努力的干活是为了什么？

　　会议结束之后，郑厂长让李峰留了下来。

　　其他人离开之后，郑厂长直接让李峰坐在自己对面的沙发上，随后他才对着李峰开口道。

　　“我听说你加入了向教授的课题组，并且还成为了负责人之一”。

　　“你干的不错啊.”。

　　郑厂长这时候首先就开始对着李峰夸奖起来。

　　毕竟他认为，李峰能够成为这个工业部某个项目的负责人之一，这也间接的得到了工业部的承认，不然的话你没有实力的话，那也不可能成为他们某个项目的负责人之一。