让你拯救倒闭厂，你竟成世界首富 第28节

高怀钧这烟花放的，可是够大的！

3万台，这个大家怎么玩？

第42章 042章：老板的思路，实在是太绝了！

高瓴科技的研发中心里。

由于闵伟国去高瓴厂开会了，而现在MP3微改良的工作比较宽松，在这个不太卷的时代，一群人在围着聊天摸鱼。

其实研发并不是像大部分想象的那样，主要是研制新产品。

更多的，则是对旧产品的改良。

比如，平果的iPhone刘海屏系列，航天科技的常征系列火箭，就是个很好的改良例子。

通过无数代产品的微创新和打磨，最后会推出一代高迭代的产品。

而高瓴科技，按照原有的进度，他们要在半年内，对这款MP3现在呈现出来的几个问题，比如音质会在用久后出现沙哑音，按键灵敏度过高等问题，进行定向研发。

而现在，时间还算是比较宽松。

“诶，你们说闵经理是去开什么会啊！不会又出一款新品吧？”在一旁的危软用手磕着下巴，正色道。

“应该不会哦！现在才出新品，年才刚过，就我们这小猫三两只，怎么有能力再研发一款新品出来！”另外一个男性陈博边做着自己的工作，边回复道。

“也是，我们现在人太少了，就那么30来号人，而且就算是连想以及华兴那样的大厂，也是有一个大型的项目组支撑，才敢这样玩儿。像我以前在的库派，擅长的MP3，也就一年一款产品而已。”一个打着哈欠的男员工杨伟淡淡说道。

“这可不一定，高总出的那款MP3，非常不错的创意，比那些大厂的都好看，如果不是他主导研发，我们半年内根本无法完成一款产品的研发！”陈博辩解道。

“出一款爆款产品容易，连续出爆款产品就非常难了，需要眼光，实力，还有一点点的运气，缺一不可，我看难。”杨伟摇头道。

虽然高怀钧已经出了一款MP3了，以及两款电风扇类的产品，但是毕竟现在高瓴科技是一家小公司，啥都缺，研发人员也是一些一般角色，看在钱的份上过来的。

不过他们不约而同看着放在一旁的M1-MP3，眼神却是凝重起来，能做出这样一个爆款的老板，确定出不来第二个？

话音刚落，只见闵伟国抱着一沓资料从门外走了进来。

看到这样一个阵势，大家不约而同地放下了手头的工作，围拢了过来。

“半镜面的模式，可支持电子书、收音机、视频播放。。。”当闵伟国放下资料后，在一旁的研发人员都纷纷围了过来，当他们看到产品的基础形态后，眼色逐渐地凝重了起来。

随后众人看着这叠图纸一些简略的局部说明，以及一些简要的内部标识。

所有人的心中，早已没有了刚才的质疑，不由得是眼前一亮。

这种MP3的升级方向，他们从来都没听说过！

一般而言，都是在提高音质质量，提高内存，压缩MP3成本这三个方向去努力，加块小屏幕做小型电视机加集成其他功能的思路，他们可是闻所未闻！

相比较宁远这些门外汉，这些研发人员搞研发也搞了一段时间了，虽然不算是顶尖，但是眼光是有的。

这种思路，虽然在后世是烂大街，一款2英寸小的MP3甚至压榨到只有几十块钱，但是在科技落后的05年，绝对是属于一个结结实实的大亮点！

他们都不约而同地倒吸一口凉气！

他们看向图纸的眼神也变了，严谨中带着一丝狂热。

这是什么公司，老板居然如此牛！

这绝对是天才的思路！

他们都不知道，这家公司未来的极限会在哪里。

只是，高老板为何如此妖孽，会连续想出那么多惊世的产品出来？

“这绝对是天才的构思！天才的设计方式！老板的思路，实在是太绝了！”粗略地看了看一遍这个研发资料，在一旁的杨伟脸露出一副不可置信地生态。

在这群人里头，他的经验最多。

他很清楚地知道，要研发一款产品，不是种一颗大白菜，那是有多难。

不难的话，那为何一些大公司，会招聘数以上万计的研发人员，当他们是傻子吗？

往往一个细微的调整，比如一个按键的设计，都往往需要几个月，甚至一年的优化和调整，才能百分百满意地落地。

而高怀钧，凭借一己之力，就可以前置性设计出这样一款产品出来，这简直是让人感到不可思议！

“这绝对是跨越MP3的产品！”

“如果成功，高瓴科技的前途不可想象！”

“一款小屏幕嵌入进去，这可以说是使用习惯的完全颠覆了！”

一旁的众人纷纷附和道，他们一脸兴奋的样子，恨不得眼睛都长在上面。

“诶！危软，你不要老是你一个人再看，麻烦把其他多余的图纸给大家伙都看看嘛。”

“对！伱一个人吃独食，是什么意思哟。”

“就是就是，我们还没看够呢。”

除了杨伟以外，其他的研发人员纷纷放下手头上的工作，伸长了脖子朝着这些图纸看了过去。

“小杨，半个小时之后，让所有的研发人员一起到大会议室开会，我们要开一个紧急会议！”闵伟国看着他们的表情，知道了这款产品不仅仅是他们几个高管在拍高怀钧的马屁，而是真正意义上的好产品！

现在已经没有了刚开始来的那种我要在这里混个工作的心态，而是真正意义上觉得，高瓴科技，是真的非常有潜力的一家公司。

“现在？”杨伟有些诧异，随后心中了然了，如果这样一款产品也卖好了，高瓴科技就不再是以前那个没有任何社会地位的小公司了。

以后高瓴科技肯定要快速扩张，这对于在座的任何一人都是机会！

闵伟国这种心态，也就自然而然变成这样了。

“对！就是现在！这次的研发期也是6个月量产，我们所剩的时间不多了！”闵伟国斩钉截铁地说道。

杨伟一脸不可置信的眼神看着他。

好家伙！

现在高瓴科技才30来号的研发人员，这是把他们当牛马使对吧！

“高总说了。。。”

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PS：上第二轮推荐了，麻烦大家追读到8月15日新的一章，拜托了！

第43章 043章：招兵买马！

丁鹏是一名在朱三角工作的硬件工程师。

这天他刚和同事抱怨上个月的绩效又被扣了500块钱，这个企业简直就是在压榨人云云。

下班后，丁鹏满怀心事地打开了电脑，准备玩两把红警压压惊。

阴差阳错之下，他手滑，打开了招聘网站，随便翻两番，看看有什么收获。

他随便搜索了几下，似乎看到了什么东西，然后一低头，认真地看着眼前的内容。

这个页面是招聘网站的主推广页面，基本上所有的大公司，都会在上面进行招聘。

一般而言，丁鹏是不会在上面进行认真浏览的。

不过今天，一条头条横幅广告，却是吸引了他的注意。

【来真的，不套路！8万元起招聘电子科技行业精英人才，欢迎投递简历！】

嗯？

丁鹏忽然来了兴趣。

一般来说，招聘横幅广告都是XX银行（校园）招聘、XXXX公司2005年公开招聘、XXXX公司招聘公告这些。

不管有用没用，主打的就是一个朴实无华，玩的就是逼格！

现在这个招聘广告，有点意思！

他咧嘴笑了笑，顿时来了兴趣，好奇地点了进去。

里面是一副图片。

上面直接就是一列招聘信息，并进行了简单的美工排版，在这个排版粗糙，广告信息粗暴的时代，让人眼前一亮。

他简单地扫了一眼，然后定格在了自己希望寻找的职位——高级嵌入式硬件工程师。

1、本科及以上学历，电子、自动化、通信工程等相关专业；

2、有电子产品设计3年以上工作经验，了解产品开发流程；

3.熟练使用硬件设计相关工具软件；

4、熟悉AD电路设计、PCB布线、打板，电路调试、元器件选型，PCBA设计；

5、能独立进行方案、原理图和PCB设计；

6、熟悉常用数字电路及模拟电路设计；

这些要求都OK，工资给多少？

丁鹏继续往下看。

上面写道：

我们只看实力，不看资历。

底薪8000元起谈，实力强者，最高可以谈至12000元，同时会有不低于总薪资20%的绩效以及保底有2个月的年终奖。

同时还具有良好的双线晋升机制，按照国家规定全员五险一金体制，高档写字楼，办公环境优雅，俯瞰全景；

嘶！

丁鹏倒吸一口冷气！

真的有点意思。

其他先不说，这个工资真的很给力！

要知道，他现在底薪只有6000元，其中还包括了1000元的绩效，这个工资，在朱三角其实已经算是挺高的了。

可是没想到，这家公司居然敢开这么高的工资挖人。

他们难道不怕薪资结构过高，最后支付不起工资吗？