都市：18岁的我，从华尔街退休 第864节

同时，原本对于王逸的恨意也是深埋心底，不敢露头。

这种级别的雷霆怒火，根本就承受不住啊！

以后必须谨小慎微，低调做人。

彻底抛弃炒房客的身份。

再也不敢乱来了。

至于对王逸抱有杀意？

那也得掂量下自己的斤两啊！

要知道这次针对王逸的暗杀就连热武器手枪都动用了。

算是冒着天下之大不韪也要杀死王逸。

结果却也是毫无意外的失败了。

不仅是自身，还有所有相关人员以及直系亲属，都纷纷受到牵连。

下场极其凄惨，就差拉过去牢底坐穿了。

所有没有出手的炒房客也都是庆幸不已，纷纷不敢再有动作。

甚至那些原本对王逸抱有敌意的人，也是第一时间收起了棱角。

似乎生怕王逸会将矛头对准他们。

总而言之，已经到达草木皆兵的状态了。

不过这对于王逸来说却是极为友好的事情。

总算是不至于要费心应付那些隐藏在阴暗角落的卑鄙小人了。

随后，王逸继续大力发展全息产业。

将绝大部分资源都投入到全息的相关业务中。

无论是办公、还是教育方面，都在天逸集团提供的全息技术。

身临其境的体验，甚至可以边办公边享受着原始森林的气息。

这也间接使得幸福指数大大提高，员工不再加班磨洋工，反而使得工作效率也大大提高。

并且出现了一种新类型的公司，弹性工作的公司。

这类公司不用天天打卡上班，反而开始采用弹性工作制度，以绩效来作为考核标准。

也就是说，只要将工作本分的任务完成，就可以直接下班了。

在保质保量，KPI达标的情况下，剩下的上班时间，可以直接去休闲。

就算是看电影打游戏，都让人无话可说。

谁让你的能力厉害啊！

别人一整天才能完成的工作，可能一小时就搞定了。

要知道员工的心情其实对工作效率的影响非常大。

若是心中有怨念的话，工作效率就会降低。

只要高效有质量的办公才是长久之道。

毕竟磨洋工，以及摸鱼，都没有任何意义。

在此前某些公司就算业务完成，也要硬生生留下来做毫无意义的加班。

关键还不给加班费，实在让人愤恨至极。

这种公司还特别喜欢谈情怀、讲奉献精神！

根本就是纯粹的扯淡啊！

归根结底的情况下，为什么要去上班呢？

还不是为了那万恶之源的金钱啊！

若是给足工资，加班费也丝毫不拖欠，相信效率绝对是杠杠的。

金钱才是人们的首要动力来源，也基本就是最大动力来源。

不过随着弹性工作公司的出现，那些以往落后的公司制度也终将被逐渐淘汰。

只有高效的工作效率才是长久之道，做好自己分内的工作就已经可以了。

完全没必要将时间浪费在毫无意义的磨洋工上面。

多留出一点时间去看看诗和远方不行吗？

人生可不止有眼前的苟且，还有诗和远方的田野。

不过这类公司也有小小的弊端，那就是工资比那些打卡公司略低10%到30%的样子。

可是却也问题不大，失去10%到30%的工资，却可以收获到轻松和自由。

要知道在实施弹性工作制度工资上班，自由时间可是足足多了20%到60%！

这样类比的情况下，完全就是血赚啊！

第953章 工作革命与红利

可是工资低些又何妨呢？

生命诚可贵，爱情价更高。

若为自由故，两者皆可抛！

在更多的自由面前，明显性价比要更高。

更何况就算按照时薪来计算，也是妥妥的血赚啊！

并且由于全息办公的出现，可以让更多的年轻人都在小城市生活，却直接拿到大城市企业的工资。

还有随着高房价的消失，自然也就没了学区房的压力。

这种情况下，大众更愿意少一点收入，多一点自由时间。

更是可以多一点清闲，留出时间来享受生活。

网络上，众多吃瓜群众开始乐此不疲地讨论起来。

“哇，感觉这种弹性工作才合理，必然会是以后的大势所趋。”

“那些磨磨唧唧的工作毫无意义，完全就是在浪费时间浪费青春啊！”

“随着时间的发展，采用弹性工作制度的公司肯定会越来越多。甚至对于整体的幸福指数都能提升呢！”

“支持弹性工作，应该将更多的时间留给诗和远方，万家灯火不应该浪费在无意义的工作当中。很多工作明明都可以尽快完成的，可是却偏偏要拖上一整天的时间，都快要变成企业文化了。”

“真希望我所在公司的老板能看到弹性工作制度的好处，绝对是利大于弊的事情。长此以往下去的话，兴许工作效率也可以得到有效提升呢！”

“随着全息办公的出现，落后的工作制度应该被淘汰，以后必然将会是弹性工作的天下。”

“实在是让人不敢相信，我现在的工作如果硬是要完成的话，甚至都可以在半小时内就保质保量完成一整天的工作。不过以往我可都是慢慢摸鱼一整天的。采取弹性工作的好处实在太多了。”

“这是不折不扣的好事情，建议由官方牵头让更多的公司参与进来。也可以让公司节约成本。”

“如果让我来选择的话，肯定是优先选择拥有弹性工作制度的工资，感觉那样以后的平均寿命都可以得到有效延长呢！”

“没有浪费时间的压力，自然也就能放松许多，弹性工作也并非就是不工作，也只是让那些有能力的人可以尽快完成任务罢了。甚至还可以激励那些能力不够的人，以此来提高那些人的能力，将工作时间进一步缩短，怎么看也是利大于弊的事情。”

“作为程序员感觉要适当地站出来说句话了，其实程序员一整天的代码量可能就几百行的样子，基本的时间都花在思考和找资料上面。如果是采取弹性工作制度的话，效率绝对可以大幅提升。”

各种相关的讨论层出不穷，热度也开始逐渐上升。

本来弹性工作制度也只是小众公司的产品，并不是主流。

不过随着全息办公的推出，弹性办公的好处就可以凸显出来了。

辛苦完成一整天的工作后，便不需要再进行无用的摸鱼来浪费时间。

可以直接去享受自己的生活，拥抱诗和远方的田野。

总而言之，就是好处多多的事情啊！

于是乎，这类弹性工作制度的公司开始备受青睐。

在求职场景中，会成为优先选择的对象。

甚至这类公司收到的简历都要多于普通公司。

在没了高房价的情况下，很多人都不想爆肝拼死拼活。

纷纷准备告别996和007的工作方式，选择弹性工作。

毕竟钱再多，没时间花，也没健康的身体的花钱。

那种情况下，根本就没有任何意义。

生不带来，死不带走。

也只是万恶之源罢了！

与此同时。

某处高档住宅内。

“老板，弹性工作制度取得了非常好的进展。”

全息影像中，那人满脸兴奋地汇报道：“自从我们采用弹性工作的制度后，员工在效率方面都得到了极大的提升，质量甚至比起之前还要好。还有招工方面，各种优秀简历更是层出不穷，基本都是冲着我们公司的弹性工作制度来的……”

弹性工作制，顾名思义就是指在完成规定的工作任务前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以此来代替统一、固定的上下班时间的制度。

要知道随着信息技术的不断高速发展，现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速。

特别是全息工作革命的出现，传统朝九晚五的工作方式已经受到越来越严峻的考验。

基本处于淘汰的边缘地道，随时可能被直接抛弃。

至于所谓的996和007，那更是糟粕中的糟粕，早就应该被舍弃掉了。

“很好！”

听着汇报内容，长相富贵的老板也是满脸的笑意，点头道：“做的非常好！”

本来开启弹性工作制度的时候，还觉得心情忐忑呢！