神豪：我能看到女神的欲望清单 第423节

第一个上来领钱的，是一个中年人，头发斑白，但是看上去精神状态非常的好。

洛林给儿子介绍到，“这一位是....”

洛风打断了父亲，“我知道，是郑叔叔！”

中年男人笑了笑，“哈哈哈，没想到我们家美建筑的大少爷，还记得我啊？”

“害，什么大少爷啊，别那么叫，我记得以前在工地上，你带我去摸鱼过？”洛风一边回忆，一边说道。

这件事情，应该是初一放暑假的时候了。

洛风很喜欢跑父亲的工地上去玩。

但是必须是去下乡的那种工地。

毕竟要是一片荒芜的工地，那就不好玩了。

比如有小溪，有树林，有水塘的工地，那么洛风肯定会去。

但是每次都会被洛林骂，禁止搞水。

“你郑叔叔，跟了我快22年了，元旦的奖金，是2200块钱！”洛风一边说着，一边打印好了奖金列表，上面找到了对方的名字，并且让对方签字领钱。

洛风快速点了2200块钱过去，并且还用验钞机点了一道，“叔叔，元旦快乐！”

“你也是！”

对方笑着点了点头，但又道，“不仅仅元旦快乐，还生日快乐吧？”

“你怎么知道？”洛风挠了挠头。

“头儿以前说漏嘴了，每回元旦的时候，全部提前一天发奖金，第二天在家陪你！我们很多人都知道！”

当然了。

虽然大部分人过生日，都是农历。

但其实过生日，科学一点，应该新历。

这样的话，那就每次都是隔着一年。

而农历的话，很可能你就没到一年就过生日了，或者一年多个十几天才过生日。

像是那些农历二月29日的生日，不得很多年才能过一次么？

但因为传统的缘故，很多人，依旧是过的农历。

“老郑啊，快点滚吧，今天的活儿不干完，后面的年终奖，你给我小心点，别人还等着领钱呢！”

洛林笑着骂了过去。

对方也嘻嘻哈哈地离开了。

第二个领钱的。

洛风依旧认识，跟着建筑公司做了很多年。

领取的元旦奖金，是1500元。

“对了，老黄，你注意一下，别再给劳资从塔吊上撒尿下来了，你自己准备屎尿盆子！”

面对洛林的骂声。

老黄摸了摸头。

但是没办法啊。

塔吊工的话，那塔吊实在太高了，有时候下来一次，都要花很久的功夫。

但是准备屎尿盆子的话，又太臭了。

那简单的办法，就是直接往下尿。

当然了，这一批员工，虽然只是底层的，但是呢？人家一直跟着公司做事情，属于老员工了。

他们不仅仅做事情稳，而且还可以教新人。

这些人，属于洛风必须要认识的。

两个小时的时间，很快过去了，全部人的奖金都发完毕后，五十万的钱，只是剩下了一万多块钱。

洛风自然不客气的收下了。

说实话，获得系统以来，洛风还真没有用现金去消费过。

说实在的，现金消费，其实比付微信，要有面子得多，一般暴发户都喜欢这样。

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第403章 公司的人文文化！

发完了奖金后。

洛风和父亲，在一起回到了移动房搭建办公室中。

“你现在知道，我们公司的核心竞争力了吧？”洛林叹息说道，“我们公司，一共是七十个老兄弟，时间最短的就是刚才那个十五年的，其余的都是二十年左右！其中一个最大的，算是公司成立，就跟着我了，但那个时候，我只是入股了这家公司，而现在，我已经是最大的股东了！”

洛林喝了一口冷茶，继续道，“目前我们公司队伍，已经扩大到了420个人，除开老兄弟推荐的亲朋好友外，还有一些慕名而来的。我们公司成立十九年的时间里，从来没有发生过安全事故，我们也没有发生什么纠纷！”

当然，二十五年那种，算的是以前洛林还是私人小包工头就跟着洛林的。

是洛林带着队伍入股了当年的家美建筑公司。

“而且我们公司的劳保产品，也是同行中最好的，我们的福利也是最好的，伙食住宿，等等都是这样。夏天的时候，员工的住宿里有空调，冬天的时候有暖气，但都是收费的，不过也只是成本价，大家都不会埋怨，所以不热的时候，他们都会关闭。”

“而我们公司，以前的利润总是上不去，也就是因为这些缘故，但是我们公司扛过去了一次一次的困难，度过了一个一个的难关，从小公司到现在的大几千万级别规模，都是靠着老兄弟。”

“你小子，以后要管理公司，必须要秉承这样的管理方式流传下去，明白吗？”

洛林苦口婆心地说着。

洛风也不得不承认，自己现在的性格，很大一部分，是洛林影响的。

因为父亲的确是一个好人。

洛风虽然八十九分的道德，但无疑也是好人了。

所以洛风才会给彩虹福利院捐款。

才会超市兼职，都选择贫困生。

面对老爸的教育，这一次洛风没有开玩笑，而是严肃地说道，“知道了老爸，你放心，对员工好，给员工更好的福利，我会一直秉承下去的！”

洛风记得老王说过一句话。

企业做起来了，你先要做的不是捐款多少多少，而是先改善自己员工的福利。

等改善好了，那么你再考虑捐款的事情。

“中午陪着我去伙食团吃饭？”

“行，老爸！”洛风点了点头。

现在接近于中午十二点。

洛风给小妖精发了一个消息。

说吃午饭不用等自己了。

随后就和老爸去了工地食堂。

洛风没有挑事的毛病。

只要不是盐巴重到不能下口，或者说食物变质了，洛风吃泡面都能吃饱的。

洛林在工作的时候，其实大部分时间，也都是和工人们一起吃饭。

按照洛林说的，工人们都能吃，为什么他这个头儿不能吃了？

而家美建筑公司的伙食团，水平还是非常高的，洛风发现工作人员中，那些跟了洛林二十几年的大叔，居然把家里的侄儿或者儿子，都带过来了，这很明显，就是世代效忠的那种味道了。

当然了。

若是人家有一辈的年轻人，有文化了，也可以过来上班。

但是上班的地点，那就不是工地了。

而是公司总部，去做一些文职。

家美公司现在的情况，其实更像是一些海外的家族企业，更好的善待员工，从而获得员工的忠诚。

虽然这样的办法，无法赚取暴利，但是绝对是企业家的模范，若是这样的待遇，能够全部企业都如此，那么这个人间，其实就会充满更多的爱和欢声笑语了。

那样的话，大家的贫富差距不会那么大。

大家都过得好。

但实际上会这样吗？资本家为了自己能够多买宝马，多买别墅，完全就不把员工当人看，使劲变法儿的剥削！

以科瑞亚的三桑公司为例子，为什么全球都算庞大的科技公司了，但发展越来越慢？

归其原因，也就是以上说的情况了。

新一代的员工，发现上一代的科员人员，没有好结果，自然就不会加入其队伍。

那家公司就是如此，大量淘汰三十五岁以上的员工，从而迎来了恶果。

在某一天，当洛林决定不管理公司，洛风执掌的时候，洛风基本会按照老爸的结构和企业文化，延续下去，而且会改善得更人性化，让家美继续前进和发展。

家美公司的经营方式，就是人文传承。

毕竟洛风和洛林，都不是那种为了钱，就毫无底线的人。

洛风在伙食团看了一圈后。

惊讶的发现。

这里的菜品很丰富很健康，但是价格非常便宜，比大学里的还要便宜。

就比如，一个素菜的价格，统一的就是2元钱。

而且量还大。

不像是大学食堂里的，抠抠搜搜，就算价格下来了，但是量少，你还不是要多点几个素菜。

而肉菜的话？