韩娱之勋 第1678节

当然，这个理由肯定不能说出去。

24号、25号、26号、27号……上映首周终于结束。

1月28号，《极限职业》票房数据出炉。

其实，早在之前的数据跟踪中，外界的质疑声便已经逐渐消失。

25、26、27三天，观影人数 2，414，097人，市场占有率高达77.1%，总观影人数3，138，504人，毫无疑问霸占榜首！

同期上映的电影，一个能打的都没。

刘海镇、尹启相主演的《辞典》，1月9号上映，截止1月27号，观影人数为2，657，886人，市场占有率降低至个位数；防弹少年团的演唱会纪录片《LOVE YOURSELF IN SEOUL》，虽然占据周票房榜第三位，但受众有限，而且和其它电影并无冲突；至于其它的《我身体里的那个家伙》、迪士尼动画片《无敌破坏王2：大闹互联网》、M·奈特·沙马兰自编自导的科幻悬疑剧情片《玻璃先生》等等，成绩更是惨不忍睹。

虽然观影人数并不是特别夸张，但从市场占有率就可以看出，这是整体市场低迷的缘故，和即将到来的春节有很大关系。

尽管如此，依照目前的趋势和口碑，《极限职业》进入千万俱乐部也不难。

1月30号上午8点，上映8天突破400万观影人数。

2月1号13点，上映10天突破500万观影人数，比《国际市场》、《七号房的礼物》等千万观影作品更快。

马上就是春节假期，近期也没有足以与其竞争的新片上映，很多电影人已经断定《极限职业》会在春节期间突破1000万观影人数。

……

2月2号。

.W和My集团的新总部正式投入使用。

其实九龙村的地址位置还不错，位于大母山脚下，隶属于江南区开浦1洞，交通便利，附近有公园、小学、中学、高中、高级公寓住宅区……最关键的是面积足够大，整片区域近30公顷。

如今的首尔，尤其是江南地区，想要找到这么大面积的空白地区根本不可能。

并且大母山的一部分地区也被划入使用。

因为地势高低不平，所以总部的规划也是因地制宜，遥遥看去，就像一座现代化城堡，由大大小小、高矮不同的建筑组成。

拆迁、建造加上装修，总花费26亿美元，其中装修就用了5亿美元！

集办公和研发于一体，配有食堂、图书馆、健身中心、停车楼、园区等。

大量采用高科技，比如办公主楼楼顶安装的太阳能电池板，可以供给自身用电；循环水处理系统，使得生活用水可以循环使用，非饮用水用来浇灌树木；室内通风调节器，通过自然通风来调节温度；园区通过智能系统控制温度、灯光、湿度等……对了，所有建筑都采用了一种日本公司设计的基础隔震变体技术。

内部用料也很讲究，楼梯、台阶等都是顶级水磨石，木料同样是高级木材。

采用灰色、原木色、银色的主色调，除了白墙以外尽量保留材料本身的颜色。

园区大量种植苹果树、杏树、柿子树、樱桃等，可以食用。

最高可以容纳10000多名员工。

虽然现在没有这么多员工，但作为总部，当然要着眼未来。

一众员工就好像第一天上班的新人，好奇地左顾右盼，打量着周围的一切，却又小心翼翼，就连按楼梯扶手的力度都不敢太大。

太过精美漂亮，生怕自己不小心弄脏！

“呼——吸——呼——吸——”有人在深呼吸。

无意中发现楼内的空气很清新，而且很自然。

要知道，办公楼大量使用单体曲面玻璃，高度超过3米，长度超过10米，给人一种密封的印象，却不想可以清晰感受到空气流动，一点不闷。

“太棒了！”

兴奋、激动地感叹声就没有停歇过。

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第两千一百九十六章 聊天软件

总部正式投入使用对公司职员的影响很大，一个个四下参观拍照，交头接耳，就像刚刚来到大学的学生，对一切都那么新鲜，迟迟无法定下心来。

公司也预料到了这点，选择今天搬迁也是有规划的，今天尽情参观一天，然后就放年假，留出充裕的缓冲时间。

这样在明面上也有了一个解释。

都知道选择今天肯定有“朴志勋生日”的原因，但对外公告，肯定上面的理由更合适，而且更能获得职员好感。

职员当然也清楚今天是朴志勋生日，但为他们着想也是实打实的。

并不冲突。

集团的企业文化已经渐渐养成，不能说光岸伟正，但至少是积极向上的。

作为主人的朴志勋，在宣布员工可以自由活动后便“消失”了。

他不仅是会长，也是业主。

总部是他租给集团使用。

不是他自私自利，而是刚刚准备开发这里时，集团拿不出那么多闲钱，有那钱还不如用来扩展自身业务呢！

朴志勋自己出钱，然后交给自己的基金会打理，由基金会再租给集团。

当初他可是很节约，别说游艇，就连私人飞机都没！

买的直升机，2架AW109和2架AW139全都被影视娱乐公司和电视台“霸占”了！

业务增长太快，原本的2架AW109已经不够用。

另外，那2架豪华AW139也可以用做道具，租赁给影视剧组，赚点租金。

如今朴志勋的资金越来越富裕，所以才又是买私人飞机又是买游艇。

公司的钱更不用说，现金储备虽然没有苹果、三星那样夸张，上百亿美元还是有的。

不过，公司的钱另有用途，用在这上面不划算。

反正大部分都是私人公司，业主是会长本人，租赁反倒更划算。

而且租赁合同是公开透明的，朴志勋不屑于像很多娱乐公司的老板、理事那样用尽歪门邪道从公司捞钱。

这点看似和普通员工没有关系，但对企业文化的培养却有影响。

不要把最基层的员工数字化，每个人都是一个独立的个体，每个人心中都有一杆秤，当你眼中的普通职员只是一个数字、一个职称时，你在他们眼中就会成为一个敷衍的对象。

.W和My集团旗下的员工，除了被开除的，很少有主动离职的，而且向心力非常强，足见他这个会长做得还算成功。

在一众员工四下浏览拍照之时，朴志勋和几名一看就是高级管理的中年人坐在园区一角，他拿着手机操作什么，身旁一人负责指点他。

“点这里。”

“每个新注册的会员，都可以领取多重礼包，争取覆盖每个年龄层。”

“我们已经找500多人试验过，包括日本和东盟那边，这次肯定不会再出bug！”

一会儿之后，朴志勋放下手机，站起身子。

身旁簇拥的几人同步散开。

“既然没问题，那就开始吧。”朴志勋微微颔首，说道。

“好！”之前为他讲解的那人脸上泛起酡红之色，如同醉酒。

另外几人也差不多，一脸激动。

为了这个项目，他们筹备了足足一年之久！

和KakaoTalk、Line一样的聊天软件！

一直以来，都是KakaoTalk对.W步步紧逼，手游、移动支付、娱乐业等等，如今更是开始踏足电商领域，和其它电商平台合作，与.W争夺市场。

以前朴志勋没有涉足聊天软件领域，不是因为KakaoTalk的垄断地位，而是因为以前自身底蕴不足，人才、技术都缺乏，自身根基不稳，冒然进入这个领域，弊大于利，所以一直都在背后推动Line与KakaoTalk正面竞争。

这也是原因之一，一旦.W进入聊天软件领域，面临的不是KakaoTalk一家，而是KakaoTalk和Line的双重打压，甚至有可能促使这两家“仇敌”联手合作！

直到去年，才认为时机成熟，悄悄立项。

技术方面，.W只在KakaoTalk之上，而不在旗下！

朴志勋一直都非常注重人才的培养，经常收购一些有想法、有技术的年轻人创立的工作室，能收编的就收编，不能收编的就投资，收购的工作室早已超过1000家！

在集团内，有专门的团队负责梳理这些人才和技术。

几年下来，累积的技术实力远超外界想象！

并且，早在3年前，他就提出了人才梯队培养规划！

这次和越南政府交锋，韩国政府后知后觉，没有起到任何作用。

不管里面的原因是什么，韩国政府也是理屈的一方，最直接的，那么多税收白交了？

朴志勋顺势提出了谋划已久的大学计划，并且成功获得许可。

他准备自己培养人才，创建属于.W的大学！

在韩国，很多大学背后都有财团支持，最为人知的就是“毕业就是三星人”的成均馆大学，背后的金主就是三星财团。

自己培养的人才不一定就比外面招揽的人才优秀，但至少可以保证人才梯队绵延不断，并且普遍比外面的人才更好用、更适用。

有了技术、根基也夯实，这才图穷匕见，准备直接挖KakaoTalk的根基！

这方面，.W和My集团有着无与伦比的优势。

邻里社交几乎囊括了大部分城市小区的住户，旗下开发出的教育、理财、国际、房地产、兴趣爱好等众多APP，同样拥有数量不菲的用户。

再加上电商、游戏、影视音乐、电视台、流媒体视频、直播等众多吸引流量的平台，聊天软件一旦推出，就会是雷霆之势！

首先就是和电商、游戏、影视音乐三个平台的合作。

首次注册.W聊天软件的用户，可以领取电商平台的购物券、游戏里的道具、影视音乐平台的优惠券等！

这三家平台，不说囊括了所有年龄段的用户也差不多少！

另外，邻里社交、直播平台、便利店和商场等也会在软件推出后展开轰炸式宣传。

这次可雄心勃勃！

就看项目组已经成立1年，外界却没有丝毫消息泄露，便足以证明集团内部的重视程度！

原本是计划于去年圣诞节当天，在韩国、日本、东盟众国、美国、英国、德国等国家同步发布。

但是，因为一名员工发现了一个小bug，当即取消。

很小的一个bug，当天就解决了，但又重新测试，一直推迟到今天。