科技：从倒闭厂，制霸世界 第197节

　　但是心里头还是有些不舒服。

　　现在高怀钧，摆明了就是想用凌霄科技来压高瓴科技。

　　这种属于阳谋。

　　他不得不接招！

　　现在怎么办，只能兵来将挡水来土掩了！

　　现在随着电子科技和车辆设计和生产，两条线都进展顺利。

　　他知道，高怀钧对于未来的野心。

　　不但有，而且还很大！

　　“下面，有请高瓴集团董事长，高怀钧先生致辞！”当议论声渐渐放缓了以后，主持人林云深宣布道。

　　随着更热烈的掌声。

　　高怀钧站在台上，看着下面黑压压的一片，不由得心生感慨。

　　利用自己手头上的信息差，带着这群人，在历史上留下深刻的印记，这是历史和这个世界，赋予他的使命！

　　“大家好！很高兴，也很荣幸和各位成为同事！”高怀钧平静地做一个开场白。

　　下面发出了一阵海啸般的欢呼声。

　　在场的所有中层员工，几乎都是高瓴集团高速发展的即得利益者。

　　这样一群人，是最希望高瓴科技能发展好的一群人。

　　他们基本上认同一个观点：高怀钧是一个非常残酷，甚至可以说是残忍的老板，但他是一个天才，可以带领他们实现阶级跃迁的天才。

　　所以他们真心真意，为天才欢呼！

　　“我们高瓴集团，在04年的时候，把所有的工人算上，100号人都不到。而发展到了今天，包括高瓴科技，高瓴芯片，高瓴电池，凌霄科技等四个公司在内，到现如今，共有18675名志同道合的同伴和高瓴集团一起成长，我在此感谢你们！”

　　下面的员工不由得一阵鼓掌。

　　04年到10年，6年时间，老板也就只有28岁，发展到了现在这样一个接近2万名员工的超级公司。

　　真的只能用牛批来形容。

　　这已经不是奇迹，这是独属于这个时代的传奇！

　　“我觉得，我取得现在的成绩，不仅仅是我个人能力的原因，更是时代的原因！”

　　“所以，我非常喜欢进行复盘。”

　　“在陆陆续续的复盘之中，我看到了我们面临的非常多的困难。”

　　“但是，我要引用我特别喜欢的《毛选》里头的话给大家说：我们的同志在困难的时候要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气！”

　　“在座的各位，都是非常敢于面对困难，善于发现解决方案，勇于执行的高效率团队！我很幸运，有各位的帮助。感谢你们！”

　　说完，高怀钧鞠了一躬。

　　所有的中层，心里头都有些感动，都不由自主地站了起来并鼓起掌来！

　　很多老板，都说得一套一套的。

　　但是，像高怀钧这样，有钱，敢于发钱。

　　说的和做的一致的老板，很少很少！

第203章 章：玩真的，高瓴集团组织

　　第203章 87-89章：玩真的，高瓴集团组织架构大调整！（共三章）

　　“人家家的老板，拿着小纸条在那里照本宣科，大家都盼望着尽快结束好开席。我们家的老板，在这年会当演讲舞台，引经据典，说得也是生动有趣，我都怀疑，高总在进入高瓴前，是不是搞船销的。”

　　林云深看着下面的中层员工一脸狂热的表情，悄声和站在一旁的闵伟国说道。

　　“现在这个情况，高总在高瓴里头的影响力是无敌了！基本上是他带着高瓴一步一步起飞的，在中层员工里头成为神一般的人物，也是正常！”闵伟国感叹一声，悄声说道。

　　这种即懂管理，又懂研发，还懂营销的老板，天生就像一个六边形战士一般，可以说是把他们碾压得死死的。

　　“大家应该清楚，高瓴科技虽然在华国取得了一点点小小的成绩！但是。。。”

　　还没等高怀钧说完，场下就响起了一阵阵掌声！

　　现在这个成绩，还是一点点小小的成绩？

　　高老板，还是太谦虚了！

　　高怀钧等到掌声落下之后，微笑着继续说道，“刚才也说到了我们公司其实遇到了一点小小的困难，所以，在过年之前，我和AB两轮的投资者，进行了沟通与交流！”

　　“高瓴科技和凌霄科技两大公司，在今年，公司的结构和架构，将进行一轮新的的调整！”

　　这时，在台下随意坐着的高管们，都不由自主地惊呆了！

　　这个事情，高怀钧可没有和他们知会过。

　　这意味着，这个事情在所有高管都不知情的前提下，先斩后奏，定下来的！

　　想到此处，所有高管，都不由自主地倒吸一口凉气。

　　那么，他们这群人，是不是未来也会面临着职位调整？

　　现在所有人心里头，都没有底了！

　　“高瓴科技，凌霄科技，高瓴芯片，高瓴电池，将进行一定的组合和拆分，统一在高瓴，这样一个大IP的旗下！将分别成立高瓴科技BG，高瓴车辆BG，高瓴芯片BU，高瓴电池BU，以及高瓴衍生品BU，2+3的模式！”

　　“这个2+3体系模式，和原来只是职责区分完全不同，以后每家分公司都要靠自己打粮食，这是一个独立的运转和运作体系，靠自己赚钱！”

　　“在这五个全资子公司之上，将独立设置高瓴投资股份有限公司，高瓴投资，只是负责和投资和资金分发以及附属的锡城农商行等业务的操作。不会涉及到5个子公司的具体运营和管理。5个子公司，将会更为聚焦业务中台本身（业务中台这个概念，在后世大厂的机构组成中很重要，去理解的话，就是我的用户中心、商品中心、订单中心、结算中心、会员中心一堆的微服务中心组成的能力加能力对外暴露的接口。），以后每个子公司将各凭本事，不再“吃大锅饭”了。具备条件的业务集团和公司都将有独立融资和上市的可能性！”

　　“我将重申一点，这2+3模式下的五个公司，不会是终点！有高速业务发展潜能的板块，可以继续剥离，具有主动在各大上市机构上市的主动性和能动性！”

　　高怀钧食指微微一指，淡定地说道。

　　一石激起万重浪！

　　所有的高管以及普通中层员工，都是一脸震惊地看着高怀钧！

　　独立融资和上市？

　　以后可能不再“吃大锅饭”了？

　　这次高瓴内部的机构改革堪称高瓴内部的大变局！

　　这意味着，高瓴集团，将会对自身因为快速发展而变得有些凌乱的业务板块，进行第二次的根本性梳理。

　　大锅饭是大企业病，也就是组织越大，效率越低，业务躺平。

　　这是由于层级多了，每个层级都会掺杂干扰因素，消息传来传去，容易失真，甚至变成流言。

　　大公司往往有一两个明星产品兜底其他亏损的业务，导致其他业务缺少资源和流量，逐渐躺平。

　　比如腾讯的微信和QQ，阿里的淘宝，百度的搜索，等等。

　　在大公司里，无意义地卷，就会变多。

　　毕竟，现在高瓴科技有将近2万名员工了！

　　每天要支付的工资，都是一个天文数字！

　　这次变革的核心目的在于，高瓴科技将重视效率和创新，通过解决大锅饭问题，推动组织更好地发展。

　　这种梳理，本身越拖越被动，越拖越难实施。

　　就算是高怀钧本人，到后期也会很难撼动固定的内部利益集团和派系。

　　所以，这次他谁也不告诉，和AB轮投资商商量好后，就直接实施！

　　“同时，在五个子公司之上，我们将设置一个特别的高瓴ICT管理委员会，这个管理委员会，将直接和我进行汇报，除了核心产品的研发工作，我不再直接管理高瓴集团下属各子公司的具体业务，所有的业务端，都会在ICT管理委员会进行收口！”

　　“ICT管理委员会，将会在市场和研发双角度，宏观考虑高瓴集团的发展！”

　　“当然，由于板块的特殊性，现在芯片和电池业务，具有较长的研发周期，我们将实时降落伞机制，在五年之内，这两个板块的利润，不进行利润的有关考核。”

　　高怀钧没有管下面形态各异的众人，继续说着他的畅想。

　　这绝对是一个地震级别的组织机构调整。

　　这意味着，高瓴集团，在200亿+这个还并不是特别大的体量时，就把公司的结构进行了规范化。

　　在这点上看，不要说那些普通的小公司。

　　就算是有名的大公司，都不一定有高瓴科技那么规范！

　　可是，整个集团的划分，没有那么简单。

　　各个子公司的研发团队的划分，这个怎么处理，是非常考验管理层想法和处理方式的。

　　权责怎么分？

　　交叉领域怎么处理？

　　这些不处理好，子公司就会直接变成了分公司，形不成合力。

　　这就捡了芝麻丢了西瓜了!

　　“你们肯定会有疑问，2+3模式下几个子公司，和原来有什么区别？不就是变化一个名字那么简单的事情吗？”

　　“并不是的！在这个模块下，我将会将人事权和业务权，大部分进行下放！”

　　“人事权不用说，业务权方面，每个子公司，都有权力进行业务线的开拓，就算是高瓴芯片和高瓴电池，这两个附属板块，未来将会试水做部分的第三方业务，以后可以向任何企业进行业务开放！”

　　高怀钧在台上几步后，淡淡说道。

　　【第88章】

　　台下的人不由得发出哇的一声！

　　所有人的脸上，都震惊得难以置信。

　　人事权和业务权下放。

　　高怀钧这是太大胆了！

　　没有一定的勇气和信心，他根本就无法这样玩儿！

　　其实现在的高瓴集团，有了2万名员工的高瓴，已经是渐渐向后世的大厂进行靠拢。

　　大家的感受都差不多。