路人老婆养成方法 第405节

只要是红坂朱音安排的项目，他都能按照红坂朱音的要求完成各项安排。

即便在这个过程中因为他个人的性格问题，不免出现一些摩擦。

但是最后制作完成的结果，一定是原作者和投资方都满意的，至于制作人员的不满，也会在名利双收之后烟消云散。

信誉的重要性就体现在这里。

大部分的制作人员，对于交涉和协调这种事是没有什么经验，也没什么兴趣的，更想把更多的精力投入到动画制作当中去。

投资方希望花少钱赚大钱，最好我不花钱，你把钱直接给我。

原作者希望动画尽可能好，吸引更多的观众来看原作，进而购买书籍和周边。

三方的诉求有重合的地方，但也有相互冲突的地方。

直接接触的话，三方对彼此的工作内容和工作目的不了解，难免出现一些摩擦和矛盾。

这个时候就需要制作人在当中协调，充当缓冲带，或者说三方之间的桥梁。

这桥长什么模样都行，但是得结实。

不懂画画，没问题，有原作者；

手里没钱，没问题，有投资方；

不懂动画，没问题，有动画公司。

在三方都比较好接触的情况下，制作人甚至不需要多做什么，就能在神作级别动画的制作人员名单中拥有一席之地。

这样的成功经历累积下来，制作人的酬劳也会水涨船高。

就算是失败的经历不断累积，制作人的酬劳也会稳步提升。

因为投资方认为，搞砸了很多项目的制作人，肯定知道很多会搞砸项目的原因，也就能更好地规避。

没能力，没人脉，哪怕没成功经历都不耽误制作人赚钱。

但要是没信誉......

制作人可以是个混子，但绝对不能是个骗子。

因此基本上也没有制作人自毁信誉卷钱跑路，干这种杀鸡取卵的傻事。

所以小林空青对此也没有太多防备。

“我想过制作组能力不行，或者态度不行，但唯独没想到有人干这种傻事。”小林空青叹气，“我真是猝不及防。”

“那......”英梨梨眉头紧皱。

如果是制作组能力不行或者态度不行，重置什么的，都好商量。

有合同约束。

但是制作人卷钱跑路，动画公司濒临破产，这种情况下想要再重置就难了。

总不能让RER再出一次钱吧？

“惠，”霞之丘诗羽直截了当地问出英梨梨不好说出口的问题，“现在怎么办？”

“这是一次很好的机会。”小林惠轻敲桌面，脸上原本温和的表情，快速转变成社长的严肃和认真，明媚的眼眸中闪着微光。

英梨梨不明所以，“机会？”

小林惠一边思考，一边回答，“按照之前的计划，在完成对马尔兹的合并和调整之后，RER就要着手进行上市的准备。”

英梨梨一愣，“那现在情况不是很糟吗？”

“所以说是之前的计划，上市的主要资源是漫画网和虚拟偶像团体，虽然营收很好，但业务范围太小，投资风险高。后续的游戏开发，还有galgame网和虚拟偶像编辑器，都是一种无可奈何的补充。”小林惠进一步说明，“最好的方法还是动画的制作，以及作品的各种衍生产品。但这方面不是短时间内能简单提升的，人才资源资历都是问题——而现在机会来了。”

英梨梨外交官的血统发挥作用，“利用危机公关处理提升RER在业内的风评和影响，吸引更多的动画制作人员加入？”

“没错。”小林惠思路清晰，“首先是和动画公司UWAN PICTURES接触，确定当前情况，安排律师处理相关事宜......”

第575章 救命稻草

“关于这一点，”小林空青回应，“我们已经按照合同将约定的金额汇给制作人佐藤了，目前来说，钱款方面，是动画公司UWAN PICTURES和佐藤之间的问题。”

“按照现在的情况，即便佐藤逃走，不出庭，依然可以将他的行为定性。”小林惠顿了顿，“等待审判结果，在结果出来之后，第一时间发布动画延期的消息。”

英梨梨眉头微皱，“为了做好，已经花费了很长时间，现在再延期的话......”

“你也说了，是为了做好才花费那么多时间的，现在没做好，当然要继续制作。”小林惠进一步说明，“有了判决书，宣布延期的时候，观众们也能理解。”

霞之丘诗羽好奇，“要连这件事一起宣布吗？”

“不宣布的话，后续的行动就没有意义了。”小林惠一边说，一边写下来，整理思路，“首先第一要务是保证动画的质量，动画必须重新制作。”

英梨梨有些担心，“这种情况下......UWAN PICTURES会答应吗？”

“会。”小林空青出声，“他们一定会答应。”

“那么剩下的就是重置的内容，”小林惠点点头，“英梨梨，这次我们一起去，直接和UWAN PICTURES面对面沟通，避免再......”

“等一下，”英梨梨难以置信，“你就不多问问吗？为什么他们一定会答应，空青又打算怎么做？”

“欸？”小林惠歪头，“你不相信他吗？”

“......相信是相信。”英梨梨一时竟无言以对。

“我也去。”霞之丘诗羽开口，“和你们一起。”

“好。”小林惠偏头，“爸爸？”

“我来安排时间。”

——

“真的非常抱歉！”UWAN PICTURES会议室中，深濑监督和几位动画制作人员一起鞠躬，“出了这样的事情，完全是我方的责任，真的非常抱歉。”

小林惠没有说话，小林空青开口，“道歉的话就不必说了。”

深濑监督痛心疾首，“我们实在没有想到，制作了《忌火起草》《428被封锁的涩谷》的人竟然会做出这种事。”

“那是他自称的......算了。”小林空青提醒，“相比道歉，我更想听一些具体的情况。”

“前期一切都还顺利，佐藤也没有过多干涉我们的工作，结果到了快到交付最后期限，又让我们按照柏木英理老师的要求进行修改，还说这是原作者的要求，他也没办法。”

英梨梨皱眉，“他提的要求还有吗？”

“在这里。”

英梨梨浏览文件，“确实是我提的要求，但是是在早期提的。我本人也参与过动画制作，清楚其中的困难。这些修改要是放在后期的话，会非常麻烦，所以我早早就提出来了。而且最后的成品动画中，还有很多我提了要求，但是完全没有修改的部分。”

“我明白我明白，想想柏木英理老师也不是那样的人。”深濑监督叹气，“现在想想，显然是他故意把这些要求放在制作后期，好让我们忙起来，注意不到他跑路这件事。结果就是，我们刚刚完成制作，就收到了佐藤的律师声明，说不认可成片质量，要求我们再做一版出来，不做就不给钱。我们在商议应该怎么办的时候，就接到了小林先生的电话。”

小林惠直截了当地询问，“你们打算怎么办？”

“我们正在准备请律师，不过想想佐藤应该也不会出庭了。”

“那公司呢？”小林惠追问，“现在资金方面。”

“用濒临破产来形容也不为过。”深濑监督长吁短叹，“我本来想在老家北海道买个房子，现在只能拿出来应急了。”

“这样啊......”小林惠看向小林空青，示意他可以开始了。

小林空青点点头，拿出一沓文件，“佐藤的做法确实卑劣，但他有一句话没说错，目前成片的质量，我们确实不能接受。”

“啊？”深濑监督无措地接过文件，“这是......”

“后续的修改意见。”小林空青回答，“柏木英理老师也会加入之后的动画重制之中。”

“重......重制？”深濑监督神情苦涩，“十分抱歉，以现在UWAN PICTURES的情况......”

“这正是我们接下来交流的重点。”小林空青娓娓道来，“也许你对RER了解有限，但第一任代表人红坂朱音，你应该有所了解。”

“那位啊......”深濑监督瞬间就明白了，“确实......”

红坂朱音对于作品品质的要求，在业内是出了名的高。

只要达不到她的要求，不论花费了多少，不行就是不行，没得商量。

看来RER也是一样的想法啊......深濑监督心里苦，他也想要把动画做好，但是现在这个情况......

“也就是说，在胜诉的情况下，制作人佐藤不知所踪，想要追回钱款不知道要等到什么时候。”小林空青把话说得更明白了一些，“即便把钱追回来，在成品质量达标之前，这些钱也不是你们的。当然，你可以和我们打官司，只是在这种情况下，你们能坚持多久？”

霞之丘诗羽眉头微皱，有些担心小林空青逼得太狠了。

道理是这个道理，但是这么直接地说出来。

深濑监督捏着文件，身体都在微微颤抖，“这......”

“在看到成品的时候，我很不满意，决定不再和你们合作。”小林惠的声音响起，“但是在知道发生的一切之后，我改变了想法。”

深濑监督看向小林惠，心中升起一丝希望。

“在这种情况下还能完成动画的制作，并在后期尽可能地完成了修改，这种负责的态度和认真的热情，十分令人钦佩。”小林惠声音不大，却拥有让人全神贯注认真倾听的力量，“所以我的想法是......”

第576章 尽在掌握

平常学习成绩很好的学生，考试刚刚及格，那就是不及格。

但是身患绝症濒临死亡的学生，考试还能及格，那就是过人的优秀。

UWAN PICTURES现在就是这样的情况。

在了解情况之前，动画中那些零星的优秀画面，只能让其他的画面更加不堪入目，有还不如没有。

而知道了UWAN PICTURES的境遇，再重新看一遍，在遭遇这么多麻烦的前提下，还能制作出不少优秀的画面，实属难得。

之前UWAN PICTURES展现出来的热情并不是假的，他们确实在努力，一些优秀的画面，也证明了他们有能力，直到制作末期才爆出问题，代表他们好相处，忍受力较高，或者说好骗也行。

所以小林惠才有了后续的一系列的决定。

“所以我的想法是，”小林惠十指交叉，脸上是一如既往的淡然，“在你们完成了第一季的重制之后，如果结果能让柏木英理老师满意，那么后续第二季和第三季的制作，也可以交给你们。”

看着小林惠淡然的模样，本来是应该想正事的时候，英梨梨却忽然飘到了好久之前。

高中时期的小林惠也是这样淡然，因为表情很少，还让当时负责角色设计的英梨梨烦恼了好一阵子。

那时的淡然，呈现出来的是小林惠存在感的薄弱，像是一个随时都会被忽略的路人。

而现在的淡然，给人的是一切尽在掌握之中的从容，无论发生多大的事，只要看到她的表情，就会安定下来。

像是惊涛骇浪之中巍然不动的礁石。

怪不得小林空青说小林惠有领导的天赋。

这样的表情能让手下的人安心，也能让合作伙伴看不出深浅。