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重生09:合成系男神 第313节

他稍稍还有点犹豫,这东西以后是要往民用领域发展,还是朝军用领域发展。

如果是军用领域,相对会简单的多,成套的设计和技术自己摸明白了,就可以联系总装那边。

借点场地,借点弹药,搞点模拟演示,让大家感受一下“新武装平台”的威力和前景,之后生产也可以交给军工体系负责,订单则由总装下达。

他就省事多了,依靠授权费和咨询费,到手的都是纯利润,自身可以安心搞技术就好。

但如果是开发民用领域,就复杂得多了以未来的大江为例,从生产、到销售、再到营销宣传,这会是一个大摊子,最终可能会发展成几千、上万人的企业.

是不是搞复杂了?

这样一个秘书是不是不够?不得搞上四五个秘书?

周瑞暂时将这个想法抛到一边,继续搓无人机,刷经验。

这几天他对工作间的各种“低端设备”(对比蓉飞),也渐渐熟练了,零配件齐全的情况下,速度也上来了。

不知不觉,载重量5千克的中型无人机,也已经有了一个雏形。

“词条任务【基础工业工程设计】,经验+2,当前进度(100/100)”

“词条任务【基础

随着先后两声系统提示音,周瑞放下了手中的热熔枪,看了看墙上的时钟。

居然已经十一点了

而自己,入手了第六、第七个【工程学】词条。

周瑞伸了个懒腰,打开了系统界面。

两个词条被周瑞领取后,一分钟没停留,就被投入了【学神】技能树中。

仿佛无边无沿的大树上,下半部分代表着“基础学科”,几个大小不一的光球悬浮着。

而上半部分,则代表着“应用学科”,只有一个光球,但体积最大,里面五个小珠子微微沉浮。

两个新珠子飞向了那里,就像是融入了气泡的弹珠,转瞬间,这颗大光球的光芒变得更加耀眼。

七个【工程学】明珠,如同环绕的七子不断旋转,与此同时,递归词条【工程学达人】,也出现了变化

“【工程学达人】是特殊‘递归’词条,与子项呈现拆解关系,子项独立存在,当子项不足四个时,词条消失,子项数量越多,词条能力越强。”

“检测到子项超过六个,词条强化→‘工程学敲击’成功率上升至20%”

“检测到子项超过七个,词条强化→‘工程学敲击’成功率上升至25%”

“检测到子项超过七个,词条强化→获得新能力:‘触类旁通(工程学)’”

“触类旁通(工程学):凡和工程学概念相关的问题,即便没有相关知识和经验(哪怕完全空白),也可以部分理解,理解程度与问题相关程度有关。

周瑞一愣,这倒是意外之喜。

本以为9个子项才会解锁特殊效果,没想到7个就有新功能。

触类旁通.这倒是有点意思。

他退出了“技能树“界面,回到了任务栏的位置,现在又有了两个空缺了。

原本他是计划,挂两个普普通通的词条,比如基础化工工程一类的,毕竟和无人机相关的类目,基本他都搞过一遍了。

不过想到无人机领域之后的一些需求,和“触类旁通(工程学)”这个意外之喜,突然有了点别的想法。

“创建成功,词条任务【基础软件工程】,当前进度(0/100)”

“创建成功,词条任务【基础通讯工程】,当前进度(0/100)”

周瑞看了看表,差不多也该回去了。

明天还有一场重要的会议呢,是关于科研团队分红的事情。

估计明天有人要乐开花了。

————————

第二天一早,周瑞来到公司。

前台小姐姐的微笑依旧亲切热烈,起身问候:“周总早上好。”

周瑞点点头道:“会议准备好了么?”

“甘姐已经准备好了,俞博士他们已经到了。”

周瑞微微反应了一会儿,才意识到对方说的是俞树。

好家伙.差点忘了俞树是个博士来着,

是我周本科失敬了。

来到会议室,果然看到俞树、薛丽二人,周瑞道:“来这么早?”

俞树笑道:“这不是想你了么。”

周瑞翻了个白眼:“你别恶心我了。”

之前他已经和北方工业,复大校企管理部进行了一次股东电话会议,确定了公司半年财报和分红的事宜,今天叫大家来,就是爽快分钱的。

俞树表示:分钱不积极,思想有问题!

正说着呢,背后的门再度被推开,韩子茵俏生生的站在周瑞背后:“什么恶心到你了?”

周瑞:“伱也来这么早?”

“想你了。”

周瑞摸了摸鼻子,心想你长得好看,你说的算。

果然,通知的是10点会议,九点半人就陆陆续续到齐了,周瑞见状,干脆提前开始会议。

研究部的10人全员到齐,甘媛坐在周瑞背后做会议纪要。

周瑞朝两边看去。

牟仲义、吴华民、曲韬、潘向玲、柯江春。

顾横、俞树、薛丽、韩子茵、柴连俊。

周瑞也没有废话,将分红的事情说了一下,然后一人一张发了一份财报简表。

“公司的收入情况很简单,你们都知道的,主要是授权费和咨询费,支出就是办公室装修、差旅、人员工资等。”

至于北方工业五个小目标的入股,目前已经到位了三个小目标,不过这部分和科研团队没关系,那里面一部分是原股东:周瑞和复大转让股份的钱,一部分是公司账户上留存的资金。

另外,实验室那边的设备,都是折成了复大入股的钱,所以也不算开支。

这使得“复瑞科技”的财务情况非常简单直接,并且收入几乎都是利润。

“总之我们的账面情况还是简单的,授权费8000万,咨询费2000万。按照10%激励给科研团队,总计1000万。”

“零零碎碎的有一些成本,公司干脆给大家凑个整数,这次属于科研团队的分红金额是:1024万。”

会议室里,众人眨巴了一下眼睛。

1024算什么整数.

等等?老板刚才说.多少?

他们并非没见过钱,像牟仲义、顾横、吴华民,多少都是参与过一些大项目的。

几百万经费是小场面,几千万也不是没有。

但作为学校里走出来的研究者,接触一般方式都是“科研经费制”。

而眼下他们聊的,则是发给个人

来之前,心想着能发个10万8万的,就已经是乐呵呵了,毕竟他们还有一份丰厚的工资来着。

而现在.1024万,也就是平均下来.

人均百万?

啊这?

不是听说员工拿分红,都是各种吃拿卡要,偷换概念,利润飘逸,最后再给打个骨折,理论奖金十万,到手三千么?

复杂的计算公式呢?普通人听不懂的财务术语呢?成本倒灌呢?

周老板他有钱他是真分啊!!!

众人看向周瑞眼神,既有惊喜,也有感动,还带着一点不可思议。

是的,其实周瑞有一百种办法,减少分红的数额,比如设置一套复杂的计算体系,但他没有做。

会议室一下安静了。

哪怕年纪大一些的,如顾横,吴华民,屁股都不自然的扭了扭,这个数字太.

太惊喜了,惊喜到有些不真实。

牟仲义摘下眼镜擦了擦,犹豫道:“小周,是不是太多了”

周瑞微笑道:“各位都是优秀的科学家,为公司,乃至为国家,也都贡献了重要的知识和技术,未来四象结构的延伸和应用,还希望各位再接再厉。”

在整个技术系统里,科研人员的重要性毋庸置疑,也是一切的基石,但他们永远拿不到利润的大头。

甚至可能比不上销售员、运营经理、或者是到处吹牛的C某O。

周瑞其实分出去的,也只是小头,他只是履行了自己的承诺,但依旧很难得。

天下间,涉及到分钱,能履行承诺的老板真的不多。

不过周瑞向来不在这方面打折扣,说到做到,不舍得给当初就别说。

俞树抹了一把自己的肥脸,试图战术性压下翘起的嘴角。

压不住!根本压不住!比AK还难压!

顾横、吴华民这样的中年男人,已经可以想象,自己回家后,会受到老婆对待皇帝般的最高规格服侍了。

拖鞋都不用自己拿的那种!

潘向玲这样做母亲的,心想又能给孩子多报几个辅导班了。

不.直接拉满吧!

女儿一定会感谢周叔叔吧?

本来挑战恢复三更的结果感觉有点水,又删改为两更了。

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