重生：回到1983当富翁 第688节

郝建汇报完工作后，便下台与一把手握手，周于峰给出了谢词：

“郝厂长，要敢去想，更要敢去做，坚守的同时，更要去创新，放开胆子去干，进步的前提下，是要有敢于担责任的心！”

郝建表情肃穆地应了一声后，便坐回到了位置上，而这批厂长级别里，是属他年纪小的，所以一直都是战战兢兢地走好每一步。

而周于峰的这番话，也说到了他的心坎里。

之后是由徐国涛来代表夏为外贸来发言，但因为该企业的特殊性质，所做的外贸，例如花朵服饰的外销等，其盈利都是算在花朵服饰的。

其成立的目的，是为未来投资成立的企业，搭建的销售平台，更多是外贸的业务，例如磁带厂的销售，都是夏为外贸统一销售的。

真正独立销售唯一的产品，就是公司成立初期，利用保护国内冰箱的政策，特制的那批361升西门字的制冷器械了。

所以徐国涛的发言也是极为简短的，没必要将之前其他厂长统计过的营收再重复一遍。

“夏为外贸独立营销的产品，是采购的那批西门字的制冷器械，其总营收为一亿千万华夏币，综合毛利率为千九百七十四万华夏币！”

在经过磁带厂的营收汇报后，徐国涛此刻所说的毛利润金额变得不痛不痒，都知道这批制冷器械的买卖，经过砸冰箱，以及周于峰的专访捐赠后，挣了大钱！

爱的奉献也是在当时唱出来的。

而到了这里，花朵集团旗下的盈利性企业已经全部披露完成。

花朵影视暂时还不处于盈利的阶段，它目前的盈利全部体现在磁带厂上，但其未来的发展，是往香江的tvb模式靠拢，到那时才需要单独的财务披露。

徐国涛慢慢地走下主讲台后，与周于峰的手握在了一起，徐叔露出了一抹灿烂的笑容。

“徐总经理，未来的路，定会如我们刚相识的那般，虽是充满坎坷，但彼此信任，总会把这条路给走出来，并且走得漂亮！”

周于峰认真说道。

“好！一定会的！”

徐国涛终于是利索了一回，重重地应了一句后，缓步坐回到位置上。

接下来，就该是周于峰的披露工作了。

而在四年，花朵集团的主要盈利，就是花朵服饰与夏为外贸的利润了，年底周于峰的分红，只要是来自于这些，至于磁带厂，已经到了五年，所以股权的分红，是要推后一年。

但无论企业如何扩大投资，给到股东手里的分红，是不会减少的，根据归母公司的净利润，周于峰在84年的股权分红大约为百十万华夏币。

当然，这个数字，会在五年的时候，随着其他企业的盈利，快速增长。

而拿给沈佑平的投资款，是属于周于峰的个人资产，与花朵集团的投资无关。

所以！

哪怕是因为急速扩大投资，花朵集团盘子里的资金濒临警戒线，股东的分红是不会有所影响，但通过向银行借款，抵押股权，这就影响到了股东们的利益。

这就是周于峰向银行贷款，质押股权时，其他经理们有意见的原因了，但因为签署了一票否决权的协议，不需要通过上会，就可以直接决定企业的重大决策。

而这也是让员工委员会持股的原因，从周于峰的布局来看，他是不会通过外企入资，来达到快速发展的这条路，要把企业的命脉握在自己手里。

甚至不会上市，让有资本的米国企业来持有花朵集团的股份。

金融制高点的霸权，在未来里，米国通过此类手段，把大多数企业的股权握在自己手里，让优秀的华夏企业为其打工，周于峰绝不会这样。

甚至是让花朵集团，来充当这个角色，当资本的大盘子，来投资本地的企业。

终于，周厂长登台发言了...

......

第922章 任职

“各位同志们，我先与大家说明花朵集团的投资占比金额...”

周于峰沉声静气地说了起来，而他首先要披露的，是关于企业投资的金额明细。

花朵运动的投资费用，其主要表现在浙海市的建厂、以及广告代言的费用上，而与魔都服装厂的合作，大大减少了生产的成本，主要的支出在与员工的薪酬。

最后的核算费用约为五百七十万元华夏币。

至于花朵传统服饰，其主要宣传，是模特队的表演，飞翔代言，其代言费也是极少的一部分，因为本就是自家旗下的明星。

其地方的建厂，在魔都等地的土地支出，最后总费用为一百九十万元华夏币。

海耳冰箱厂的资本投入，从新购机器，到厂里的人才培养，以及引进利勃海耳的技术费用等等，最后持续的投资成本，达到了一千三百五十二万的华夏币。

而燕舞收录机的总投入，除三千万的初始投入外，基本没有多余的费用，但磁带厂，从买断技术，再到浦西买地建厂，包括从香江引进设备，到最后的总投入，达到了三千三百多万的华夏币。

花朵影视的投入主要在于港台歌曲的买断、电视台的广告费用，以及花朵一厂的购厂费，全部费用约为百四十三万华夏币。

最后是在深海市的投资费用，虽是杜永员给了周于峰很大的政策支持，但土地费用，以及建厂等费用，也达到了七百多万元的支出。

到了这里，只是账面上的投资费用了，已经达到了将近亿元的金额，而要使整个花朵集团的大盘良性地运转，企业的资金警戒线，要确保至少五千万以上的流动资金。

在随着企业的产业项目不断的扩大，增加的警戒线只会不断地提高。

所以要保证这艘大船稳定地开下去，在扩大投资时，其所缺的资金，只能通过融资的方式来解决。

在偿还清魔都的那笔亿元贷款后，目前池子里的可用资金，还剩约一千九百万元的华夏币，浙海市的那笔欠款，倒不着急还了。

当然，对于李康顺，包括那位徐行长来说，现在倒期盼着花朵集团这边可以推迟还款，甚至是追加借贷。

“这是目前花朵集团的资金详细，更加具体的投资披露，会以件的形式下发。”

周于峰总结之后，底下响起了热烈的掌声，渐渐地，等阶梯会议室里安静下来后，男人嘴角淡出了一抹轻松的笑容，扫了眼职工们，道：

“接下来就是职务的调整了。”

听到周厂长的这话，真是有人欢喜有人愁了，乾进来很明显地坐直了身子，嘴角淡出了一抹憨厚老实的笑容，而马和顺却是立即埋低了头。

今天的会议上，他作为花朵影视的厂长，是没有代表发言的，哪怕企业没有财务披露，那也可以说明未来的业务规划，反倒是模特队的发展，让冯喜来一并介绍。

马和顺在这时，心里已经有个底了。

“首先我先向大家说明，夏为外贸的性质，该企业在今年之后，就不会有自主营销产品了，而是配合规划、营销、采购各企业的各类项目。

当然，此改革并不包括海耳冰箱厂。

夏为外贸归为花朵集团的管理部，各分职岗位也会在件说明。”

周于峰沉声解释道，而这则消息，在年前的时候，就与各位厂领导详细说明了。

等同于夏为外贸编制里的管理岗位，是分管着各企业的生产销售，且同样肩负着制度的管理，类型于上下级单位的模式。

代表着夏为外贸的管理层，就是花朵集团的管理层了，而厂领导还会在夏为外贸里重新任职。

到了这里，夏为外贸的发展方向，就渐渐在向花朵资本的模式并拢了。

“冯喜来，兼任夏为外贸总经理，解波俊，兼任夏为外贸总经理，郝建，兼任夏为外贸副总经理...”

周于峰大声宣读着任职，而厂领导任职总经理，是在夏为外贸的体系里，与各厂里的销售经理，有着很大的区别，级别要高上许多。

而解波俊、冯喜来这些人的任职，都是板上钉钉的实事，在周于峰念到张奇志的名字时，后者蹭一下地站了起来，面容上闪过一抹激动的神情。

但也无法掩盖他此刻表露出来的疲态，赶出这些财务披露，已经另他身心疲惫，脸颊两侧消瘦，眼眶里布满了红血丝。

“张奇志，任职夏为外贸的副总经理，主要负责市场分析与企业内的营销策划...”

这时！

所有人的目光都落在了这位看起来绉绉的年轻人身上，在夏为外贸转型之后，给予他照样的职位，从普通经理直接升到副总经理，等同于连跳三级！

而张奇志已经与郝建厂长同级别了，但其负责的工作内容，管理权限是更大的。

“乾进来...”

周于峰只是向着张奇志笑了笑，就念起了下一个人的名字。

企业自是会鼓励有能力的人站在关键的位置上，所以并不需要其感谢的言语，这要渐渐发展成花朵集团里的企业化。

下一刻，一幅老实憨厚的面孔缓缓站了起来，这老头甚至向全体职工拱了拱手。

“现任职为部门经理！”

听到一把手的任命，乾进来心里终于是踏实了，脸上的笑容越发得憨厚老实，以现在夏为外贸的企业性质，等同于提了两级！

到时候股权分红也会提高，都是钱啊！

“田亮亮，现任职为部分副经理，具体的工作细化，会在之后的件里发放。”

周于峰继续说道。

田亮亮蹭一下站了起来，这个位置从年前期盼到了现在，虽是与周于峰是同学关系，但能走到这里，也是自己的付出后，所得的回报。

之后冯宝宝的任职，是与乾进来同级别，而储和光、卓斌、李亚威等老牌的经理们，都提了一级，成为了部门副经理。

会议一直进行到午十二点时才结束，而花朵集团的未来规划，自是要不断地增加投资，扩大经营范围...

下午，就是与杜永员的商议，有关于具体的投资定向...

......

第923章 人才引进的大棋

花朵集团的第一次大会，终于是落下了帷幕，会议的形式虽是简单了些，但公平、公正、公开的股权激励原则，让职工们都斗志昂扬，甚至有了为企业鞠躬尽瘁，共存亡的心态。

周于峰的这一奖励原则，是他学得在前一世，最敬仰公司当的股权激励机制，这套成熟的方案，在十年代里的华夏，这样的机制是绝无仅有的。

促进公司持续健康发展的同时，周于峰自是看得很远，时代背景下，依旧是人才流失比较严重的几年，因为对于高技术人才，华夏此时企业匹配的条件，是极为不对称的，更是畸形的。

这就导致了诸多人才，在逼不得已的情况下，选择去米国那里生活与工作。

所以周于峰就是要创建这么一个平台，其产业涉及到各方各面，更加具有包容性，不惜扩大员工委员会持股的比例，自己只持股百分之五。

目的非常明确，就是要吸引和保留关键性技术人才！

这才是他布如此大局的原因，一点点渗透成花朵集团的企业化，最终的目的，是要把这些人才，尽可能地留在华夏！

职工们现在只是沾沾自喜，可以分得股权的分红，国内哪里还有这样的好企业，但一把手真正的这盘大旗，恐怕是没人理解了。

例如陈春、张奇志，以及磁带厂搞研发的那位，等等这些人才，他们现在的想法，会觉得自己更加适合花朵集团这里，所以才会义不容辞地砸掉手里的铁饭碗。

在企业发展壮大的同时，股权的激励机制，就为这朵鲜艳的花朵增加了香味，让能创造蜂蜜的蜜蜂，会闻着香味，从很远的地方到来。

这便是人才引进了。

......

会议结束后，周于峰便先行离开了厂子，赶着要与杜永员会面，商议企业后续的发展！

至于会议室里的这些经理们，则是一边道着喜，人声嘈杂地缓步走出了会议室。