大国科技：制霸全球从芯片开始 第39节

至于梁飞云刚才话语中所说的‘三维孔道隔膜’，便是系统提供的锂空气电池中针对锂枝晶问题给出的解决方案。

这个隔膜，用于覆盖在锂棒表面，从而使锂枝晶析出的时候，能够均匀地存在于隔膜的孔道中，避免形成又尖又利的锂枝晶。

这对于材料界来说，和那个筛选氧气的碳膜一样，是一项重大的研究成果。

除此之外，还有那个固态电解质，则是锂空气电池的重中之重，没有它，锂空气电池也就无法实现。

可以说，系统提供的锂空气电池技术，不仅仅只是锂空气电池，而且还是锂空气电池的完美版本。

因为其中包括的各种主要技术，作用很多，都能够用于解决其他方面的各种问题。

就比如那个单方面筛选氧分子的碳膜，根据系统的介绍，这个东西的筛选率高达99.999%以上，这就为工业制备纯氧提供了极大的便利。

想想纯氧的制备流程，几种方法相对来说都很复杂，而且浓度也做不到这么高，而这个玩意儿只需要把膜一套，然后往里面输入空气就完事儿了，成本只需要出一个瓶子，一个碳膜而已。

这一下就省下了大量的成本，以及相当多的时间。

比杜蕾斯还爽。

叶承可以预料到，这个材料只要拿出来，能够立马引起全世界各种相关工厂的大力需求。

除此之外，三维孔道隔膜，这个东西，简直是所有锂电池的救星，任何锂电池都能用它来解决锂枝晶的问题，除此之外，可能还有其他的作用，叶承暂时想不出来，他也没必要去多想。

而那个固态电解质，其实是一个锂离子通道，有了它，几乎就等于解决了大半全固态锂电池的问题，任何能够想到的全固态锂电池，都可以用这种固态电解质来解决问题。

不过，叶承也很清楚的是，这些材料固然很厉害，但是制备成本却稍稍有些高，至少是比当前最常见的锂离子电池贵上个百分之三十左右。

但很快他又不由摇摇头。

自己想这么多干嘛？

比原来的电池强十倍，消费者难道还会拒绝多百分之三十的价钱？

一个充一次电，能够续航一周的手机，但是贵一千块钱，你要不要？

那肯定要！

没人能够拒绝这种手机。

就像你看到手机电池还剩百分九十时的那种愉悦感。

叶承问向梁飞云：“梁教授，我问一下，你大概需要多久能够完成全部实验呢？”

梁飞云说道：“只要资料中提供的东西没有问题，那么我能保证两个周内完成全部实验。”

叶承点点头，“那就行。”

“那这里一切就交给您了，还有各位研究员，试验完成后，每位参与实验的研究员，就算是实习研究员，都有奖励！”

在场的研究员们顿时都兴奋了起来。

“谢谢老板！”

“老板大气！”

“老板身体健康！”

叶承笑着点点头，随后道：“各位继续你们的实验吧，如果可以的话，希望我也能参与其中。”

正好他也没什么事情，再加上科技精通的原因，一时使他有些手痒痒。

在场的研究员不由看向他，虽然表情上没表露出什么来，但是也明显表示出了怀疑。

你一个大老板，有动手实验能力吗？

你知道酒精灯点燃后怎么熄灭吗？

叶承看出了他们的意思，然后就装作没有看出来的样子，自言自语似的说：“正好，我从水木大学拿到物理博士学位之后，好久都没进实验室了。”

众人一愣，看向叶承的目光顿时变了。

好家伙，原来是水木大学物理博士啊。

大佬啊。

失敬失敬。

刚才还是怀疑的目光，此时顿时释然了。

虽然叶承是研究物理的，准确来说是集成电路方面，和材料学没关系，不过反正都是实验室操作，他们也就不是特别担心了。

于是乎，叶承就加入到了他们的实验当中。

而在实验中，叶承也是感到了乐此不疲，觉得非常有意思。

除此之外，他展现出来的专业性，让一旁的一位助理研究员忍不住想问一句，他真的是物理博士，而不是材料学博士？

……

第55章 无耻的米国人

时间转眼过去了一个周。

“老板，您要招的助理，这些是我们筛选之后，能够进入初面的人。”

王申从门口走了进来，手中拿着一叠文件，走到了办公室。

“嗯，有什么不错的人才吗？”

叶承放下了手中的工作，从他的手上接过了文件，里面全部都是简历。

随着他的事务越来越多，还有平时安排一些简单的事情都要找那些总监处理，让他越发感觉很是麻烦。

有鉴于此，他总算决定招助理了。

关于招聘的公告，已经发出去两个周了。

因为他急着要，所以打算一个月就发出offer。

首先是简历筛选，然后是一面，最后是二面，二面就是他直接面试，毕竟是挑选一个符合他要求的助理，他当然要亲自看一看。

“嚯，这么多？”

他掂量了一下，看了看厚度，怕是不下四十份。

王申摊手，有一种幸福的无奈：“没办法，咱们公司现在也算是很出名了，想要当老板你助理的人肯定也很多啊，投简历的人都有一千多人了……”

叶承也无奈地摇摇头，然后拿着那叠简历，从第一份翻了起来。

“嚯，第一份就是京大的人？”

看到第一份，叶承不由挑了挑眉。

再看了看这个人的资历，更是无比的丰富。

但最后一看，年龄三十五。

叶承今年才二十七，他还不想要一个大自己这么多的助理呢。

“这个年龄太大了……三十岁以上的都不要，你帮我筛选一下。”叶承分了一半给王申。

“好的。”

王申点点头，于是便筛选起简历。

边筛选他边说道：“我记得有好几个厉害的，应该有十个国外名牌大学的，特别是有个从宾夕法尼亚大学DBA毕业的，之前还在工商银行的总行担任过行长助理。”

叶承点点头：“嗯，这种应该年龄超过三十岁了吧？”

“呃……我记得好像没有，才二十八岁，就比你大一岁。”

叶承眉头一挑：“男的女的？”

“女的。”

“那就算了。”叶承摇摇头：“女的当助理，容易引起误会，得亏招的不是秘书，那误会就更大了。”

“……咱们筛选出来的人中，大半都是女的，要是你不要的话，可能就没几个人选了。”

叶承一愣：“这么多女的？”

“董助嘛，很常见。”王申摊手。

叶承不由感到了头疼。

“我能想到以后的媒体会怎么说了，‘智启科技老板膨胀了？才出名没多久，就招了一个美女助理’。”

王申不由失笑：“你这想的也太多了吧，万一不是美女呢？”

忽然他看到手上的一份简历，说道：“哦，我找到了，喏，那个宾夕法尼亚大学的，嘿，好像还真是个美女。”

说着他就递给了叶承。

叶承接了过去，看了一眼照片，顿时愣住了。

王申见到他这个样子，便笑道：“是不是长得漂亮？”

叶承却说不出话来。

这个女的，不就是当初去他家的那个‘徐欣’吗？

那位徐凯阳院士的女儿。

她干嘛给他投简历，想要当他的助理？

叶承不由无奈了，第一个想法就是把她给刷下去。

都是熟人，那他还好意思把人家当助理使唤吗？

特别是自己老爹还让他喊她姐。

他头疼了起来。

“老板？”王申见到他不回答，还以为他真的看上了，笑眯眯地说：“看上了就说嘛，咱们给你打工的，还能说你的不是？”

“不是，我说了啥吗？”叶承没好气地说道：“这女的我认识，他爸是咱们华国工程院的院士，搞核聚变的，跟我爸还特别熟。”

王申顿时一愣，然后就一拍手心：“那不是更好了？院士啊！以后咱们公司不就不愁技术人员了？”

“咱们是做半导体的，人家是搞核聚变的，能一样？”

他想了想，又觉得平白无故把人家刷回去显得有些不好，万一她到时候找她爸跟自己打招呼，自己该作何解释？

最后他把简历推了回去，“我不管了，全部交给你来处理，公平对待，到时候看她个人能力，一切取决于面试。”

“好嘞。”王申笑着点点头，也没有说什么揶揄的话。