末日走私商 第338节

小马哥摇了摇头，一脸认真的接着说道：“反正后续也不打算再继续去挖晨阳科技的员工了，名声差一点也没关系。至于正常的校招，只要咱们的待遇足够好，没有人会和钱过不去。”

“是，马总，我明白了。”

老冯躬身答应道。

600.第六百章 后悔

企鹅总部大厦，互动娱乐事业群。

作为企鹅公司的六大事业集群之一，互动娱乐事业群是企鹅公司极为重要的现金流来源。

相比于其他几个事业群，互动娱乐事业群牵扯到的技术层次虽然并不高，可员工的待遇却是极好。

整个事业群下辖十九个部门。

除了四个非常出名的游戏工作室部门外，其余十五个部门，都是和娱乐游戏相关的支撑、推广、价值延伸部门。

比如企鹅电竞和企鹅游戏品牌、游戏品质管理、游戏技术运营，乃至于游戏直播、游戏发行，等等这些细分出来的环节，都是事业群下属的单独部门。

四大游戏工作室则各有擅长的方向，大量产出着企鹅公司拥有独立知识产权的精品游戏。

为企鹅公司源源不断的提供着丰厚的利润。

最出名的天美工作室便是其中之一。

除了国民手游王者荣耀以外，天天酷跑、天天爱消除、QQ飞车、御龙在天等等这些游戏，其实也都是天美工作室的产品。

能跟天美工作室一别苗头的光子工作室，则是其中之二。

抛开绝大多数玩家耳熟能详的和平精英，其余诸如最强NBA、黎明觉醒、欢乐斗地主等游戏，全是光子工作室的成绩。

至于剩下的两个工作室，尽管名气不如天美和光子那么夸张，但也都属于货真价实的实力派。

其中魔方工作室主要制作改编游戏。

火影忍者、一人之下、王牌战士、秦时明月世界、仙剑奇侠传、洛克王国，这些是魔方工作室近几年最主要的作品。

最后的北极光工作室，则更擅长高品质的PC、移动端网络游戏的开发。

虽然一些产品寂寂无名，但至少天涯明月刀是切实火过的。

整个互动娱乐事业群，负责企鹅公司游戏、电竞等互动娱乐业务的研发、运营与发展。

通过系统性研究及对前沿科技的探索和应用，不断为用户创造更高品质的互动娱乐内容体验。

助力企鹅公司在全球互动娱乐领域取得领先地位，并联动公司相关业务共建繁荣向上的内容生态。

当然，这是摆在明面上的官方说词。

实际上隐含起来的最真实意思，就是想方设法的从用户的口袋中，把钱掏出来而已。

此时在游戏技术运营部门的办公区域里，忙碌了一整天的辛建，忍不住伸了个懒腰。

在前来企鹅公司之前，他是晨阳游戏的一个游戏运营部门的主管。

薪酬丰厚、待遇优渥，工作环境令人羡慕，同事关系和谐的仿佛上学时的同学关系一般。

最关键的是，工作内容还并不怎么麻烦，整体的工作强度，和‘劳累’这种词完全不沾边。

这一点，从晨阳科技自上而下，很少需要员工进行加班，就能够看得出来。

不夸张的讲，辛建对于自己之前的工作是非常非常满意的。

在晨阳游戏上班的过程中，他也一直认为自己的运气很好，竟然可以顺利的进入到这样一家‘钱多事少’的公司当中。

一切顺利的话，只要在晨阳游戏里能够干上十几年的时间，说不准他就可以直接回到老家，实现财务自由了。

但这样的计划，却随着企鹅公司的挖角而突然中断，并且和他最开始的构想，迅速偏离……

坐在工位上，辛建喝了一口咖啡，想着之前的那些事情，脸上的表情有些惆怅。

那毕竟是企鹅公司，在愿意提供给他比晨阳游戏里更高薪酬待遇的前提下，辛建没办法不动心。

更何况，对于小地方出身的辛建来讲，他在企鹅公司上班，和在晨阳游戏上班，是两个完全不同的概念。

企鹅公司说一句人尽皆知，绝不为过。

他若是在企鹅公司上班的话，不仅仅可以拿着高薪，挂着中层管理的名头，同时在老家，他的父母也可以更加方便的和村里其他人去炫耀。

这一点，是晨阳游戏所无法带来的。

如果还是在晨阳游戏上班的话，村里人根本就不清楚晨阳游戏是个什么样的公司，只知道他是在京城闯荡，并且貌似过得还算不错罢了。

听起来似乎有些荒谬。

对于个人来说，至关重要的职业发展，为什么会受到这种莫名其妙的影响？

可这偏偏就是事实。

农村是个大染缸，那些人的嘴，就是杀人的利刃。

而面子，往往也比生命更重要。

辛建记得很清楚，当他选择了跳槽，并且进入了企鹅公司之后，今年回家过年时，村里人对他是怎样的恭维和奉承。

连带着父母的脸上都笑开了花。

无论村里人的那些奉承是真情还是假意，至少对于他的父母来讲，他的这个选择，没有任何问题！

可惜，自家知道自家事，随着辛建在企鹅公司的时日越来越多，他便非常清楚的发现，相比于企鹅公司原本的那些员工，他的工作能力……其实是处于弱势的。

虽然挂着主管的头衔，可他目前的工作能力，根本就无法完成主管的工作需求！

更令他倍感难受的是，企鹅公司的工作压力和工作强度，远比晨阳游戏大得多！

同事之间的关系，也远不像晨阳游戏那样单纯！

如果考虑到这些因素的话，企鹅公司提供给他的更高薪酬待遇，相比于晨阳游戏，似乎……并没有多大的意义……

只是现在考虑这些，已经晚了。

他从晨阳游戏跳槽出来，自然便不可能再回去了，这一点，他这几天侧面的和以前晨阳游戏的几个同事聊起过，知道晨阳游戏对这些选择跳槽的员工，究竟是怎样的态度。

辛建不觉得晨阳游戏的做法有什么毛病，所以现在摆在他面前的，其实就只有一条路。

便是在企鹅公司好好干，争取能长久地干下去。

起码干个十几年，多存一些钱，到时候哪怕是回老家干吃银行利息，也能过上非常体面的生活了……

正当辛建陷入到了某种发呆的状态之中时，忽然有人从背后叫了他的名字。

“辛主管，现在有时间吗？有点事情，需要跟你聊一聊。”

老冯不知道何时，出现在了辛建的身后。

601.第六百零一章 开除

作为企鹅公司专门负责人事工作的高管，和辛建这样级别的员工进行人事面谈，其实是根本不用牵扯到他亲自出面的。

但老冯终究是有些于心不忍。

归根结底，这些人都是他主持行动，从晨阳科技那边挖过来的。

所以现在突然又要开除，等于是做出的承诺还没有兑现、便直接反悔，那么就算别的事情做不到，这点该有的尊重和态度，还是能给出来的。

尽管实际上所有的命令都来自于小马哥，无论是挖墙脚的决定，还是在失败后毫不犹豫的要将人开除的决定，这些都是小马哥在主导。

可小马哥是谁？

那是企鹅的神！

企鹅公司里谁都可以犯错，唯独小马哥是永远没错的。

身为下属，为上级背锅，这是天然具备的职能。

若是连锅都背不好，又如何能当一个真正合格的下属？

脑海中浮现着这些奇奇怪怪的念头，老冯将辛建带到了一间空着的会议室里。

示意辛建坐下后，老冯这才开口道：“辛主管，你入职企鹅也有段时间了，怎么样？还习惯吗？”

辛建很是莫名其妙，不明白人事的这位大佬忽然间找自己过来，是想要干什么。

但还是恭敬的回答道：“习惯的，环境很好，同事也都非常友善，咱们企鹅的企业文化，非常符合我的性格，我个人对在企鹅公司的工作很满意。”

老冯点了点头，开口道：“这样啊……我听说，咱们从晨阳科技来的同事里，有人私底下抱怨，认为企鹅公司的工作强度太高，工作环境也不够自由，和他们原本上班的晨阳游戏比起来，差距很明显？有这回事吗？”

辛建怔了下，脸上浮现起了一丝惊慌的神色，但很快又被他压了下去。

据他所知……所有从晨阳科技那边跳槽过来企鹅公司的人，其实都有类似的私下抱怨，包括他自己……

只是眼前这位大佬是什么意思？要兴师问罪吗？

“这个……好像……好像是有……但只是大家刚来的时候，还不太习惯企鹅公司的工作环境，所以有些怨言而已。现在已经好多了，基本上听不到那样的声音了。”

辛建小心翼翼的回答道。

“好多了？辛主管，我必须提醒你，企鹅公司给你们开出来的薪水，远比晨阳科技给的更多。有多少收获，就要有多少付出，这是非常浅薄的道理，相信辛主管一定明白。所以对于从晨阳科技来的同事，私下抱怨工作强度的行为，我个人表示不能理解。”

老冯深吸了口气，接着说道：“更麻烦的是，你们肯定知道，公司给你们开出的薪水，已经大大的超过了业内的正常标准，甚至要比公司内同岗位的老员工，都几乎是翻倍的提升，这样一个薪水标准，已经足够表明公司对你们的诚意了，对吧？”

辛建迟疑着点了点头。

心下却是颇有些不以为然。

毕竟，要不是因为挖人的薪水开到了令人心动的程度，他们也不可能从晨阳游戏跳槽啊！

所以与其说这是企鹅的诚意，倒不如说是企鹅不得不做出的选择。

这种充分必要条件，根本就没有理由让他们去心存感激。

“但你们之中的一些人，做法却让公司非常的失望，也让公司非常的被动。你们明知道公司给你们开出了远超过市场行情的薪酬待遇，明知道这种待遇的提供，会让老员工不满，可你们之中依旧有人，在公司明确规定不能进行私下薪水讨论的前提下，当自己的薪酬待遇，告诉了老员工，我很想问问，这样的做法，究竟有什么意义？难道只是单纯为了炫耀吗？”

老冯的脸色和语气全都变得严肃了起来。

辛建再次一愣，仍然没有意识到情况到底有多么严重。

因为在辛建的概念里，尽管大部分公司都会明确规定，薪酬问题不能私下讨论，可实际上真正在严格遵守这条规定的公司，少之又少。

况且晨阳科技内的工作环境极其宽松。