摩拉克斯已死，璃月将落入我手 第194节

后续无论是奖惩制度，还是工作任务安排，也可以通过号牌精准到个人，省去了组织人员的时间。”

号牌在提瓦特大陆也不是什么新奇的东西，但很少被广为应用。

倒不是没有人发现它的价值，单纯是用不上而已。

因为通讯和管辖的难度问题，基本哪怕是人数众多的商会，也会采取化整为零策略，形成金字塔型的管理方式。

这种方式利于管理，但容易出现我老板的老板，不是我的老板。

另外因为命令是一层层下达的，所以效率缓慢，彼此之间协调难度大。

甚至还会出现上面的命令，通过一层层的转达，最后从早晨吃鸡蛋，传到最后明天晚上吃猪尾巴草的情况。

又或者出现层层剥削，层层压榨，亦或者下面的人拿着鸡毛当令箭，肆意歪曲上面的意思。

想要避免这种情况不是说想想就能解决的，否则也不会出现山高皇帝远的情况了。

管理三千人和管理三十个百人的团队，看似没什么区别，但到实际操作和结果收益来看，是两个完全不同的维度。

前者需要更强的统筹和信息传递能力。

华夏初期采用封建制，讲究任人唯亲而不是任人唯贤。

他们不是统治者不懂后者更利于发展民生，而是太清楚什么叫拥兵自重了。

直到始皇帝一统六国，再到汉朝逐渐废除封建制实行大一统制度，这即是制度的升级，更是文字、文化等多方面统一带来的结果。

神里绫华和珊瑚宫心海迷迷糊糊的听着李烨在那里滔滔不绝的讲解，脑海里翻来覆去就只剩下一句：明明只是一个号牌的事情，为什么要说的这么深奥呀，已经开始晕头转向了。

分完号码牌，百知开始安排这些劳改犯们一分为五，一部分人去吃饭，另外两部分人去认各自的宿舍。

珊瑚宫心海和神里绫华也和李烨一起，跟在大部队的后面来到宿舍区域。

宿舍是十人一间，上下铺形式的。

相对来说比较拥挤，不过胜在还算干净。

地面也都铺了土砖，至少不会返潮，住起来比牢房要舒服多了。

对于睡了几个月稻草的劳改犯们来说，这已经是梦寐以求的居住环境了。

被褥什么的也全都是新的，摸起来比他们安居乐业时期，盖得那些被褥还要舒服。

不少劳改犯刚走进宿舍，看到这居住环境，甚至都不敢相信这是真的。

相关的管理人员把劳改犯们带进屋里，同时介绍说：“门外面的牌子写着数字了，你们如果忘记自己住哪儿，就对照着号牌的前三位找，只要前三位都相同就肯定是你们的宿舍。

另外现在是十人一个宿舍，如果你们谁在今后的工作中表现突出，老板会给你们升级成五人宿舍，甚至是两人宿舍。

如果你们媳妇也在归离原，还可以申请夫妻俩人一间宿舍。

另外明天应该会给你们发工作服，工作的时候都得穿工作服。

下班的时候会安排你们洗澡，洗完澡换上干爽的衣服再回宿舍休息。

后续会有相关人员，评测你们宿舍的卫生。

卫生好的有奖励，卫生差的有惩罚。

看到外面的公共厕所了吗？

大小便都去那边，谁如果敢在屋里拉屎撒尿，抓住了全体宿舍的成员全都得跟着受罚。”

走进屋的劳改犯们，听到这番介绍，刚上来的尿意又硬生生的憋了回去。

这些人别说是在监狱里，哪怕原先是家中晚上尿意上来，对着墙尿的情况也不是没有过。

跟哪里人没关系，单纯受生长环境和生活环境影响罢了。

那些穷苦人住的屋子四面墙三面漏风，又哪会考虑所谓的卫生？

宿舍门口，李烨也开始对珊瑚宫心海和神里绫华解释说：“采用十人一间，一方面是短期内住房困难，没有那么多房子给他们住。

另一方面是要建立良性的奖惩制度。

有句话是这样说的，从俭入奢易，从奢入俭难。

倘若一开始就安排最好的伙食和住宿，那么从管理方面来说，跟安排最差居住环境和最差的饮食条件，区别不是很大。

因为太容易得到的东西，往往不会特别去珍惜。

虽然这句话听起来很欠骂，但实际上确实是这样。

今后你们在这边也会看到，各种相应的奖惩制度。

一方面是不断唤起他们对新生活的渴望，保持拼搏努力奋进的热情，一方面也是避免在适应过后，逐渐变得懒散和懈怠。”

李烨说完这番话突然想到何止是生活，哪怕玩游戏也是这样的。

如果玩某款单机游戏时，开局便使用修改器把所有属性全调到max，那么这款游戏很快就会失去乐趣，严重损害游戏寿命。

不过...缩短的是游戏寿命，不是自己的寿命。

如果人生真有的选，谁特么不想做个天选之子！？

第六十五章 积分制

入夜，新来的劳改犯们在吃过饭后，早早的回到了新宿舍。

长途跋涉了一天的他们，躺在床上时却根本没有多少人能够入睡。

在这里丰盛的食物不仅能够吃饱，甚至管理员还说只要工作认真努力，从劳改犯升级为正式员工，不仅三餐有油腥，而且还有肉有鸡蛋。

哪怕稻妻处于和平年代，这也不是他们底层居民能经常享受到的食物。

另外浴室每天晚上都可以洗热水澡，脏了的衣物也会安排女性员工帮忙浣洗干净。

是的，稻妻过来的这批女员工，她们的工作就是负责洗衣服、做饭、烧水、打扫卫生，最多也就闲暇之余在千岩军的保护下，外出砍砍柴。

既不需要她们去砸石头，从是过于繁重的劳动，也不会让她们如同妓女一样，用身体去取悦男人，让男人发泄自身的欲望。

在集市内有明确规定，无论是正式员工还是千岩军将士，哪怕作为大老板的李烨在内，任何男人都不允许在不经允许的情况下，强迫甚至骚扰女性。

一但发现这种情况，经过调查证实之后，全都要面临璃月法律的制裁。

这份待遇让不知道出卖过多少次身体，只为能换取一口吃食的女性劳改犯们，重新意识到自己终于开始活得像个人。

男劳改犯们虽然不知道自己未来的工作是什么，但也明确被告知，正式员工干什么自己也干什么。

正式员工每天的工作量是多少，自己的工作量也不会多出一分。

两者之间的区别在于，正式员工享受的福利待遇更好，未来发展的空间更大，仅此而已。

短短的几句话，让所有劳改犯悬着的心全都放了下来。

他们逐渐走出了绝望的低估，开始展望未来。

虽然在这里工作没有工资，但至少吃喝不愁，再也不用为明天会不会饿死而担心，仅凭这点就已经胜过留在稻妻太多了。

而晋级为正式员工，则成为了他们又一个愿意为之拼命的目标。

因为想要晋级为正式员工，并没有想象中的那么难如登天。

管理员告诉他们，老板特意交代过这三千人里面，每年至少会有百分之十，也就是三百人可以获得晋级正式员工的机会。

十人取一，甚至是十人取二。

哪怕第一年没有机会转正，还有第二年，第三年；

只要肯踏踏实实工作，哪怕不够优秀，随着年限的增加，转正的机会也越来越大。

这种晋升模式，轻易的调动起劳改犯们的动力，不至于再继续选择摆烂。

神里绫华和珊瑚宫心海在李烨的带领下，逛遍了集市的宿舍、食堂、浴室等等。

等神里绫华和珊瑚宫心海逛完集市，她们俩脑海中同时浮现出同一个想法。

集市内许多管理方式，基本上看一眼都不需要他人解释，便能轻松的猜到这样做的原因和目的。

然而这些管理方式明明那么简单又高效，为什么自己会没想到呢？甚至说稻妻乃至璃月之前没有出现过呢？

类似的想法不仅神里绫华和珊瑚宫心海有，凝光初次从李烨口中得知钱庄的原理时，刻晴得知手机的销售方式时，也都有过类似的感觉。

不过她们很快就会想明白，很多看似简单的事情在没有想解决办法前，曾经难道过一代又一代的人。

所以从来不是问题简单，而是这个问题对解决问题的人而言，相对简单罢了。

所以对神里绫华和珊瑚宫心海的困惑，李烨没有回答。

如果连这点小事都想不明白，属实没有留下来的必要了。

逛完这些设施，最后李烨又带着俩人来到了归离原的商店。

商店也是对这些劳改犯，或者应该叫准员工们，开放。

准员工因为本质是稻妻的劳改犯，所以并没有工资，不过工作态度认真的情况下，会发放一定的积分，这些积分可以用于购买商店的用品。

实际上不仅是这些准员工，包括正式员工、维护安全的千岩军将士在内，在归离原集市内所有的消费，全都采取积分的形式。

积分与摩拉的兑换比例是1:1，没有任何手续费在里面。

以后商人们来归离原交易，也得先把摩拉换成积分然后再互相交易，交易完成并打算离开时，可以再免费兑换成摩拉带走。

或者带着返回璃月港，从璃月港的「万民银行」兑换相应的摩拉，同样也没有手续费。

关于积分模式，神里绫华和珊瑚宫心海听完之后，脑海中浮现出一个个大大的问号，完全不明白李烨为什么会多此一举。

对于俩人疑惑，李烨本想随便敷衍了事，因为涉及到他的商业布局，但考虑到后续还得靠她们俩给自己打工呢，所以简单的做下最浅层的解释，倒也没什么问题。

“强制用摩拉兑换积分这件事，其实有点类似于钱庄存钱。

一部分经常在集市进行贸易的人，在不需要的情况下长时间不用积分兑换摩拉，那么这笔摩拉就相当于存在了银行里面。

我们可以用储蓄的这些摩拉，继续进行投资等等。”

珊瑚宫心海和神里绫华似懂非懂的点了点头，之前她们从李烨给的资料里面，已经对钱庄的运作方式，以及钱庄储蓄的摩拉用在什么地方，有了一个初步的了解。

所以听到“积分”模式的时候，倒也不至于听得一头雾水。

不过还有一点李烨没有说，“积分”模式的关键在于1:1自由兑换摩拉。

这其实就是“新货币”的雏形了。

只要大部分璃月人都认可，并愿意用积分进行交易，那么“积分”就是取代摩拉的货币了。

摩拉作为炼金材料价值是恒定的，但它与其说是货币，不如说是“黄金”这种保值的贵金属。

毕竟黄金也会广泛应用于，像电子工业、航空航天、通讯行业等高精端行业，并非只有装饰和交易的作用。