重生于火红年代 第808节

退万一步说，你不包分配了，也要给一些补偿，这样也能减少一些矛盾冲突。

大佬当然也知道这个道理，可是实际情况摆在那里，所以他的意见就是现在各地编制卡得这么紧，要是给这群孩子们松口，那么是不是对别的改革利益受损者也同样开口子？

再说了，给这些人补偿，其他人是不是也要给补偿？左一个口子，右一个口子，那改革也别做了。

大佬最后说道，这群孩子都是应试教育的牺牲品，素质都不高，言下之意就是未来也不是什么栋梁之才，说到底也就是很少一批人，没必要太在意。

孙祖杰听到这里，就有些不高兴，他竟然对现在教育部门推行的素质教育发表了一番抨击之言，对某些人炒作的某位大科学家的问题，孙祖杰表达了很大的反感。

所谓大科学家之问，根本就是某些人为了自己的利益，借题发挥。当年的那些文科大家，说到底都是吹出来的，根本没什么了不起的。

真正重要的理工类专家确实绝大部分是海外留学生，但那也是因为当年华国理工科教育的极端落后，而这些所谓大家的背后是高达95%的文盲率，孙祖杰对于这样的素质教育根本是不屑一顾。

而建国至今，不是没有培养出优秀的人才，而是优秀的人才，缺乏展示的空间，说到底就是缺乏投入。别的不说，看看华投的成果就知道，有了投入之后，这些所谓平庸的华国技术人员一点都不差。

素质教育看起来很美好，但是需要大量的投入，这样无形中就剥夺了更多贫穷地区的教育经费，非常容易造成极其严重的城乡差距，地区差距。

所以孙祖杰认为目前教育界对素质教育的鼓吹，更多的是出自这些人自身的利益，并不是国家的迫切需要；

而华国教育现在的关键问题根本不是什么素质教育问题，而是如何解决教育公平，如何培养更多更合格的工业螺丝钉，以迎接华国入世之后的经济发展。

孙祖杰进一步认为，真正要搞素质教育，也别折腾那么多，试点几所大学就可以了，任何一个国家顶尖科学家只有那么一丢丢，其他的绝大部分都是螺丝钉。所以那些普通的大学还是实在点，多培养一些螺丝钉比较好。

孙祖杰说完，其他两位秘书长互相看了看，陶秘书长打了一个圆场，两个人的意见各采取了一部分，然后这份报告就交到了政务院，让有关部门执行。这件小事，很快就不再被人关注，可是引起的余波却回荡在所有人的心头。

孙祖杰和大佬围绕着教育问题发生的小争议，看起来很小，但是精于观察人心的大佬，却从中窥探到孙祖杰的一些内心。

这个长期在国外跑，绝大部分人都认为十分开明的人，内心深处，恐怕跟外界猜测的完全不一样。大佬此时已经意识到，八十年代发生的种种事情，也许并不是孙祖杰避嫌或者刻意为之，而是很可能，他确实就是这么想的。

所以从此之后，大佬就非常在意孙祖杰的种种言行，慢慢的他就发现自己猜得没错，孙祖杰在意识形态领域，事实上并不开明，反而非常保守；

要是仅仅保守也就算了，孙祖杰甚至还有一些莫名其妙的自豪感，这让大佬感觉有些莫名其妙，这个人到底是怎么回事？

他能够感受到这一点，那么孙祖杰怎么可能感受不到？也许这才是孙祖杰刻意与自己保持距离的原因。唉，真是头疼呀，想到这里，大佬不由得又郁闷起来！

第905-908章 推荐

大佬思考的时候，夏都另外一处别墅，两位老者正在交谈。“老韦，这段时间孙祖杰干得怎么样？”

韦老笑着说道，“干得还可以，这小子刚进来挺低调的，除了自己的一亩三分地，其他领域插手不多，尤其是人事问题，他很少表态。”

“呵呵，这也是正常的，他的机会在未来，这一次的调整事实上也跟他无关。再说了，他那一亩三分地，要是管好了，也不得了，军工和外交，都十分关键。”

韦老点点头，“军工建设，非常专业，我也说不上他做得对不对；倒是外交工作，他提出了一些新思路。

这一次出访美帝，他好像对组织配给他的外事秘书，不是很满意，回来之后就与厉老商议，要换人。”

“怎么回事？”

“见拉链顿的时候，这个外事秘书，翻译的时候掺杂了个人想法。孙祖杰对此非常反感，厉老也没说什么，很快就给他换了一个新同志。”

老者点点头，“无可厚非！嗷，他的新举措又是什么？”

“孙祖杰提出，随着我国与各国经济往来的加深，有必要提高各个领事馆商务参赞系统的整体素质。

他希望从核心央企和外经贸系统等系统中，抽调骨干，出任与我国有大量经济往来国家的商务参赞。

与此同时，外务部的人员也离开本部门，进入其他系统，互相学习，增加一些经济知识，这样可以更好的为经济建设做贡献。

为此，他提出成立由厉老担任组长，武国务和他担任副组长的外交商务人才交流小组。

除了这三大部委以外，科工委、科技部、教育部，华科院，骨干央企等等部门相应的主管领导，也要充实这个小组，以做好这一块的人才交流工作。

祖杰同志还建议，这个小组的办公室就放在华联部，办公室主任他建议由武国务提名，这位办公室主任同时兼任华联部副部长。”

老者笑着摇摇头，“这小子，真够滑头的！”

“呵呵，确实如此，他拿出来的这个方案，紧扣以经济建设为中心，可执行性强，秘书处的同志也没什么好质疑的。”

老者点点头，“秘书处递交中枢局的报告，我已经看过了，这件事表面看着不大，但可操作的空间很大，这一次夏都会议我看会好好讨论一番。”

韦老点点头，孙祖杰这个方案看起来就是一个人才交流方案，可是却冲开了比较封闭的外务系统，事实上是对外交系统的重大改革。

华投对外交流很多，通过这样的人才交流，华投的人才可以顺理成章的进入到不少系统，从而为孙祖杰的未来打下相当的基础。

正是因为知道这一点，孙祖杰才特别邀请武国务负责办公室主任的选拔，以尽量避嫌，让人挑不出毛病。

孙祖杰也许有些私心，但是他的建议却十分符合国家的实际需求，再说了，改革的影响也不大，甚至说不上损害到谁的利益。

从中枢角度来说，外务系统的壁垒被打破，这是所有人都欢迎的好事，虽然这一系统前途不算好，但是有心出去转一转的人还是不少的。

被调到外务系统的部委同志，通过这一次人才交流，可以在国外增加见识，为未来进一步的发展打好基础。

而外务系统的同志，也会拓展自己的任职空间，这总比一辈子待在外务系统竞争要好得多。从这个角度来说，孙祖杰这个建议恰到好处，甚至可以说皆大欢喜。

当然孙祖杰这个提议，影响最大的是外交系统的头头脑脑，但是他的运气很好。外务系统现在的当家人厉老，是解放前就参加革命，久经考验的老同志，党性原则绝对是第一流的。

孙祖杰的思路与老一代革命家的想法很一致，厉老只会支持，绝不会反对。所以想到这里，老者点点头，笑着说道，“孙祖杰这个建议考虑得比较周到，通过的可能性很大，增加各部门的人才交流是中枢的一贯方针。”

韦老点点头，“我也注意到孙祖杰非常重视干部交流，尤其是东北地区的干部交流。

唉，我也是黑省出来的，现在只要一想起他去年与廖总的交谈，我就觉得十分担心。不知不觉间，东北怎么变成这样了？”

老者叹了一口气，“慢慢来的，总有办法改变的。”

说完之后，老者立刻转移话题问道，“我听说陶文迪同志和孙祖杰同志有些意见不合？”

“没到这种程度，就是一些具体工作的分歧。但是从中，也许可以窥探出两人的一些区别！”