重生于火红年代 第552节

铁老闆很了解目前广南的投资火热现象，他听孙祖杰这么一说，也觉得有必要对广南的金融机构好好查一下。所以他点点头，“祖杰同志，多谢你的提醒！”

第633章 组织

视察前一天晚上出这样的事情，铁老闆第二天的视察说的话就有些意思了，华投已经取得了很大的进步，但是还有很大的进步空间，要更加努力。

而孙祖杰讲话时，他首先通报了华投信託的初步结果，然后检讨了自己的失误，然后就很明确的说道，“华投信託出现的事情，我看不是偶然的，而是必然的。

在座的各位，包括我在内，在种种荣誉和夸奖面前都有些飘，说起来我们多强多强，可是大家都忘记了，这都是和国内企业比，是矮子里面选将军，我们要走的路还长着呢。

我们相比于世界顶尖企业，到底有多少国际竞争力，大家应该都心里有数。大而不强是我们的真实写照，我希望大家从此时此刻起，眼光看的更远一些，野心也要更大一些！

我们瞄准的目标应该是IBM，西门子，通用电气，丰田汽车，波音飞机，通用动力这样的世界顶尖企业，而不是一天到晚往后看，那样太没有志气了！

华国未来一定会成为世界顶尖强国，而世界顶尖强国一定有世界顶尖企业，我们必须要有这个决心，充当这个世界顶尖企业！

华投的同志要有捨我其谁的担当，要有锲而不捨的坚持，要有坚韧不拔的意志，只有这样，我们才有更加美好灿烂的未来！”

孙祖杰平生第一次在华投总部的高级干部会议上喊出了成为世界顶级企业的期待，而这番话一出，现场立刻掌声雷动起来。

到了此时此刻，他们确实需要更远大的目标，必须走出华国，与世界最顶尖企业面对面竞争。而铁老闆，则是有些欣慰的同样鼓起了掌，他想听一听孙祖杰是怎么说的，孙祖杰需要有一个能够说服部下的理由！

孙祖杰接着说道，“坦率的说，当我准备今天这个讲话的时候，我是捏着一把汗的，因为我很是茫然，我不知道我们到底有没有底气与跨国企业竞争。

我索性放下笔，想了很久，我确认我们已经有了一定的实力，我们的积累已经完成不少了。但是众所周知，我们与跨国企业相比，最大的缺陷就是我们的积累不足，缺乏底蕴！

但是我们最大的优势也同样如此，正是因为我们落后，我们才可以大胆的利用最新的科技成果，而不需要考虑这个成果对我们已有的产品有没有冲击！

这一点我相信不少同志都有体会，比如IBM今天的困境，就是因为他们过去太辉煌了，他们总是放不下自己在大型机领域已有的成就，所以他们在新科技革命来临的时候，总是瞻前顾后，错失了一个又一个机会，以至于现在不得不大规模裁员！

我举这个例子就是告诉大家，我们现在的落后某种意义上是好事，我们完全可以轻装上阵，充分利用最新科技的结晶，实现弯道超车！

当然了，这只是资讯产业领域的特例，在很多领域，积累非常关键，比如华夏动力，华夏飞机等等，我们不要着急，慢慢来，一步步走踏实，现在不行，不代表以后不行，不代表二十年三十年后不行，我们有这样的耐心！

除了技术领域以外，我们还有很多优势，我们的第一个优势就是我们背后的华国是个大国。

我们的国家能够独立自主，我们的国内市场足够巨大，这就为我们提供了相当的支撑。对于我们有优势的领域，我们完全可以大胆开拓；

对于我们暂时没有优势的领域，华国也可以为我们提供保护，让我们可以慢慢积累，而不是被一举击溃，毫无翻身的机会。

我们的第二个优势就是我们华国是一个人口大国，我们的教育为我们提供了数以百万计的工程师，数以千万计受教育的工人，而且他们的要求很低。

当前国际竞争说到底就是人才的竞争，我们拥有这么多工程师，就意味着我们与国外企业竞争时，我们的研发成本更低，我们的生产成本更低，所以只要我们的产品与跨国企业没有代差，我们就绝不会输。

随着资讯革命的开始，未来国际间资讯传播的速度越来越快，未来对于新兴科技的研发国内外的起步都差不多，那么谁的研究人员多，谁的成本低，谁就在未来更有竞争优势。

所以我坚信，只要我们坚持以研发为导向，刻苦拼搏，不断钻研，保持耐心，我们的优势会越来越大，与国外先进水平的距离会越来越近，直到有一天赶上并超过他们，我有这个自信，我也希望同志们有这个自信！”

孙祖杰说完，铁老闆带头鼓掌，孙祖杰这三点说到了点子上，言之有物，也让他对未来充满了信心，原来我们的企业还有这么大的优势！

孙祖杰这番话连铁老闆都打动了，自然也说服了华投绝大部分同志，所以大家聚在一起，对于未来进行了一番大讨论。

就在他们讨论的时候，铁老闆结束了调研，回到京师；而孙祖杰则来到了周家，见到了躺在病床上，很显然就要不久于人世的周波。

几十年没见，见到周波病弱不堪的形象孙祖杰有些伤感，周波则虚弱的说道，“小孙，我们又见面了，这差不多是最后一面了，能在死前看到你，跟你聊一聊，我也没什么遗憾的。”

孙祖杰连忙安慰了几句，周波摇摇头，“小孙，你这就话不由衷了，我对自己的身体还不知道吗？谁都有这么一天！”

孙祖杰沉默了，周波转移话题问道，“见到小琼和孩子了吧！”

孙祖杰点点头，“都看到了，孩子现在活泼了不少！”

周波歎了一口气，“小孙，当年拆散你们两个，我是有责任的，但当年的环境，我希望你能够理解，我只能执行！”

“周叔，我早就知道了，你们做那么多，就是为了让我更好的发展，更好的开展工作，所以我根本理由责怪任何人，如果一定要怪，只能怪那个时代吧，我们都太紧张了！”

“是呀，那个时候人人都绷得太紧了，现在想一想确实有些可笑！也有些悲哀，造成了不少的悲剧！”

周波说完，沉默了一会，然后说道，“所以你和小琼再次走到一起，我没有反对，小琼这辈子太苦了，和你在一起对她也是个安慰！

更何况还有了小英这个孩子，她也有了一个精神寄託，后半辈子不孤单了，这就够了！

小孙，你现在不一样了，你不仅仅代表着你自己，你也代表着国的形象，所以周琼离开你同样也是大局！”

“我明白！”

“我知道你都明白，但是你不一样，你跟老一辈人不一样，可能是你太聪明了，能力太强了，所以你对组织的力量缺乏足够的理解！对组织，你也缺乏足够的敬畏！

小孙，你走到了今天，已经有进无退了，千万注意，你一定要理解组织，你也一定要敬畏组织！

我们原来一盘散沙的华国被领袖组织起来，才有了那么多奇蹟的成就，这就是组织强大的力量！

你要想实现梦想，也只能依靠组织，只有这样，你才可能发挥最大的作用！”

孙祖杰怎么也想不到，这个刚刚够上看档案的老十四级干部在生命的最后一刻跟他讨论的是组织，很显然这是老人对他最不放心的地方。

离开魔都，坐上回京的飞机，孙祖杰一直都在思考这个问题，他第一次开始认真思考组织这个既抽象又具体的事物。

组织是由人组成的，将人财物有机的整合在一起，有一个明显的边界；

组织要有一个目标，可以让所有人朝着这个方向一起前进；

组织要有分工协调，有领导有从属，有部门有岗位；

组织要有管理，需要有计划有控制有奖罚，才能实现目标。

孙祖杰想了很久，慢慢想明白了周波的意思，不由得微微笑了起来，周波还是对他了解的不够深入呀！

正是因为太敬畏了，所以过去的他往往都和组织保持着一定的距离，甚至于有时候故意做一些事情来保持距离；