上班摸鱼，结果同事竟是集团千金 第123节

　　笑话！

　　作为一名合格的程序大神，每次上网必须都是无痕浏览。

　　为此陆管还专门开发了一个插件。

　　自动帮他隐匿或销毁各种有颜色的浏览数据。

　　作为堂堂华夏好男儿，必须留得清白在人间！

　　要是他把这个技术开源，估计都配享赛博太庙，进电子仙班了。

　　......

　　时间到了三月。

　　陆管的新公司问世在即。

　　连名字他都已经取好了。

　　就叫伏羲科技。

　　目前伏羲科技的业务板块主要涉及人工智能研究领域。

　　而取名“伏羲”二字的寓意也比较简单。

　　那就是够装逼！

　　伏羲作为华夏的三皇之首，被誉为开创人类文明的缔造者，传播无量智慧。

　　这也正好写意了陆管的装逼想法。

　　他就是想作下一个“伏羲”。

　　用全新的科学技术去引领全世界人类，走向人生巅峰！

　　当然，理想再怎么伟大，还是不如划水摸鱼来得香啊。

　　他陆管又不是一个什么鞠躬尽瘁、死而后已的人生奋斗哥。

　　要是这一条路走得太辛苦了也不行。

　　大不了就摆摆烂。

　　当个甩手掌柜，过上老婆孩子热炕头的小资情调生活也不是不行。

　　......

　　小米集团、华泰资本以及金盛建设集团作为新公司伏羲科技的原始股东。

　　他们的投资款项也已经全部到位。

　　其中金盛建设集团的资金数额占比最少，一共是十个亿。

　　但是这十个亿也是李云星他哭爹喊娘求来的。

　　已经算是尽他最大的努力拿到的一笔现金。

　　虽然和华泰、小米这种行业巨头企业相比，李家拿出来的十个亿或许并不起眼。

　　甚至金盛能拿到伏羲科技的原始股都是靠李云星这个关系户。

　　但是要明白的一点是。

　　起初陆管还没有落实小米与华泰的投资协议。

　　李云星是已经拿出了这十个亿，帮陆管兜着底的！

　　所以为了好兄弟这一份难得的信任与认可，陆管说什么也要把他拉入伙。

　　另一边，小米集团则拿出来了一百亿的资金进行入股。

　　同时雷总将会协助伏羲科技分担初期的人力资源紧缺的压力。

　　毕竟科技型公司首要解决的就是人才短缺的问题，这一点雷总早有准备。

　　他会安排猎头与HR行政团队。

　　从全球快速捞出一批适合开发人工智能AI的技术人员。

　　既然有了人，那还得有地才行。

　　这一点华泰就很给力。

　　他们选择以资源入股的方式，大方的交出一份清单。

　　上面全部是已经开发好的房产。

　　包括一些正在运作的子公司园区、大厦写字楼等等。

　　正好可以让金盛那边派过来一些工程团队。

　　让这帮土木佬们重新简单装修一下，就可以直接改头换面。

　　值得一提的是，在这份清单上，陆管竟然还看到了一个熟悉的名字。

　　华飞（杭城）分公司。

　　这可不正是他的前东家吗！

　　陆管没想到华泰资本竟然全资掌控着这家子公司。

　　令他更想不到的是！

　　这一切正是日日夜夜与他同床共枕的小女友故意设计好的。

　　为了能配合陆管把戏路做绝，柳妃妃果断回家用电话逼宫。

　　让某位正在出差开派对的AAA华商老登差点吐出一口老血。

　　在宝贝女儿的强烈逼宫下无奈地签下一份置换协议。

　　用华飞（杭城）分公司那一片的软件开发园区去置换新成立的伏羲科技公司的原始股。

　　当然，柳云本来就计划放权给女儿，所以没有过多的干预。

　　对于这一小份产业他自然是并没有放在心上。

　　只是让女儿自己去把握投资节奏。

　　不要被一些所谓的套壳科技公司着了相就是。

　　而陆管还以为是自己中了鸿运齐天蛊。

　　怎么一步步这么顺利？！

　　那这不正好吗！

　　自己家里的那个磨人小妖精可就在这儿上着班呢。

　　那他也不用绞尽脑汁，费什么功夫了。

　　等新公司入住华飞的软件园后，直接就可以把她也拉到自己身边。

　　嘿嘿，到时候不就可以在公司里为所欲为......

　　陆管乐开了花，夸耀自己简直就是个天才！

　　......

　　按照最后敲定的股权分配协议。

　　毫无疑问陆管成为伏羲科技的最大股东，技术入股占比55%。

　　掌控着公司的最大话语权。

　　当然，他敢拿这55%的股份，自然是签订了不少的对赌协议。

　　而华泰由于资金入股最多，预估总投入约为250亿。

　　自然是公司的第二大股东。

　　共计占比31.2%。

　　剩下的便是小米雷总出资的100亿，占比12.6%。

　　......

第110章 史上最强00后

　　由于好基友李云星家只出钱拿分红，所以股份只能尽力争取到1.2%。

　　本来王威还有点对李家这个关系户不服气。

　　想着再争取一下己方利益，将他手里的0.2%给吞下。

　　但是没办法，直接被陆管一票否决了。

　　......

　　随着不少金融内幕消息的公开。

　　整个华飞杭城软件园都开始人心惶惶，内部群里议论纷纷。

　　之前带陆管实习过一小段时间的王组长就收到总部突然发来的公司邮件。

　　看完邮件后，第一个反应就是懵逼！

　　第二个反应就是去洗洗眼睛，确保自己没犯神经！

　　他没想到自己竟然有一天会被公司裁员。

　　哦不，准确来说是优化。

　　总部集团即将把杭城分公司的所有业务板块进行打包转移。

　　然后把原来的地盘让给一家名叫“伏羲科技”的公司，重新改头换面。

　　而原先在职的人员可以有三条路选择。

　　要么搬往华飞其他分公司，进行原来的业务领域工作。

　　要么就拿一笔N+1补偿金，潇潇洒洒地离职。

　　不然就是通过伏羲科技这家新公司的内部筛选，拥抱即将到来的新老板。