重生之娱乐鬼才 第515节
第一次尝试反盗版章节，后面我未必章章反盗。但隔三差五的，还是要搞一搞防盗。(未完待续。)u
第五百零四章 挖掘中国古典文化遗产
完成了对玄机科技的收购之后，小伙伴集团对新收购的子公司也仅仅派遣了财务总监，其他的部分，小伙伴公司给与了玄机科技原来团队很大的自由度。
与此同时，被收购之后的玄机科技财务上获得母公司的支持，变得比较宽裕起来。团队也进行了一些扩充，被收购之前的玄机科技的团队，全体员工不过是不到两百人。
预计今年至少会扩张到500人，扩张完成之后，玄机科技将不仅仅局限于《秦时明月》，也不仅仅局限于动漫业务。而是会成为一家综合的ip开发和运营公司。
通过复制《秦时明月》的成功模式，先是制作精品动漫，随着一些精品动漫被市场认可，获得了大量观众之后，逐渐开始将孵化完成的精品ip进行游戏化、影视化改编。
事实上，在团队扩编完成后，玄机科技就会上马一个新的项目《悟空传》动漫电影。
《悟空传》的原著篇幅比较短，但是至今还是有不少人怀念这部作品，引用这部作品的文字和对话。除了因为今何在当时确实有才之外，也是因为西游这个国家级超级ip非常厉害，在西游这个人人都能用的ip的基础上，切出一小块，加工出来的新ip，也容易成为超级ip！
这些年，西游不知道孵化了多少最热门的影视剧，最热门的动画，最热门的游戏。目前，保守估计西游的衍生产品，每年创造的经济效益是超过两三百亿以上的。而且，不是一年两年就过时了，而是年年都可持续的贡献利润。
不仅仅是中国人拿来改变，全世界拿西游记来改变赚钱的文化娱乐公司，数都数不过来！
比什么超级ip，谁能跟西游记比？！
当然了，遗憾的是《西游记》这种古典名著。早就成为全世界所有人都可以无偿使用的文化遗产，没有谁能把它当作独家版权。
假设这是一部当代作家的作品，拥有版权保护期的化，王启年甚至愿意斥资百亿以上买下独家版权。
《悟空传》也算是一部非常热门的ip。以前没有改编是因为找不到适合的团队。现在，玄机科技公司的实力，王启年是比较放心的，于是，就把小伙伴公司独家拥有的《悟空传》版权。交给玄机科技来改编。
《悟空传》的动画改编，王启年并不是指望它能赚钱盈利。而是希望动画改编进一步把版权炒热，随之而来就的同名游戏上市。毕竟，现在的文化产业而言，游戏才是盈利之王！
……
而在跟玄机科技进行谈判和过户手续交割期间，王启年倒是抽空游览了杭州古城。
杭州一些别具特色的水乡建筑，也令他心中也不由感慨，很多中国古代文化精粹，更多保留在南方。尤其是细腻的园林和水乡，这些更具备灵气的精致。北方几乎是看不见的。
中国的很多古典建筑和文化，本身就是宝贵的文化创意源泉。像杭州这样的拥有很多古代建筑的城市还是很多，别说古代建筑和文化没用，实际上，也是有用了，至少是文化创意方面，这些取材自现实的素材，直接可以拿到游戏、漫画和动画等等文化创意领域。
《秦时明月》里面的很多大气磅礴的建筑和风景，不少就是直接借鉴现实场景，而这些很多建筑素材被用到了。都是免费的，并不像演员一般，需要支付不菲的片酬。
“乐平啊，好好努力。玄机科技这种模式未来的不可限量的！《秦时明月》的动画要继续保持后续的质量，不断的提高创作的水平。”王启年笑道，“与此同时，也要更接地气，挖掘一些能带给我们灵感的景色背后的股市，比如。杭州的就有一些古典的神话传说，非常适合改变为动画，尤其是是动画电影！”
“你是说《白蛇传》？”沈乐平问道。
貌似杭州有很多故事，但让人最快速度想起来的还是《白蛇传》，没办法，白娘子这个超级ip，红的不得了。
“对啊！”王启年笑道，“我们古代留下了大量的文化遗产，是可以努力挖掘一下的。很多的古代遗产，都不要版权费的。我觉得，古代留下的这些经典的，经历了千百年的岁月洗礼，却还是脍炙人口的传说，应该大力改编，并且，要用制作高起点的精品的心态去改编！”
《秦时明月》的吸引力，除了是因为原作者想象力不错，沈乐平的动漫制作团队的水平和诚意都不俗。更关键的是，里面无处不在的中国古代文化。从诸子百家、春秋战国时期的历史，以及很多非常古老的神话民俗传说，都进行了融合。最终，这些非常古老的东西拿出来之后，却是非常具备时髦值的！
因为，我们的古代从很久以前，就是文明高度发达。《春秋左传正义》里面就说了：“中国有礼仪之大，故称夏；有服章之美，谓之华。”这说明一个道理，在春秋战国时期，中国的文化相对于周边蛮夷，已经是压倒性的。而在漫长的历史中，中华的文化一直都是站在世界巅峰。
各种的中国文化潮流，向周边辐射，深远的影响了世界历史和文化。
很多中国古代的东西，拿到现如今，不仅仅没有被淘汰，甚至，海外的很多国家，还会感觉到新奇或共鸣！
并不是是今日的进步完全不如古代，而是现代中国的文化还在成长阶段，并没有进入成熟阶段。
而古代历朝的盛世，由于中华是世界经济最发达，自然也培养了当时最发达的文化。那些文化遗产，是就当时世界，那个时代留下的精华！
我们当代的文化，由于照搬西方学的四不像，自己古代的文化传承和发展也不够。所以，还需要一个成长阶段。
这个成长过程，既需要吸取当下的文化，也需要从中古古典文化里面吸收养分。等到中国当代文化成长起来，王启年相信，应该能够像我们古代历次盛世那样，再度站在世界文化的巅峰，成为同一时期文化最灿烂的文明中心。(未完待续。)
第五百零五章 视频会议
小伙伴集团人员完成了对于玄机科技资产的验收和交接之后，王启年也离开了杭州。
接下来一段时间，王启年自己独自一人开车，在南方省份漫无目的的游览。有时候，跑去巡视地方的分店分公司。也有市场，到商场超市里面闲逛。
虽然他的名人，但由于稍微修饰了一番，倒不会有人认出他的王启年，即使认出来，也觉得有点相而已。
就像是刘德华，长的像他的全国各地不计其数。真正的刘德华，曾为了拍戏需要，体验农民工的经历，获得角色方面的灵感，结果，城管不认识他，真把他撵的跟狗似的。
由此可见，很有点名气和地位的人自恋的认为，自己走到那里，都会被认出来，这是很傻的一件事。除非是自己那个小圈子里面的人，一眼就认出他，其他芸芸大众，谁会认得他。中国任何一个地方，至少**成以上的人连当地的父母官是谁也不知道，由此可见，真正的普通人很少关注与自己无关的名人。即使知道名字，看过照片，除非特命醒目，否则很难一眼认出的。
走马观看，在十多个城市游览了一遍，王启年不是之间，通过电子邮件对公司相关部门做一点批评，比如，那些地方服务不好，有的分店消费者满是怨言之类的。
一路游览到了横店，王启年才停下脚步，在自家经营，打着小伙伴品牌的酒店入住休息了一段时间。
王启年在酒店用小伙伴公司开发的tt语音软件，召开了一次视频会议，表示说道：“这几年小伙伴公司越来越大，以至于，我也不知道公司到底有多少人。到底有多少资产，到底在干些什么，消费者对于我们怎么评价的，最底层的员工是什么想法……”
“这次临时随意到各地看来看，也没有有目的性。随便走马观花看一看之后，感觉到，总体而言。我们的事业应该是比较成功的。但与此同时，也有一定的问题。比如，我们很多业务，已经没有人可以跟我们竞争了，于是，逐渐就懈怠了。比如。电影院方面，我们的团队是很有能力的。以至于，我们小伙伴的影院开到那里，周围甚至公里以内，同行尽可能的避开我们。一个大城市，也至少是跟我们间隔几条街，对手才有安全感。”
“而我们的对手。越来越在模仿的学习我们的优点。比如，小伙伴公司网路售票上的优势，目前，我注意到。网络售票平台已经不是我们独家垄断了，腾讯、阿里，都建立了网络售票平台。其他的各条院线，也不再依赖于小伙伴网络售票系统，他们大致上最多拿出20%的票到什么的平台上销售，另外，这些院线都是有意识的加强阿里和腾讯的合作业务。简单说，就是他们害怕我们彻底垄断，害怕失去话语权。这方面。我们得注意，一味强权。最终只能够失去人心。我们得安抚合作伙伴，证明小伙伴公司不是要把市场全部吃掉，我们建立网络售票，目的仅仅是让消费者更方便买到票，以及，在淡季的时候，降价让利给消费者，旺季的时候，更合理的分配影院座位资源。另外，就是消费者订票数据，可以给我们开新的影院提供更多的参考信息，我们可以知道，那个地区上座率居高不下，是可以开设新的影院的。那个地区市场饱上座率比较低迷，开设新影院得不偿失……”
“其次，我们集团的底层很多员工是有梦想的，不是为了两三千块钱的月薪工作的，但是，我们逐渐的缺乏上进的机会给他们，这让一些底层员工，对于上面存在抱怨。”
“排资论辈，这是一些大型企业，官僚文化浓郁的企业的特征。我不希望，成立才十多年的小伙伴公司，就已经沦为一家官僚氛围浓郁的老朽企业。我们还年轻，我们应该多问一问，基层员工有什么梦想，看看他们提交给我们企业改进的方案，看看他们的创新的脑洞……高层越来越不接地气，鄙视基层员工的想法和创意，觉得他们的不切实际的幻想，这才是可悲的显示。一些一线底层工作者，感觉到工作里面有不足，更直面的理解消费者需要什么，他们的想法才有可能是未来的趋势，而不是很多高层，按照过去成功的经验去思考问题。经验，用的好可以提升效率，但仅以过去的经验为判断依据，这容易思维僵化，容不得新的东西。”
“这次会议之后，我首先建议，一些高层，应该去基层锻炼一段时间。不要坐办公室单纯的看报告了。还有，就是看看新人、外行人，他们的想法，也许，他们的想法，是更颠覆。最后，很多市场竞争方面，垄断不是我们的目的，我们的目的是做到的最好，最受消费者喜爱，应该是最多最好，所以发展的最好。而不是靠着打压对手，来获得垄断地位。垄断从来不是什么的目标，我们的目标的做好做精做优，尝试更多创意，探索各种可能。成为行业的先驱，给同行们指引未来的路。”
虽然，王启年的视频会议，有点装逼了一点。但本质上，还是敲打公司高层，避免他们骄傲。
此外，扶持新人，给更多新人机会，也成为了小伙伴公司下一步重要的战略目标。当然了，集团公司的机会，是越来越少了。
更多的机会，则是小伙伴公司作为一台孵化器，孵化更多的公司。这些打下小伙伴烙印的新公司新团队，里面才有更多的机会。这个孵化器，也不纯粹是一些商业地产公司，把收租金换个名次叫做“孵化器”。也就是写字楼里面租户都是创业团队，房东照样收取他们的租金，但包租公包租婆不好听，于是，纷纷表示自己是创业的摇篮，是很多创新企业的孵化器。
小伙伴集团的孵化器却是动真格的，企业内幕有很多有想法，想要创业的人。于是，集团内部在给他们撮合，给他们办公环境，给他们资金，给其提供各种创业建议和指导。
第五百零四章 挖掘中国古典文化遗产
完成了对玄机科技的收购之后，小伙伴集团对新收购的子公司也仅仅派遣了财务总监，其他的部分，小伙伴公司给与了玄机科技原来团队很大的自由度。
与此同时，被收购之后的玄机科技财务上获得母公司的支持，变得比较宽裕起来。团队也进行了一些扩充，被收购之前的玄机科技的团队，全体员工不过是不到两百人。
预计今年至少会扩张到500人，扩张完成之后，玄机科技将不仅仅局限于《秦时明月》，也不仅仅局限于动漫业务。而是会成为一家综合的ip开发和运营公司。
通过复制《秦时明月》的成功模式，先是制作精品动漫，随着一些精品动漫被市场认可，获得了大量观众之后，逐渐开始将孵化完成的精品ip进行游戏化、影视化改编。
事实上，在团队扩编完成后，玄机科技就会上马一个新的项目《悟空传》动漫电影。
《悟空传》的原著篇幅比较短，但是至今还是有不少人怀念这部作品，引用这部作品的文字和对话。除了因为今何在当时确实有才之外，也是因为西游这个国家级超级ip非常厉害，在西游这个人人都能用的ip的基础上，切出一小块，加工出来的新ip，也容易成为超级ip！
这些年，西游不知道孵化了多少最热门的影视剧，最热门的动画，最热门的游戏。目前，保守估计西游的衍生产品，每年创造的经济效益是超过两三百亿以上的。而且，不是一年两年就过时了，而是年年都可持续的贡献利润。
不仅仅是中国人拿来改变，全世界拿西游记来改变赚钱的文化娱乐公司，数都数不过来！
比什么超级ip，谁能跟西游记比？！
当然了，遗憾的是《西游记》这种古典名著。早就成为全世界所有人都可以无偿使用的文化遗产，没有谁能把它当作独家版权。
假设这是一部当代作家的作品，拥有版权保护期的化，王启年甚至愿意斥资百亿以上买下独家版权。
《悟空传》也算是一部非常热门的ip。以前没有改编是因为找不到适合的团队。现在，玄机科技公司的实力，王启年是比较放心的，于是，就把小伙伴公司独家拥有的《悟空传》版权。交给玄机科技来改编。
《悟空传》的动画改编，王启年并不是指望它能赚钱盈利。而是希望动画改编进一步把版权炒热，随之而来就的同名游戏上市。毕竟，现在的文化产业而言，游戏才是盈利之王！
……
而在跟玄机科技进行谈判和过户手续交割期间，王启年倒是抽空游览了杭州古城。
杭州一些别具特色的水乡建筑，也令他心中也不由感慨，很多中国古代文化精粹，更多保留在南方。尤其是细腻的园林和水乡，这些更具备灵气的精致。北方几乎是看不见的。
中国的很多古典建筑和文化，本身就是宝贵的文化创意源泉。像杭州这样的拥有很多古代建筑的城市还是很多，别说古代建筑和文化没用，实际上，也是有用了，至少是文化创意方面，这些取材自现实的素材，直接可以拿到游戏、漫画和动画等等文化创意领域。
《秦时明月》里面的很多大气磅礴的建筑和风景，不少就是直接借鉴现实场景，而这些很多建筑素材被用到了。都是免费的，并不像演员一般，需要支付不菲的片酬。
“乐平啊，好好努力。玄机科技这种模式未来的不可限量的！《秦时明月》的动画要继续保持后续的质量，不断的提高创作的水平。”王启年笑道，“与此同时，也要更接地气，挖掘一些能带给我们灵感的景色背后的股市，比如。杭州的就有一些古典的神话传说，非常适合改变为动画，尤其是是动画电影！”
“你是说《白蛇传》？”沈乐平问道。
貌似杭州有很多故事，但让人最快速度想起来的还是《白蛇传》，没办法，白娘子这个超级ip，红的不得了。
“对啊！”王启年笑道，“我们古代留下了大量的文化遗产，是可以努力挖掘一下的。很多的古代遗产，都不要版权费的。我觉得，古代留下的这些经典的，经历了千百年的岁月洗礼，却还是脍炙人口的传说，应该大力改编，并且，要用制作高起点的精品的心态去改编！”
《秦时明月》的吸引力，除了是因为原作者想象力不错，沈乐平的动漫制作团队的水平和诚意都不俗。更关键的是，里面无处不在的中国古代文化。从诸子百家、春秋战国时期的历史，以及很多非常古老的神话民俗传说，都进行了融合。最终，这些非常古老的东西拿出来之后，却是非常具备时髦值的！
因为，我们的古代从很久以前，就是文明高度发达。《春秋左传正义》里面就说了：“中国有礼仪之大，故称夏；有服章之美，谓之华。”这说明一个道理，在春秋战国时期，中国的文化相对于周边蛮夷，已经是压倒性的。而在漫长的历史中，中华的文化一直都是站在世界巅峰。
各种的中国文化潮流，向周边辐射，深远的影响了世界历史和文化。
很多中国古代的东西，拿到现如今，不仅仅没有被淘汰，甚至，海外的很多国家，还会感觉到新奇或共鸣！
并不是是今日的进步完全不如古代，而是现代中国的文化还在成长阶段，并没有进入成熟阶段。
而古代历朝的盛世，由于中华是世界经济最发达，自然也培养了当时最发达的文化。那些文化遗产，是就当时世界，那个时代留下的精华！
我们当代的文化，由于照搬西方学的四不像，自己古代的文化传承和发展也不够。所以，还需要一个成长阶段。
这个成长过程，既需要吸取当下的文化，也需要从中古古典文化里面吸收养分。等到中国当代文化成长起来，王启年相信，应该能够像我们古代历次盛世那样，再度站在世界文化的巅峰，成为同一时期文化最灿烂的文明中心。(未完待续。)
第五百零五章 视频会议
小伙伴集团人员完成了对于玄机科技资产的验收和交接之后，王启年也离开了杭州。
接下来一段时间，王启年自己独自一人开车，在南方省份漫无目的的游览。有时候，跑去巡视地方的分店分公司。也有市场，到商场超市里面闲逛。
虽然他的名人，但由于稍微修饰了一番，倒不会有人认出他的王启年，即使认出来，也觉得有点相而已。
就像是刘德华，长的像他的全国各地不计其数。真正的刘德华，曾为了拍戏需要，体验农民工的经历，获得角色方面的灵感，结果，城管不认识他，真把他撵的跟狗似的。
由此可见，很有点名气和地位的人自恋的认为，自己走到那里，都会被认出来，这是很傻的一件事。除非是自己那个小圈子里面的人，一眼就认出他，其他芸芸大众，谁会认得他。中国任何一个地方，至少**成以上的人连当地的父母官是谁也不知道，由此可见，真正的普通人很少关注与自己无关的名人。即使知道名字，看过照片，除非特命醒目，否则很难一眼认出的。
走马观看，在十多个城市游览了一遍，王启年不是之间，通过电子邮件对公司相关部门做一点批评，比如，那些地方服务不好，有的分店消费者满是怨言之类的。
一路游览到了横店，王启年才停下脚步，在自家经营，打着小伙伴品牌的酒店入住休息了一段时间。
王启年在酒店用小伙伴公司开发的tt语音软件，召开了一次视频会议，表示说道：“这几年小伙伴公司越来越大，以至于，我也不知道公司到底有多少人。到底有多少资产，到底在干些什么，消费者对于我们怎么评价的，最底层的员工是什么想法……”
“这次临时随意到各地看来看，也没有有目的性。随便走马观花看一看之后，感觉到，总体而言。我们的事业应该是比较成功的。但与此同时，也有一定的问题。比如，我们很多业务，已经没有人可以跟我们竞争了，于是，逐渐就懈怠了。比如。电影院方面，我们的团队是很有能力的。以至于，我们小伙伴的影院开到那里，周围甚至公里以内，同行尽可能的避开我们。一个大城市，也至少是跟我们间隔几条街，对手才有安全感。”
“而我们的对手。越来越在模仿的学习我们的优点。比如，小伙伴公司网路售票上的优势，目前，我注意到。网络售票平台已经不是我们独家垄断了，腾讯、阿里，都建立了网络售票平台。其他的各条院线，也不再依赖于小伙伴网络售票系统，他们大致上最多拿出20%的票到什么的平台上销售，另外，这些院线都是有意识的加强阿里和腾讯的合作业务。简单说，就是他们害怕我们彻底垄断，害怕失去话语权。这方面。我们得注意，一味强权。最终只能够失去人心。我们得安抚合作伙伴，证明小伙伴公司不是要把市场全部吃掉，我们建立网络售票，目的仅仅是让消费者更方便买到票，以及，在淡季的时候，降价让利给消费者，旺季的时候，更合理的分配影院座位资源。另外，就是消费者订票数据，可以给我们开新的影院提供更多的参考信息，我们可以知道，那个地区上座率居高不下，是可以开设新的影院的。那个地区市场饱上座率比较低迷，开设新影院得不偿失……”
“其次，我们集团的底层很多员工是有梦想的，不是为了两三千块钱的月薪工作的，但是，我们逐渐的缺乏上进的机会给他们，这让一些底层员工，对于上面存在抱怨。”
“排资论辈，这是一些大型企业，官僚文化浓郁的企业的特征。我不希望，成立才十多年的小伙伴公司，就已经沦为一家官僚氛围浓郁的老朽企业。我们还年轻，我们应该多问一问，基层员工有什么梦想，看看他们提交给我们企业改进的方案，看看他们的创新的脑洞……高层越来越不接地气，鄙视基层员工的想法和创意，觉得他们的不切实际的幻想，这才是可悲的显示。一些一线底层工作者，感觉到工作里面有不足，更直面的理解消费者需要什么，他们的想法才有可能是未来的趋势，而不是很多高层，按照过去成功的经验去思考问题。经验，用的好可以提升效率，但仅以过去的经验为判断依据，这容易思维僵化，容不得新的东西。”
“这次会议之后，我首先建议，一些高层，应该去基层锻炼一段时间。不要坐办公室单纯的看报告了。还有，就是看看新人、外行人，他们的想法，也许，他们的想法，是更颠覆。最后，很多市场竞争方面，垄断不是我们的目的，我们的目的是做到的最好，最受消费者喜爱，应该是最多最好，所以发展的最好。而不是靠着打压对手，来获得垄断地位。垄断从来不是什么的目标，我们的目标的做好做精做优，尝试更多创意，探索各种可能。成为行业的先驱，给同行们指引未来的路。”
虽然，王启年的视频会议，有点装逼了一点。但本质上，还是敲打公司高层，避免他们骄傲。
此外，扶持新人，给更多新人机会，也成为了小伙伴公司下一步重要的战略目标。当然了，集团公司的机会，是越来越少了。
更多的机会，则是小伙伴公司作为一台孵化器，孵化更多的公司。这些打下小伙伴烙印的新公司新团队，里面才有更多的机会。这个孵化器，也不纯粹是一些商业地产公司，把收租金换个名次叫做“孵化器”。也就是写字楼里面租户都是创业团队，房东照样收取他们的租金，但包租公包租婆不好听，于是，纷纷表示自己是创业的摇篮，是很多创新企业的孵化器。
小伙伴集团的孵化器却是动真格的，企业内幕有很多有想法，想要创业的人。于是，集团内部在给他们撮合，给他们办公环境，给他们资金，给其提供各种创业建议和指导。