科技娱乐：开局带刘天仙做空股指 第30节
只因财富大到她难以想象，大到她都不知道这钱堆起来有多高。
可看到他在面对如此财富依旧是从容笃定时。
她就知道这或许只是他的开始，心中也就更不平静了……
“现在天色还早，我们购物去吧。”
看到姐姐又哭又笑的，叶凡也知道她这是太过兴奋了，毕竟财富也确实膨胀太快了。
如果不让她发泄一番，是不会消停的。
“对对对，我们去购物，赚了这么多钱，不潇洒一回太不值了，我要买买买。”
叶听瑶一听可以买买买，瞬间来了精神。
很快，刚回家的四人又一路杀向铜锣湾金百利！
过程简直豪到没朋友，金百利的经理都全程陪同，服务小姐姐说话都得弯腰。
毕竟这么豪的金主，可是很难遇到。
结果就是一趟下来，现在几人从内到外，全都是世界顶级奢侈品个人定制！
从服装到化妆品，从手表到珠宝，从运动到休闲到礼服，好多都要十天半个月才能拿到货！
就是费钱了些，一趟下来就干掉了四百五十多万美金，直接把结算之前的余额全干没了……
第29章 塑造百年企业（求投资，求月票）
香江机场……
“哥哥，你会很快忙完对不对？”
“你会很快过来看茜茜对不对？”
“你跟我们一起走好不好？”
刘艺菲依旧泪眼婆娑奶萌奶萌的的念念叨叨。
“茜茜，时间要到了，咱们得上机了，哥哥忙完事情就会回来的，听话。”
看到检票口已经所剩无几，无奈的刘小丽只能再次催促。
“是啊！小茜茜，姐姐一得空也会去看你的。”
叶听瑶也在边上安慰，她也很舍不得干妹妹，两人总能聊到一块去。
“乖，小茜茜，哥哥答应你，事情一忙完，第一时间来看你，好不好。”
叶凡也挺舍不得这乖巧的媳妇儿，可事业也很重要，可不能顾此失彼。
“嗯，哥哥……我会一直想你的，你也一定要想我，知道吗。”
“好，哥哥一定天天想。”
“那拉钩不许反悔。”
“好，咱们拉钩……一百年不许变。”
“嘻嘻……这样我就放心了，哥哥，你想我就多抱抱抱枕，她会给你仙气的。”
完成拉钩后，刘艺菲心情愉悦了不少，她知道哥哥喜欢抱着她睡觉，说是可以吸到仙气。
她也不知道自己哪来的仙气，但哥哥说有就有吧。
还特意让妈妈定制了一个人形抱枕，上面是她的形象。
“好好好，哥哥天天抱着她睡觉。”
……
终于在答应了N个条件后，刘艺菲也依依不舍的离开了。
叶凡也是松了口气。
他也没想到一句玩笑话被这丫头记到现在。
不过抱就抱吧，质量还不错。
送别刘艺菲母女后，叶凡和姐姐也没有在香江逗留，直接北上深南市。
经过五六天的整合，综合大楼也修整完毕。
现在也在陆续入住。
叶凡见史玉住他们正在开会，只能先带着姐姐在周围一圈，意外发现环境还真不错，各种配套设施也挺齐全的。
心中也默默的给南山政府点了个赞，光是这个环境，就让他们节约了不少时间。
“叶少，叶董，过来了。”
史玉住他们正好开完一场会议。
见到叶凡亲切的打着打招呼，其他三人也纷纷点头示意。
“刚到，看几位在开会议，就先转转，环境还不错。
怎么样，职员都安排妥当了吗？”
叶凡也微笑的打招呼。
“差不多了，总计678名职工，有566名愿意调往南山，都已经安排好住宿。
余下的112名留在海珠市鸿蒙办公研发部，他们继续在那边展开office研发。”
史玉住乐呵呵道，都说无债一身轻，他卸下巨人的担子后，现在见谁都是乐呵呵的。
“嗯，如此一来，可要辛苦雷总了，接下来还要两地跑。”
鸿蒙办公除了海珠市，原总部也设在帝都的中关村，主要负责统筹和销售。
毕竟当下的办公软件主要是针对政府单位。
而帝都正好是政府单位的集中区。
这也是叶凡不愿意将国内总部设在帝都的原因，氛围不对呀。
帝都主要是文化关际圈，如果是文化事业倒是相得益彰。
但科技事业还是放在科技氛围浓厚的南方好一点。
“哪里，哪里，还要感谢叶少关照，给我们提供这么大一个舞台。”
27岁的雷君还有些腼腆，看到叶凡也是心怀感激。
他早年创业积累了一些交际的本事，因为这是并购被提升为金山总经理。
结果想不到并购意外的顺利。
更想不到的是，公司还出钱为他回购股份，让他坐稳董事一位。
那可是市值2亿美金的5%呀，他一夜之间身价千万了，虽然也是负债千万。
可放在当下的华夏又有多少人达到，国内首富还不到10亿美金呢。
可这一切只是眼前年轻人一句话，他能不感激吗！
……
“史总，几位董事，离下一场会议还有2分钟。”
正在几人聊天之际，史玉住的一位助理上前提醒。
“闲时咱们再聊吧，会议要紧。”
……
很快一场会议又开始了。
参与的人数除了6位董事，还有不少部门主管参与。
内容是关于公司的文化制度。
之前几人只是起了一个框架，想要完善，自然需要更多的相关人士参与，且还需得因地制宜、持之以恒。
叶凡是要成就一家伟大的公司，塑造的是百年企业。
而这些都需要一套合适的制度文化来执行。
同样，一套好的制度文化也更能吸引留住人才。
会议自然是各抒己见，再统筹商讨，最后制定落实。
接下来的时间里是一天三小会两天一大会。
会议内容自然不止制度文化，还有各部门的，各项目的，企业初创，各种事情千头百绪。
他们就是要将这些千头百绪给理顺了，落实了。
而这也是叶凡在这里的原因，毕竟几大项目基本都是他牵头。
公司的未来发展方向也是他最明了。
加上没有见过猪跑也见过猪肉，未来还是信息大爆炸时代。
点子自然也比较丰富，总有一些是适合当下的。
也是因此，当他提出异议或见解，事情总是很容易摆平，这也节约了大量的时间。
这不，不过一周不到的时间，制度文化在基础框架下，也大致完善。
有叶凡的建议，制度文化也基本与未来的互联网公司相仿。
职工也有详细的分级制度，未来还会有股份分配。
同样，最先得到落实的就是网吧连锁计划。
初步目标是三个月内完成北上广深的网吧铺设，每个区最少要有一家。
半年内完成所有一线城市的铺设。
两年时间将网吧覆盖到镇级以上级别。
同时还要与其他的网吧达成同盟。
除了明确的目标，还有详细的企划。