办公室的冰与火：我的野蛮女上司 第1078节
子寒从这个例子中讲到加工主管王兴国与PMC主管章冬梅的案例：
前面三个月份，我们的产值以每个月30万的速度增长，这个产值是谁做出来的？是加工部主管王兴国等生产部的人在其他部门的配合下一起做出来的，是PMC做出来的吗？不是，如果叫PMC的人去做，你能保证做出来吗？未必！这说明生产部这几个月进步是非常大的。
同样，那么以前生产部王兴国等主管为什么做不到这么多产值呢？拼死拼活也才一百五十万呢？你现在的增长速度就是你一人之力吗？如果没有这两三个月PMC部的计划统筹，你能做到这么多吗？而且，PMC部两三个月，从无到有，能做到现在这个程度，你王兴国到PMC部能保证做得这样好吗？不一定！
因此，今天我表扬你们两个，完了我要狠狠的批评你们两个，表扬的是你们这几个月很努力，在自己的这一块非常有进步。批评的是你们从来不会换位思考，只会一味挑对方20%的毛病。你们忘了，你们是绑在同一条绳上的蚂蚱，产值低了，不是骂一个，你们两人都得被挨骂。
你们为什么不换一种思维，假如我是加工主管王兴国，我在这里工作了几年，我经验丰富，我更了解实际，如果我觉得PMC的生产计划有不合理的地方，我主动找到PMC，指出对方不合理之处的同时，把我认为更合适的方案拿出来，双方综合评估，达成一致的目标，而不是事后一味地指责。
如果我是PMC主管章冬梅，对方说我生产计划没做好，我就向他学，虽然我在生产计划方面更专业，但毕竟产品没他们熟，他们提出合理的意见，有利于产值提高的，我就接受，不合理的讲出道理，而不是一味指责生产部门如何差。
本来你们的利益是一致的，计划做好了，生产会更顺畅，生产更顺畅，更有利于计划，这是一个良性循环，但你们却总是盯着对方20%的毛病，缺少换位思考，只有纵向思维，沟通能力差，如果继续这样下去，将来产值垢个月又会掉下来，你们信不信呢？你们两人说说，是否需要自我检讨自我反省一下。
经过这样一翻表扬之后的批评，他们两人心悦诚服，加上事后我和子寒要求他们必须放下面子，互相真心请对方吃饭，结果PMC部与生产部门合作得更好，他们明白他们的利益是一致的，虽然矛盾一直还有，但已经不是那种非理性人身攻击的矛盾了。
罗援朝是老板的表哥，50多岁，当锅，在公司做采购，负责除外协之外的一切物品采购，这人有个优点，不拿回扣，但小缺点非常多：心胸小鸡毛蒜皮的事爱斤斤计较，一点子寒的贡献就爱在上司面前表现，贬低别人抬高自己，每一次到我那里签字总翼现一下自己又给公司省了多少钱，弄得我经常要像表扬小孩一样表扬他，而且他牢骚抱怨非常多，极度情绪化。
PMC部门的章冬梅也是个急性子，风风火火的性格，缺什么物料都追得很急，有一天，章冬梅追罗援朝一种物料，追了几次，罗援朝被追火了，不断拍着桌子对章冬梅大吼起来，我赶紧跑出来制止了罗援朝。
章冬梅一声没吭，眼泪不断往下流，过了几天，我批评了罗援朝一顿，罗援朝表示自己会改正。章冬梅表示：因为自己是我介绍过来的，所以不敢和罗援朝对着干，否则别人会以为自己仗殷总的势。这就是我欣赏她的原因，能顾全大局，所以，不是非常优秀自律的部属，我不敢轻易带到新的公司。
新租了厂房后，PMC部搬到新厂房去了，一次，PMC的人打电话给我，罗援朝又把上司刘经理吼哭了。刘经理是个要强的人，以前我在办公室批评她时，她一生起气来，敢甩门就走，罗援朝能把她吼哭，看来非同一般。我了解一下情况，原来刘经理前几天安排了一件任务给罗援朝，罗援朝这人年纪大，电脑又不懂，杂七杂八的事没个计划，丢三拉四老忘，刘经理让文员每天给罗援朝的事务排好计划，但他旧习惯依然，那天刘经理就说了罗援朝几句，可能罗援朝那天心烦，对刘经理也吼起来，把刘经理当时吼得眼泪就下来了，上到我办公室还止不住眼泪。
表面上罗援朝是因为这件小事吼刘经理，实际上罗援朝虽然担当采购主管，但因为年龄大了50多岁，而且连电脑都不懂，自己光采购零件的事都没计划丢三拉四，外协的事则是刘经理亲自跟踪，弄得刘经理变成个跟单员一样，我决定招聘一个采购外协主管，全盘负责采购和外协，让刘经理能脱身出来，罗援朝则降下来，工作内容不变，议价的事继续由他议，但追料则安排文员去追，而且罗援朝继续享受副主管待遇。可罗援朝知道后非常生气，这次的事件只不过是个导火索而已。
罗援朝事后还递上一张辞职书给我，我没理会，刚好老板也去外地考察去了，过了几天，我估计大家气都消了，老板回来后，我把这个情况告诉老板，老板是个急性子，一听大怒，要把罗援朝炒掉，我知道老板又是一时冲动，不同意老板的决定，因为如果下一个接替罗援朝的人万一拿了回扣，老板又会后悔，因而抱怨刘经理。
不能炒罗援朝，但得重打三百大板，于是把罗援朝叫到老板办公室，责问他为何一而再，再而三吼完同事又吼直接上司，是不是下一步要吼总经理。罗援朝说了个理由：有人在他面前说刘经理想把他赶走，然后自己做采购，将来可以捞外快。我知道这家伙又在编造理由，明明是他自己这样想的，我说：“老罗，你这人采购东西不搞小动作我是知道的，这也是你最大的优点，也正是这个优点所以看重你。但是这几次，你做得实在太过份了，你心里的话还没说完，我来帮你把话说完吧，是不是有人还说，殷总支持刘经理，把罗援朝赶走，招过新的采购外协主管，将来臻河就被殷总和刘经理控制了，怎么玩都可以了。”
罗援朝说：“是”！
我说：“所以说你这人有时想事情有大脑没小脑，殷总要想拿回扣，就不会对食堂招标了，找一个自己的亲戚或家人来开，一个月至少可以赚上万，你多想想吧，你对章主管和刘经理吼，说明你内心深处总认为自己是老板的表哥，有一种特权思想，如果你是一个外聘的人，你绝对不敢这么嚣张！”
罗援朝否定自己有特权思想，但气焰明显弱了。臻总也警告他不可再犯这种事，否则，一定拿他开刀。我告诉他，对上司有什么意见可到总经理处汇报，但绝不可以在公众场合拍着桌子骂上司，否则，下次绝对炒鱿鱼。
后来新招了经理后，宿舍不够，子寒对宿舍进行了调整，发现报价工程师秦立章单独占了一间宿舍，要求他腾出来给部门经理住，秦立章不愿意，拒绝行政人资部的安排。我和马副总又做了秦立章一翻工作，才勉强把他说通。
新来的营销分经理贺菲，一次在部门内部会议上安排工作，要求报价要经过营销经理审阅，秦立章不同意贺菲的安排，和贺菲吵起来，而且，自己的任何事务不让贺菲插手，老板和马副总也站在秦立章这一边，我建议贺菲先不插手报价，将其他事务规范好，最后再来接手这一块。
我从上家公司和这家公司大大子寒的事情中发现，当一个改革者进入一家公司后，大家的眼光通常都会盯着他，所有的改革希望都寄托在新来的员工身上，一旦新来者犯了一点子寒的错，老员工就会拿新员工的错和自己来比较，以证明自己更厉害，这其实是一种自卑心理在作怪。改革好了，大家都有功劳，没改革好，都是新员工的错，自己没责任，但一旦要改到自己头上，那绝对通不过。而新来的员工，也会指责老员工不懂规范的管理，以证明自己更强，看来，两者都必须通过企业文化加以引导。
……
累，去食堂喝了点稀得像刷锅水的稀饭，嚼了两口硬得像花岗岩一般的馒头，顺便还过去跟饭堂的管理人员发了两句牢骚！然后回去了办公室。
正休息着，来了条短信，是子寒发来的：谢谢你那天帮我按摩，现在感觉好多了，你那天什么时候走的哦？实在是不好意思，又在你面前睡着了！
我回了条短信：你别走那么多，把自己弄得雪上加霜。你难道还是第一次在我面前睡着的么？
杨婕仪见我今天有些反常，便凑过来说：“怎么了你！”
我白了她一眼：“没事。”
杨婕仪看着我，不笑了，说：“让我来猜一猜吧，不过如果我猜对了，你可要请吃麦当劳！”
“没问题！你有那本事？还在这做助理？去玩六合彩，体彩去。”我随口答应了，却不知道已经踏进了一个陷阱。
“让我想想啊，你呀，可能丢钱了吧，不少钱吧？”杨婕仪眼里的笑意越来越浓！
我心里一惊：“你怎么可能知道？！”
杨婕仪一脸诡异：“我什么不知道啊！我还知道你昨天去打球了，恩，打球的样子还满帅的，而且还是和陈经理张薇她们一起玩的哦！”
我站起来：“你！你跟踪我？说，有啥目的？”
这回到了杨婕仪白我一眼了：“去！谁有那闲工夫跟踪你啊！张薇她们给你几个笑脸你还真当自己是帅哥了？我就是刚好路过，看到一只猴子在球场上蹦达！”
我大概已经猜到怎么回事了，难道真是笋了我的钱包？我的心里一阵激动：“你既然过来跟我说我丢钱了，这么说的话，钱包是你捡到的？给我吖，在不给我我就只能求你保养了。”
“切！还求保养呢！不害臊。我可没有说我捡到了你的钱呀！看你那傻里吧唧的表情，殷总，被我猜中了吧，请客么！？”
虽然嘴巴不承认，可我已经知道怎么回事了，如果这小妮子没有捡到我的钱包，怎么可能凭空幻想到我钱包丢了呢？我就是挖开诸葛亮的坟墓问问诸葛亮，诸葛亮都不敢说自己能这么变态！
我急忙说：“既然被你猜到了，那我愿赌服输，去就去！那咱…下午，还是什么时候，你有闲时间的，就约我吧。”
杨婕仪歪头想了想说：“恩，只怕到时候我约你，你不敢来啊。我可是要得带个亲友团一起去，老总，没问题吧？”
“怎么不敢去一定去。而且我还可以答应借钱给你！你不是说想弄对情侣手表送你男朋友呢？这个也可以有了！”
“哇，这么好啊，很具有诱惑力哦！”杨婕仪笑得更开心了。
我急忙说：“赶紧的，优雅的把钱包还给殷总我啊，不然我口袋可没钱哦。”
“钱包？！”杨婕仪笑容突然僵住了，我的心一沉。“什么钱包？我有偷你的钱包吗？”
“你！”我问，“那你怎么知道我钱包掉了怎么我丢了的？！”
杨婕仪看我着急的样子，终于还是忍不住扑哧一声笑出来然后装着很认真的样子说道：“殷总啊！亏你还是带个总字呢。没想到你这么不经逗！不就一千多块钱么？看你那样子？唉！我真替你郁闷啊。”
我看着眼前这个精灵古怪的少女，知道自己这会是被这个小妖精给死死的咬住了，无奈的我低头说：“亲爱的杨妹妹，你就别玩我了！说真的，钱包真的不是你找到了的么？钱不要紧，可是那些证件和银行卡这些，麻烦死啊，没有银行卡，我完蛋了我！我答应你！什么条件都答应你！”
“呵呵，你还不笨，本姑娘告诉你！以后不管你多忙，跟我说话的时候都不能大声呼号！或者选择，给我加工资怎么样？”
“加工资！？这个……这个也确实太……”
“不行啊？那就算了！唉！殷总这可是你抹杀了一个拾金不昧的善良之心啊。”
看着杨婕仪那一脸无赖的样子，真是让我又爱又恨啊。
前面三个月份，我们的产值以每个月30万的速度增长，这个产值是谁做出来的？是加工部主管王兴国等生产部的人在其他部门的配合下一起做出来的，是PMC做出来的吗？不是，如果叫PMC的人去做，你能保证做出来吗？未必！这说明生产部这几个月进步是非常大的。
同样，那么以前生产部王兴国等主管为什么做不到这么多产值呢？拼死拼活也才一百五十万呢？你现在的增长速度就是你一人之力吗？如果没有这两三个月PMC部的计划统筹，你能做到这么多吗？而且，PMC部两三个月，从无到有，能做到现在这个程度，你王兴国到PMC部能保证做得这样好吗？不一定！
因此，今天我表扬你们两个，完了我要狠狠的批评你们两个，表扬的是你们这几个月很努力，在自己的这一块非常有进步。批评的是你们从来不会换位思考，只会一味挑对方20%的毛病。你们忘了，你们是绑在同一条绳上的蚂蚱，产值低了，不是骂一个，你们两人都得被挨骂。
你们为什么不换一种思维，假如我是加工主管王兴国，我在这里工作了几年，我经验丰富，我更了解实际，如果我觉得PMC的生产计划有不合理的地方，我主动找到PMC，指出对方不合理之处的同时，把我认为更合适的方案拿出来，双方综合评估，达成一致的目标，而不是事后一味地指责。
如果我是PMC主管章冬梅，对方说我生产计划没做好，我就向他学，虽然我在生产计划方面更专业，但毕竟产品没他们熟，他们提出合理的意见，有利于产值提高的，我就接受，不合理的讲出道理，而不是一味指责生产部门如何差。
本来你们的利益是一致的，计划做好了，生产会更顺畅，生产更顺畅，更有利于计划，这是一个良性循环，但你们却总是盯着对方20%的毛病，缺少换位思考，只有纵向思维，沟通能力差，如果继续这样下去，将来产值垢个月又会掉下来，你们信不信呢？你们两人说说，是否需要自我检讨自我反省一下。
经过这样一翻表扬之后的批评，他们两人心悦诚服，加上事后我和子寒要求他们必须放下面子，互相真心请对方吃饭，结果PMC部与生产部门合作得更好，他们明白他们的利益是一致的，虽然矛盾一直还有，但已经不是那种非理性人身攻击的矛盾了。
罗援朝是老板的表哥，50多岁，当锅，在公司做采购，负责除外协之外的一切物品采购，这人有个优点，不拿回扣，但小缺点非常多：心胸小鸡毛蒜皮的事爱斤斤计较，一点子寒的贡献就爱在上司面前表现，贬低别人抬高自己，每一次到我那里签字总翼现一下自己又给公司省了多少钱，弄得我经常要像表扬小孩一样表扬他，而且他牢骚抱怨非常多，极度情绪化。
PMC部门的章冬梅也是个急性子，风风火火的性格，缺什么物料都追得很急，有一天，章冬梅追罗援朝一种物料，追了几次，罗援朝被追火了，不断拍着桌子对章冬梅大吼起来，我赶紧跑出来制止了罗援朝。
章冬梅一声没吭，眼泪不断往下流，过了几天，我批评了罗援朝一顿，罗援朝表示自己会改正。章冬梅表示：因为自己是我介绍过来的，所以不敢和罗援朝对着干，否则别人会以为自己仗殷总的势。这就是我欣赏她的原因，能顾全大局，所以，不是非常优秀自律的部属，我不敢轻易带到新的公司。
新租了厂房后，PMC部搬到新厂房去了，一次，PMC的人打电话给我，罗援朝又把上司刘经理吼哭了。刘经理是个要强的人，以前我在办公室批评她时，她一生起气来，敢甩门就走，罗援朝能把她吼哭，看来非同一般。我了解一下情况，原来刘经理前几天安排了一件任务给罗援朝，罗援朝这人年纪大，电脑又不懂，杂七杂八的事没个计划，丢三拉四老忘，刘经理让文员每天给罗援朝的事务排好计划，但他旧习惯依然，那天刘经理就说了罗援朝几句，可能罗援朝那天心烦，对刘经理也吼起来，把刘经理当时吼得眼泪就下来了，上到我办公室还止不住眼泪。
表面上罗援朝是因为这件小事吼刘经理，实际上罗援朝虽然担当采购主管，但因为年龄大了50多岁，而且连电脑都不懂，自己光采购零件的事都没计划丢三拉四，外协的事则是刘经理亲自跟踪，弄得刘经理变成个跟单员一样，我决定招聘一个采购外协主管，全盘负责采购和外协，让刘经理能脱身出来，罗援朝则降下来，工作内容不变，议价的事继续由他议，但追料则安排文员去追，而且罗援朝继续享受副主管待遇。可罗援朝知道后非常生气，这次的事件只不过是个导火索而已。
罗援朝事后还递上一张辞职书给我，我没理会，刚好老板也去外地考察去了，过了几天，我估计大家气都消了，老板回来后，我把这个情况告诉老板，老板是个急性子，一听大怒，要把罗援朝炒掉，我知道老板又是一时冲动，不同意老板的决定，因为如果下一个接替罗援朝的人万一拿了回扣，老板又会后悔，因而抱怨刘经理。
不能炒罗援朝，但得重打三百大板，于是把罗援朝叫到老板办公室，责问他为何一而再，再而三吼完同事又吼直接上司，是不是下一步要吼总经理。罗援朝说了个理由：有人在他面前说刘经理想把他赶走，然后自己做采购，将来可以捞外快。我知道这家伙又在编造理由，明明是他自己这样想的，我说：“老罗，你这人采购东西不搞小动作我是知道的，这也是你最大的优点，也正是这个优点所以看重你。但是这几次，你做得实在太过份了，你心里的话还没说完，我来帮你把话说完吧，是不是有人还说，殷总支持刘经理，把罗援朝赶走，招过新的采购外协主管，将来臻河就被殷总和刘经理控制了，怎么玩都可以了。”
罗援朝说：“是”！
我说：“所以说你这人有时想事情有大脑没小脑，殷总要想拿回扣，就不会对食堂招标了，找一个自己的亲戚或家人来开，一个月至少可以赚上万，你多想想吧，你对章主管和刘经理吼，说明你内心深处总认为自己是老板的表哥，有一种特权思想，如果你是一个外聘的人，你绝对不敢这么嚣张！”
罗援朝否定自己有特权思想，但气焰明显弱了。臻总也警告他不可再犯这种事，否则，一定拿他开刀。我告诉他，对上司有什么意见可到总经理处汇报，但绝不可以在公众场合拍着桌子骂上司，否则，下次绝对炒鱿鱼。
后来新招了经理后，宿舍不够，子寒对宿舍进行了调整，发现报价工程师秦立章单独占了一间宿舍，要求他腾出来给部门经理住，秦立章不愿意，拒绝行政人资部的安排。我和马副总又做了秦立章一翻工作，才勉强把他说通。
新来的营销分经理贺菲，一次在部门内部会议上安排工作，要求报价要经过营销经理审阅，秦立章不同意贺菲的安排，和贺菲吵起来，而且，自己的任何事务不让贺菲插手，老板和马副总也站在秦立章这一边，我建议贺菲先不插手报价，将其他事务规范好，最后再来接手这一块。
我从上家公司和这家公司大大子寒的事情中发现，当一个改革者进入一家公司后，大家的眼光通常都会盯着他，所有的改革希望都寄托在新来的员工身上，一旦新来者犯了一点子寒的错，老员工就会拿新员工的错和自己来比较，以证明自己更厉害，这其实是一种自卑心理在作怪。改革好了，大家都有功劳，没改革好，都是新员工的错，自己没责任，但一旦要改到自己头上，那绝对通不过。而新来的员工，也会指责老员工不懂规范的管理，以证明自己更强，看来，两者都必须通过企业文化加以引导。
……
累，去食堂喝了点稀得像刷锅水的稀饭，嚼了两口硬得像花岗岩一般的馒头，顺便还过去跟饭堂的管理人员发了两句牢骚！然后回去了办公室。
正休息着，来了条短信，是子寒发来的：谢谢你那天帮我按摩，现在感觉好多了，你那天什么时候走的哦？实在是不好意思，又在你面前睡着了！
我回了条短信：你别走那么多，把自己弄得雪上加霜。你难道还是第一次在我面前睡着的么？
杨婕仪见我今天有些反常，便凑过来说：“怎么了你！”
我白了她一眼：“没事。”
杨婕仪看着我，不笑了，说：“让我来猜一猜吧，不过如果我猜对了，你可要请吃麦当劳！”
“没问题！你有那本事？还在这做助理？去玩六合彩，体彩去。”我随口答应了，却不知道已经踏进了一个陷阱。
“让我想想啊，你呀，可能丢钱了吧，不少钱吧？”杨婕仪眼里的笑意越来越浓！
我心里一惊：“你怎么可能知道？！”
杨婕仪一脸诡异：“我什么不知道啊！我还知道你昨天去打球了，恩，打球的样子还满帅的，而且还是和陈经理张薇她们一起玩的哦！”
我站起来：“你！你跟踪我？说，有啥目的？”
这回到了杨婕仪白我一眼了：“去！谁有那闲工夫跟踪你啊！张薇她们给你几个笑脸你还真当自己是帅哥了？我就是刚好路过，看到一只猴子在球场上蹦达！”
我大概已经猜到怎么回事了，难道真是笋了我的钱包？我的心里一阵激动：“你既然过来跟我说我丢钱了，这么说的话，钱包是你捡到的？给我吖，在不给我我就只能求你保养了。”
“切！还求保养呢！不害臊。我可没有说我捡到了你的钱呀！看你那傻里吧唧的表情，殷总，被我猜中了吧，请客么！？”
虽然嘴巴不承认，可我已经知道怎么回事了，如果这小妮子没有捡到我的钱包，怎么可能凭空幻想到我钱包丢了呢？我就是挖开诸葛亮的坟墓问问诸葛亮，诸葛亮都不敢说自己能这么变态！
我急忙说：“既然被你猜到了，那我愿赌服输，去就去！那咱…下午，还是什么时候，你有闲时间的，就约我吧。”
杨婕仪歪头想了想说：“恩，只怕到时候我约你，你不敢来啊。我可是要得带个亲友团一起去，老总，没问题吧？”
“怎么不敢去一定去。而且我还可以答应借钱给你！你不是说想弄对情侣手表送你男朋友呢？这个也可以有了！”
“哇，这么好啊，很具有诱惑力哦！”杨婕仪笑得更开心了。
我急忙说：“赶紧的，优雅的把钱包还给殷总我啊，不然我口袋可没钱哦。”
“钱包？！”杨婕仪笑容突然僵住了，我的心一沉。“什么钱包？我有偷你的钱包吗？”
“你！”我问，“那你怎么知道我钱包掉了怎么我丢了的？！”
杨婕仪看我着急的样子，终于还是忍不住扑哧一声笑出来然后装着很认真的样子说道：“殷总啊！亏你还是带个总字呢。没想到你这么不经逗！不就一千多块钱么？看你那样子？唉！我真替你郁闷啊。”
我看着眼前这个精灵古怪的少女，知道自己这会是被这个小妖精给死死的咬住了，无奈的我低头说：“亲爱的杨妹妹，你就别玩我了！说真的，钱包真的不是你找到了的么？钱不要紧，可是那些证件和银行卡这些，麻烦死啊，没有银行卡，我完蛋了我！我答应你！什么条件都答应你！”
“呵呵，你还不笨，本姑娘告诉你！以后不管你多忙，跟我说话的时候都不能大声呼号！或者选择，给我加工资怎么样？”
“加工资！？这个……这个也确实太……”
“不行啊？那就算了！唉！殷总这可是你抹杀了一个拾金不昧的善良之心啊。”
看着杨婕仪那一脸无赖的样子，真是让我又爱又恨啊。