都市：从大专开始当校长！ 第882节

　　而是让助理给在场各位老板，分发写着星辰代工企业用人要求的介绍页。

　　各位老板也没有太大反应。

　　毕竟各行各业，甲方都很难伺候。

　　他们都习惯了。

　　而星辰学院给的代工费这么高，只要不是过分的要求，他们都不会犹豫。

　　但当看清楚介绍页上的内容后。

　　众人还是懵逼了。

　　这是什么？

　　要求给工人缴纳五险一金？

　　要求工人享受双休？

　　要求加班双倍工资，且每月加班不多于二十小时？

　　同时还要求最低薪资涨到五千元？

　　这开什么玩笑？

　　在场众人的表情说明了，这绝对是他们见过的，甲方最离谱的要求。

　　没有之一。

　　什么时候甲方还管得着乙方的工人待遇了？

　　只要交给你的产品没问题，你管这么多干什么？

　　在场众人的第一反应就是无法接受。

　　他们心中认为，这只是星辰学院的压价手段。

　　所以当即有一位老板开口：“叶校长，订单交给我们，我这边可以保证二十四小时开工，同时将代工费降低到二百块一方。”

　　而其余老板也是点头。

　　如果只是压价手段，那他们能接受。

　　毕竟代工费本来就高，少一百仍旧是血赚。

　　更别提星辰新材料市场需求大，几乎会成为建筑的必须材料。

　　只要能接上订单。

　　那几乎能做一辈子。

　　所以他们不介意少赚点来拿到订单。

　　甚至在他们心里，再少点也无所谓。

　　反正只要量够大，赚的依旧不少。

　　然而坐在最前方的叶辰却是摇头：“代工费不会降，这个价格是我们仔细调研精算得到的数据。”

　　“星辰学院需要稳定而优质的工人，才能保证产品质量。”

　　“如果流水线工资太低，人员流动太快，对于m1新材料的质量和稳定性无法保证。”

　　“而各位工厂的员工离职率，都很高，不符合星辰学院的标准。”

　　“所以我们要求各位提升工人薪资待遇，降低离职率……”

　　“而我们支付的代工费之中，足以包含各位用工成本提升的支出。”

　　在场众人面面相觑。

　　星辰学院，这是来真的？

　　有人皱着眉头开口：“不可能，我厂里八千名工人，出品的产品很多。”

　　“星辰学院的代工订单的确是很高，但根本不可能覆盖所有工人基础工资的提升，更别提五险一金。”

　　“这么算下来，工厂绝对亏本。”

　　这位老板说出了大家的看法。

　　能来的都算是行业前列。

　　虽说看重星辰学院的代工订单。

　　但工厂本身也有大量其他业务。

　　而这个行业，是标准的劳动密集型产业。

　　如果全厂都按照星辰学院这个要求来。

　　那工厂不出年底就得倒闭。

　　而叶辰闻言淡淡一笑：“代工生产m1新材料，代工厂需要组建单独的车间……”

　　“星辰学院只要求该车间的工人，享受星辰代工企业的薪资待遇。”

　　叶辰也知道，不可能自己一句话就要求对方提升所有人的工资待遇。

　　所以只限于给自家代工的车间工人。

　　但即便如此，面前众人依然皱着眉。

　　有的是已经开始计算人力成本，觉得太高了。

　　工厂的基本工资，平均也就两千多，全靠加班工人才能赚到五六千。

　　等同于是给一个人1.5倍的工资，干三个人的活。

　　但按照星辰学院的要求来，基础工资就得涨到五千。

　　加班时间还有限制，还得缴纳五险一金。

　　这就必须要多招人才能满足需求。

　　算下来的话，人力成本至少是原先的三倍。

　　给工人这么多钱的话，那他们可就赚的少了。

　　虽然还是比做混凝土赚得多。

　　但也就多两三成而已，大头还是分给了工人。

　　这让他们都有点无法接受。

　　在确认了这就是星辰学院的意思，不答应就无法获得代工订单后。

　　规模最大的几家企业老板，都是毫不犹豫的转身便走。

　　虽说星辰学院只要求代工车间施行这样的工资标准。

　　但不患寡而患不均。

　　其他流水线的工人必然会不满，会要求涨薪。

　　这影响太大了，他们无法接受。

　　有一位更是对着叶辰开口说道：“叶校长，你这样做是打破行业规则的。”

　　“这样搞，极大的提升了整个行业的用工成本，别的企业如果承担不起，那会导致整个行业的都给你当……”

　　“所以，盲目给工人提高待遇，实际上是在破坏整个行业的生态。”

　　哗啦啦的一下子就走了四五位。

　　尤其是最后一位的话，听的叶辰都乐了。

　　星辰学院要求的用人标准，其实都是最基础的。

　　满足这种条件，都会毁坏行业生态的话。

　　那这个行业不存在也无所谓。

　　许多行业利润低，其实都是盲目低价竞争带来的结果。

　　遇到竞争者，不想着如何提高自己的产品力，如何创新。

　　只想着怎么低价竞争挤死对手。

　　这样的模式，早就该淘汰了。

　　不过虽然走了四五家企业，但还是剩下了十来家。

　　他们要么是不在乎可能带来的影响。

　　要么就是仔细算过，发现就算给工人高待遇了，自己赚的也比之前多。

　　索性也就接受了。

　　至于其他生产线的工人可能会有不满，他们也不在意。

　　甚至可以将星辰流水线的岗位作为奖励。

　　在其他流水线干得好，就有机会进入星辰代工流水线。

　　说不定还能激发其他流水线员工的工作热情。

　　……

　　总之。

　　在确认接受星辰代工薪资待遇标准后。

　　接下来的合作环节，便是格外顺畅。

　　星辰学院的代工标准要求非常高。

　　但在高代工费的诱惑下，一切都不是问题。

　　极为顺畅的推动着。

　　星辰m1隔震新材料的生产难度并不高。

　　只需要修改一下流水线。

　　预计半个月后，各大代工厂便能准备完成，正式开始生产。

　　而星辰学院的供货商们，也在早早准备着，为星辰学院优先供货。