重生于火红年代 第634节

问题有多严重，看看各家顶级医院无数的黄牛就知道了，除此之外还有医院乱收费，医生收回扣等种种问题。

黄牛的存在，说明资源的稀缺，光靠打击他们只是治标之法，必须想到治本的办法，所以孙祖杰准备仿效未来华西医院的做法，把京师各大顶级医院打造成一个个大型超大型医院，让好医院做大做强。

同时他决定提高顶级医院的各项诊疗费用，并全部对外公开，想到好医院看病就要多花钱，没有区分，老百姓当然一窝蜂跑到三甲来了，制度有问题，怨不得别人。

诊疗费用提高了，医生收入自然也可以提高，那么就要对医院乱收费，医生收回扣等问题下手，京师的医院根本不缺少人才，发现一例开除一例，绝不姑息。

同时由市监委、计委、物价、卫生部门等组成联合工作组，下设技术部门和谈判部门，由市府组织各家公立医院集体公开招标，由工作组具体负责与各家医药企业谈判。

招标品种数量确定之后，全国的药厂都可以过来投标。首先技术部门将根据他们的投标技术书，过往的表现等等，筛选出一定数量的厂家，然后由技术部门进行实地检查，从而确定有投标资格的工厂。

下一步由这些企业进行投标报价，然后联合工作组的经济谈判部门介入，选择质量和性价比最合适的组合为京师各大公立医院提供药品。

这样可以直接跳过医药销售公司与各家药厂谈判，尽量减少中间环节，一方面京师各大公立医院可以提供一个非常巨大的数量，可以直接从药厂那里获得一个非常好的价格；另一方面通过这样的方式可以促使医药企业提高质量，并培养出有实力的制药企业。

对制药企业而言，这样做，他们就不需要再去费劲打通一家家医院了，可以极大的减少他们那些乱七八糟的开支，同时带量采购，京师市政府保证经费的做法，也会促使制药企业愿意投钱做事，毕竟投标不仅仅看的是价格，质量也是非常重要的一面。

说到底这一套方案就是为联合医药这样的华国顶级制药企业量身定制的，在这个既没有GMP又没有飞行检查的年代，要想让人民群众吃上放心药，孙祖杰容易吗？

当然最主要的原因是京师现在财政不好过，只能尽量压缩开支，医疗保健的开支是一个大头，必须压缩，通过这样的做法，可以最大程度的减少市政府的财政压力。

但是孙祖杰这么干就等于把京师医药公司彻底废掉了，肯定会得罪不少人，可是还是那句话，他不怕得罪人，有什么招，朝他使就是了，他等着。

第718章 自白

孙祖杰这新三件事基本上都是此时京师最头疼的事情。京师的房屋问题从建国之初就已经出现了，是公认的老大难问题。

此时有无数夫妻住在老宿舍里，夫妻之间想做一些事情，左邻右舍都能听得到。自从孙祖杰上任以来，这种呼声越来越大。

京师的老少爷们都知道孙祖杰是经济能手，他在淮西起家靠的就是搞钱给职工盖房子，所以他一到京师，大家都在猜测什么时候机关可以分房子。

这同样是林雨安招恨最重要的原因之一，他把着一两百套房屋，分给自己的亲信，大家伙能不怨恨，能不生气吗？

现在盛林集团已经倒台，不可一世的盛执事已经被隔离审查，现在大权在握的孙祖杰总要做一些安抚的事情，所以他就想到了房屋问题。

传统的模式已经不行了，那么华投这些年盖房子的经验完全可以用上，只要京师提供一些地皮就可以了。

做到这一点，一点都不难，已经有非常成熟的经验，所以孙祖杰准备在九五年全面启动这个计划，这样到了九七年完全可以搞出几个大型的小区，从而安置一大批人。

通过这样的做法，可以有效的避免京师目前的人心浮动，也可以有些的缓解职工和机构改革所带来的冲击。

而从计划经济到市场经济的体制转型，必须裁撤一大批工业管理局，企业的婆婆只需要一个国资局就够了，其他什么机电局，冶金局，煤炭局，轻工局这些全部都应该撤销。

但是裁撤工业局是为了更好的工作，所以他准备接下来提高国资局的规格，这样好管理下面的国有企业。

第二个原因就是现在人浮于事，大家都想办法往办公室钻，办公室里面都是人，每天喝茶看报纸，但是具体做事的街道和基层，谁都不愿意去。

最让他不能接受的是，真要工作出了问题，谁都可以一推二三五，这是孙祖杰绝不能容忍的，必须定岗定责。

这也是他下决心大裁员的原因，可是华国的历史告诉孙祖杰，历史上範仲淹改革，说一家哭不如一路哭，到最后还不是失败了，所以要想做成这样的大事，一定要有非常强大的上级支援，孙祖杰相信中枢绝对会全力支援他的做法。

京师对中枢不太听话，不是一天两天了，要想解决一些根子上的问题，必须重新进行洗牌，这一点虽然他没有说，但是铁老闆心里很清楚。

而要做好第二点，减少一些矛盾，除了给出次一点的出路以外，必须在待遇上进行一些补偿。经济适用房也要专门为他们倾斜，每一个被裁撤调离的同志都要有更好的房屋，看在房子的份上，矛盾也会减轻不少。

至于第三点，则是因为医疗体制改革刚刚起步，各地都在探索，他的做法虽然有些凶狠，但是真正受到冲击的主要是医药公司，而此时的医院公司跟后世相比算不得什么，在里面吸血的利益集团，孙祖杰绝对可以碾压。

而其他相关的利益集团，医院的权力虽然受损，但是他们可以扩大规模，有了规模手里的资源自然更多。而且孙祖杰还增加了他们的诊疗费用，从这个角度来说，他们应该不会激烈的反对；

而医疗机构的上级主管部门卫生药监部门只会全力配合，因为孙祖杰增加了他们的权力，他们欢迎还来不及。

所以孙祖杰认为这样影响深远的变革，现在动手，阻力很小，这也是他决定推动医疗改革的原因。

当然孙祖杰并没有触动一些问题，比如老乾部的医疗浪费问题，虽然问题很突出，但是他也会变老的，所以他没有太多改革的慾望；

另外就是他可不希望跟某位同志一样被人堵着办公室骂娘，哪些事情现在可以做，哪些事情现在不成熟，他心里有一杆秤。

孙祖杰说完之后，铁老闆想了想，“儘快提交方案，我要提交给中枢讨论。”

孙祖杰点点头，答应下来，然后说道，“我还有三年任期，正好可以完成企业改制，并同时办好这三件大事。做好了这些，我也算是对得起京师的老百姓，可以放心的离开了！”

孙祖杰回到家中，把他和铁老闆的谈话告诉了杨希，杨希有些奇怪，“欧派医疗那些破事，你不是一直藏着掖着不愿意说吗？“

“欧派医疗已经有了不小的发展，确实需要慢慢正规起来，这种烂事，做多了会给外界留下不好的印象，也有必要换一换招数了。我主动招供，总比被人举报来的好，这点我还是知道的！“

杨希有点担心的问道，“这样做，会不会在领导那里留下不好的印象？“

“呵呵，当然会，不过得大于失，你设身处地的站在领导的立场想一想，就知道了！“

杨希琢磨了一会，发现确实是这个道理，“道理确实如此，不过总是一个把柄！”

“小英这个孩子都出来露面了，我还在乎这些！“

杨希无语，她想了想，又问道，“你是不是觉得在京师干不了多久，所以才这么大刀阔斧的做事！”

“确实有这个原因，不过现在干这三件事的时机非常好，错过了就再也回不来了！”

“机会确实难得，不过你还是要考虑清楚，”杨希有些担心的说道，“前些年，高元平也大刀阔斧的干过一阵，不过却得罪了地方势力。这几年，他的工作十分不顺，甚至还出了选举事故，你要引以为戒呀！“

“我遇到的情况和他不一样，京师现在正处在洗牌阶段，一盘散沙，人心惶惶，此时的阻力最小，正好可以做不少改革。“

“这倒是真的！“杨希点点头，她转而有些疑惑的问道，”祖杰，有句话我一直想问了，你这么多年一直毫无鬆懈，拚命工作，心里到底是怎么想得？虽然我知道你只想做一些事情，但向你这样，不畏人言，不畏得失的人，我真的没有看到！“

孙祖杰听完，愣了愣，“我还真没怎么考虑这个问题，也许是骄傲，也许是惯性，也许是好强，也许确实我有些完美主义，反正不管怎么样，我的想法就是，既然要做，就一定要做好，这也是我一贯的信念。

我年轻时下棋，那个时候就是想混个铁饭碗，对下棋的成绩看得并不重，没想到这种心态反而取得了不小的成绩。

后来受伤棋下不成了，在淮西企业工作，也多少做了一些事情，说到底那是被李胜利这个家伙逼得，我要是干不好，还不知道怎么被这个混蛋羞辱呢！“